從讀書就開始半工半讀了，都從事工廠的作業員，到現在也不例外...
當然從事過服務業，例如：賣場的、網咖...之類等等
從事一堆行業，說真的沒一個喜歡的
除非中樂透以外，不過這是微乎其微的機率
最後還是好好工作，比較踏實
好啦!!回正題~
工廠內部其實就很像一個大家庭
要學習能言善辯，能者多勞、能屈能伸
有很多工廠蠻需要技術性的
當然也有不太需要技術性程面的
其實作業員就是打雜的，什麼都要做，也什麼都要會
你這個部門工作量比較少了
又或者不須要太多人的時候
馬上就吩咐你去別的產線支援了
當然有很多工廠有分部門和產線
有些是流動性的生產線
有些卻是固定的產線
但手腳都要快
當然有些廠房不是冷的死，就是熱的要死
不是全身無塵衣，包緊緊的
就是在鐵工廠，夏天還沒冷氣吹
就算有電風扇，吹出來的還是熱風
當然就看自己取決於如何了
主管指派你工作，你就要如期完成
做的好未必會誇獎，做的不好就要有心理準備了
出過社會的大大們，應該知道我的意思了吧
不過要看是出大包，還是出小包，這也有差別的
因為工廠就像一個小型的社會，所以任何人百百種，每個人的個性也不一樣
只想做自己工作的人也有，上班邊做邊喇敵賽的人也有，來公司交朋友的也有
每天混日子的也有，要準備轉換跑道的也有...等等
還有工作上一堆八掛，也要學會不在意，太在意反而會影響你工作的心情
當然剛進去公司會有資深的人，先帶著你做，因為你都不會嘛
有很多資深員工說：我自己都忙不過來了，我還要帶新人
所以常常遇到有些職場老手們，也是不太鳥人的
當然這時我們就要自己去開口問，畢竟自己菜嘛，什麼都不懂
不然就是自己從中學習，在錯誤中學習...等等
不管是不是主管要忙，又或者其他原因
基本上工廠內部，都是老手帶新人居多
這一點就是我自己非常矛盾的地方了
因為常常遇到老手們，還要請示主管級才可以繼續做
有些主管們甚至也不太懂，很像空降部隊
我心想主管不瞭解，老手也不清楚，是要如何把新人帶到位
所以常常會遇到出包的狀況
然後就會發生，上屬在罵下屬的情況也常常發生
但是如果遇到好的老手很熱心帶你
遇到好的主管肯讓你慢慢學習
那可是天差地遠啊!!
也關係到你是否可以做長久
重點是你自己要抱持著，我是來上班賺錢的心態
請別以投機取巧的心態來工作的
職場上嘛，就是要賺錢的地方
再來說就是加班
基本上大多數的工廠都是要加班的
很多主管會看加班時數，來當做員工考核的一環
如果非常不喜歡加班，就建議再考慮一下下吧
很多公司為了產量，連假日也不得不配合加班
很多私人事情，也沒什麼時間去做處理
感覺就是工作上班下班，無限循環
錢是賺蠻多的，但自己的時間卻沒有了
作業員算是個以時間、勞力，換取金錢的工作
說累，是真的還蠻累的工作
下班後基本上已經沒體力，花時間再其他方面上了，倒頭就睡
每天一大早出門上班，下班晚晚回家，就是為了糊口
還蠻辛苦的一份工作
畢竟作業員，也沒什麼未來性可言，除非公司有正常升遷管道
其實很多公司，也不太重視作業員這個區塊
因為淘汰率太快，流動率也高
企業主都認為，在請人就好的心態
員工當然也會認定，在找就好心態
這種惡性循環，就只能默默的接受大環境所給資源，默默的苦幹實幹了
當然每個工作都有辛苦的一面，但本篇只談論作業員這塊!!
說了這麼多，說實話，真的要給作業員，一點的掌聲和敬佩啊!!
