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【心得】你生在台灣

樓主 可魯 bulesky21012
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近年來差不多是80年代末期開始進入社會找工作的日子,一堆抱怨文和勸說文,這裡我給些我的經驗和見解分享給大家參考

小弟前一份工作是電腦工程師(維修.客服.網路架構),僥倖當上小小的管理階層,遇到過的人沒10萬少說有8萬

1.草莓族
講實在話,我不否認有少部分人的確有媽寶的情況,但實際上是因為現在網路資訊爆炸,普遍教育程度偏高,年輕人懂得什麼是合理什麼是不合理,遇到錯的事情自然會抱怨幾句或據理力爭,相較於以往學歷偏低又不懂理法,遇到不平等就默默承受的老一輩的人,老闆就會覺得這些人難搞,因為從前壓榨慣了下面又不懂得反抗,對比之下,從而灌上草莓族一詞

2.超時工作
我目前接觸過的較偏向服務業,而服務業又是台灣大宗產業,我就以這塊做出發點,這裡給沒經驗的新人做個參考,服務業一天工作9~11小時,月休4~6天是常態,我這裡可以很負責的告訴你,台灣勞基法在這行只是擺設,稍有點規模的公司,小到私人企業,背後一定會有個法律顧問幫助躲避問題。政府高官統計出來的年平均工時是單以公務員來計算,是沒有任何參考價值的,台灣產業工作人口約1000萬,其中公務員只占約200萬(以上數字為約略整數)

3.公司不需要你
你辭職自然又有人會補上,不要覺得你職位很重要,現在科技資訊爆炸,教育程度都有個基本,以前年代可以持才而驕,現在?省省吧。有一部分人在剛進職場不久後,發覺其他人怎麼什麼都不會,很多事我來做做得很好,從而慢慢嶄露頭角,這時候同事誇你一句,老闆誇你一句,就會有我能力很強公司需要我的錯覺,醒醒吧,那是因為老鳥偷懶摸魚,事情就是那麼多,不做自然有別人去完成,到時候奉承一下你就乖乖為他們賣命了。有的人看到這邊會覺得不接受,但事實就是如此

4.進公司不要太拼命(這最重要)
這是我用身體的健康換來的經驗談,你有十分力,出八分就好。我剛進公司時,發覺怎大家什麼都不會, 工作效率好差,所以我的工作範圍我總是很努力的去完成,空下來的時間我還可以幫幫其他同事,別人10分鐘完成的事情我可以5分鐘完成,前一任堆積三四天的工作我可以當天完成,幾個月後老闆過來鼓勵一下說年輕人不錯之類的,我當下真的很高興,但連續高強度的工作半年後,我腎臟發炎了,公司沒人關心,腎臟切片住院7天,沒有病假半薪這回事,你沒來工作就沒錢,最後公司只補助我記得好像是1000多塊,違法嗎?沒有,法律條文清清楚楚,他們就是有辦法鑽漏洞,類固醇吃了一年,身體搞壞了,工作效率沒以前高,這時才慢慢發覺不是公司倚重我,是反正其他人沒完成的事我這塊會補足,最後類固醇副作用太明顯我才離職,在離職前一兩個月我升主管,到管理階層了,才發覺,不是你能力太好,只是其他人根本沒認真

5.認命吧 你在台灣
明天的太陽總會升起,世界不會因為你而改變,如果你是像我一樣家裡不有錢又沒靠山,還是腳踏實地一點好,不合理要抗爭可以,但不能影響生活是吧,飯總是要吃的,台灣主要經濟政體還掌握在那些50歲以上的老人手上就不可能會改變,留不住人才又如何?沒辦法往國際拓展市場又如何?老闆還是賺錢、出國、旅遊,對他們沒影響的。身體健康無病痛的同志們,頹廢怨天尤人下去也不是辦法,總該找份薪水好吃飯吧,加油站打打工也可以啊,不要老躲在電腦後抱怨東抱怨西,嗆東嗆西

我希望有人能參考我的經驗,畢竟我努力過,在20幾歲就衝上主管統理兩個部門。而不是一堆毫無實際工作經驗懂點皮毛就自以為是的鍵盤高手再發廢文

講實在話,一個月起薪算25K,如果你又不是住家裡要另外租房子,單靠自己力量一輩子都買不了房子的,所以說,靠爸族靠媽族並沒有什麼不好,我反而很羨慕,這是你的優勢要懂得利用
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