LV. 43
GP 700

【問題】換工作

樓主 吃漢堡肥宅 plko7646
6 -
目前在金融業擔任IT人員
但升遷上遇到了瓶頸,大概也不會有更好的發展了
好處大概就是這間公司大到國家不可能讓他倒
然後每年不管怎樣都會調薪....最少都有500台幣
但我已經能看到5年、10年後大概就像其他幾個沒獲得升遷的前輩們一樣的憋屈
被有能力的新人呼來喝去的
這一點我還真的沒想到自己如此在意
最近就被一個新人爬到頭上,完全沒想到對自己而言這是個已經影響到生理健康的狀況
而且也因為這樣,憤怒之下開始投履歷找機會...

目前應徵上了數字人力銀行
薪資福利休假,還有工作內容都和目前的工作差不多
但離家是原公司的1.5倍路程,騎機車通勤大概要半小時
每年能不能調薪是個問號
升遷也是個問題,但比起在原公司,幾乎能肯定99.9%不會升遷來的強一點點
但我就是個不會也不願在主管面前表現,搶同事風采的個性
只有在每一個同事都差我太多,而且也沒人願意跟我爭的情況下,我才會比較自信
但我就是個很一般的人,這種環境幾乎不可能出現
所以哪怕升遷機會比較高,我也非常不看好自己,但我卻真的很想要升遷

在求職天眼通之類的網站看到的負評遠比原公司還要多
導致我不太信任面試我的人資講的話
幾個好處是
去那邊至少有比原公司更高一點的升遷機會
工作壓力肯定會比金融業小很多
很要好的親戚也在這裡上班
缺點是
如果最後還是不能如願升上主管職,然後又幾乎不調薪的話,我一定會後悔死
只要這兩個條件其中一個不能滿足,幾年後肯定就大輸目前的公司
更不要說2個都不滿足,那真的是輸慘

不用嘴我怎麼很多問題不問親戚就好了
因為他在數字人力銀行主要是當業務,而且他是很強的業務
考績都拿A+的,他講出來的話只有對公司滿滿的正能量
個人認為他眼中的公司可能會和我進去之後體驗到的差距很大

我要去的職缺是幾乎被各種公司都徹底當作沒有任何產值甚至還燒錢的IT部門
在原公司面試時,人資說表現一般般就有考績B級,4個月年終
表現良好可以有A等級考績,年終6-10個月以上
結果沒想到是騙人的,一進公司主管就明白的說考績A想都不用想
只要在這個部門,考績最高就是B,而且一定要至少一個人拿C(只有1個月多一點點的年終)
那怕其實所有人當年都沒出錯,而且各個都很優秀也一樣
導致工作氣氛超級惡劣,每個人都為了自己不要拿C在勾心鬥角
雖然目前為止我沒拿過C,但真的覺得被人資騙了
他所說的一般般,竟然是要付出這種代價去爭取

我是相當懼怕到了數字人力銀行也面臨同樣的窘境
如果各位大大已身處金融業公司,還會覺得數字人力銀行公司值得挑戰嗎?
會為了感情很不錯的親戚去嘗試看看嗎?
畢竟本人年紀也不小了,再過幾年要40了
到底該求一個不會倒的公司,儘管沒有前景也死皮賴臉的待著
還是去挑戰有可能會更好,但也可能會更差的機會呢?
雖然我是覺得數字人力銀行也不會倒...但要說穩定肯定還是金融業略勝一籌
6
-
未登入的勇者,要加入討論嗎?
板務人員:

face基於日前微軟官方表示 Internet Explorer 不再支援新的網路標準,可能無法使用新的應用程式來呈現網站內容,在瀏覽器支援度及網站安全性的雙重考量下,為了讓巴友們有更好的使用體驗,巴哈姆特即將於 2019年9月2日 停止支援 Internet Explorer 瀏覽器的頁面呈現和功能。
屆時建議您使用下述瀏覽器來瀏覽巴哈姆特:
。Google Chrome(推薦)
。Mozilla Firefox
。Microsoft Edge(Windows10以上的作業系統版本才可使用)

face我們了解您不想看到廣告的心情⋯ 若您願意支持巴哈姆特永續經營,請將 gamer.com.tw 加入廣告阻擋工具的白名單中,謝謝 !【教學】