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【心得】面試前你需要知道的幾個細節,微心得分享,新鮮人請務必花3分鐘進來看。

樓主 Penny rody
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分享我自己面試的心得

1.著正式服裝,無論你面是什麼樣類型的工作:

我之前連7-11打工面試都穿西裝,代表你很重視這個面試跟這份工作,人都喜歡被尊重,你穿的隨隨便便,對方也是面試的隨隨便便,薪資也會是隨便價。

2.做好功課:

面試前搞清楚你要面試的工作是做什麼?公司是什麼性質?大概會有什麼樣的問題先列表
也代表著你蒐集資訊的能力,不要去面試了才一問三不知,沒人會想用你,除非是沒人願意做的工作

3.充分表明自我立場:

承上點,面試的時候告訴面試官
你會什麼?   專業是什麼?
能在這個公司為公司做什麼?  專業與公司的因果
帶來什麼樣好的影響?
能幫公司賺多少錢? 老闆只想知道這個
※一般來說100人以上大公司老闆願意支付的薪資大約會是你幫公司賺的2%以下
※20人以下的公司大約會是在5~8%區間,你講的金額會跟你的薪資有密切關係,自己要先算好
※老闆要承擔虧損的高風險,公司營運的成本,比例就是這麼低你沒看錯
在公司就職五年後十年後的計畫   講給他聽讓他知道你不會亂換工作
能有數據是最好,提升多少%營收之類,前提是你要做足功課知道公司的初步概況
通常你能把上述的闡明清楚,相信面試官也不會再提其他問題了,因為他們想知道的也就是這樣而已
其他問題也都是拐彎抹角想問這幾點而已。
如果你能做到在面試官提問之前就已經解答他所有的問題,這時候他已經認為你是個有談判能力的人
並且在下一步的談判薪資你就擁有主動權。

你的星座是什麼,喜歡吃什麼,平常喜歡看什麼電影之類的沒人想知道,面試官沒問都不用提。
最糟糕的就是說我什麼都不會但我願意學習,我是面試官直接開22K給你要做不做隨便你,反正你來C%的,千萬別這樣說。

4.告訴對方為什麼你值這個薪水:

其實第三點有講好的話,通常這邊是進入議價階段
公司永遠希望用最低的價格請到最好的人才(作夢)
如果對方開的薪資離你的目標太遠也不用急著拒絕

我的說法通常會是這樣:
我也瞭解公司這邊也怕請錯人,或是請到說一套做一套只會耍嘴皮子的人
不如這樣,我先到公司這邊上班兩周,先不入勞健保,公司只要給付我基本的車馬費就好
可以觀察我兩周的時間來判斷我是否符合這個薪資,兩周後再來做最後的決定,這樣如何?
不入勞健保公司沒有壓力,同時也會覺得你這個人很正派很有想法

通常你如果可以很流暢的講完以上四點你會在當天知道面試的結果或是得到跟老闆面試的機會
在也不會有那種謝謝你來一趟我們會再跟你聯絡之類的鬼話。

其實兩周的時間同時也是你可以觀察這間公司的時間,畢竟有些公司金絮其外敗絮其中你也不可能知道
公司文化好不好,同事人怎樣,福利制度如何,通常都能在兩周內了解

我遵循以上4點不能說是100%但幾乎都是由我來挑公司不是公司挑我
當然跟我也不會隨意地答應面試邀約也有關,呼應第二點,規模不好或風評不好的公司面試前我就濾掉了,而且同期中通常我的薪資都會比較高

以上,希望能幫助面試常常不知道為什麼被刷掉的人
有問題或心得可以互相討論

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