LV. 18
GP 831

RE:【問題】要怎麼對付態度不好的下屬?

樓主 你還有什麼問題 sanity1314
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有些人可能沒帶過下屬,或是運氣好沒遇到這種下屬
這種人就是不管專業強弱,也不知道自己能力
只知道帶頭作亂的鬧事份子

我當義務役士官的時候,整連接近150人
就會有這種人,學歷不高,能力不強,在社會屬於低層
專業上面我們是炮兵,比迫砲專業比不贏,那就比體能
3000公尺,伏地挺身,拉單槓,打靶,樣樣輸
只有手榴彈丟贏我,他就專門找我比手榴彈

出社會也是一樣,有個同事也是屬於這類人
上班好像就是來鬧事的,沒貢獻專散發負面
所以考績都很低,他就每天說公司不公平,日久見人心
大約鬧了5.6年,他申請調單位終於成功調走
後來沒一個月就離職了

為何呢?
因為那邊頭頭跟我這單位不同,我們這邊都是以和為貴的人
那邊頭看他這樣鬧,直接拿東西砸他,說到外面輸贏
他被嚇到自己離職,聽說後來下一份工作也是跟同事吵架又離職

雖然說暴力或是直接開罵釘下屬剌正不好,但我認為對這種頑劣份子
真的需要直接壓下去

台灣警察不就是這樣嗎?拿刀了就應該要可以開槍射腳或腿
就不會有最近新聞這種憾事了
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