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【問題】要怎麼對付態度不好的下屬?

樓主 Chris fjig5116
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態度不好,不是指工作上,而是常常對人口氣差,
甚至我是他的組長,也常常跟我有口角爭執。

講話不太會尊重別人,例如我在教導其他組員怎麼做事時,他就會直接質疑我的方式,重點是口氣還很不好。

會去質疑我的專業,而且是用很不尊重的方式直接頂撞,連別組的組長都敢頂撞了。
重點是沒辦法對他怎麼樣,因為工作上也沒有太大瑕疵,之前是有出一些奇怪的包,但後面也都沒事。

之前反映過經理他的情況,得到的也只是敷衍,
加上經理喜歡以和為貴,喜歡讓我們好好的談。

現在完全拿他沒辦法,因為我這人就是不喜歡與人起口角爭執,去規勸他改善又會反過來凶我,搞得自己真的沒地位。

想請問大家遇到這種工作態度ok,但對人口氣差的下屬該怎麼解決呢?
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