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RE:【心得】台灣工程師看見的日本IT派遣黑暗面

樓主 棉花糖球 bigshawn
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台灣的接案公司也越來越愛用派遣跟外包了
案子多缺人力的時候就多找幾個派遣的來就好
沒案子時還不用像正職一樣給福利   直接踢掉就好
成本看起來省很多  但實際上是花錢在幫別人培養技術人員

另外老闆不懂技術的話其實也還好   只要業務跟管理能力夠強加上尊重技術人員就好
最怕的就是只懂皮毛和不懂裝懂的上級
對內下一堆莫名其妙的指示(用winform的思維去規劃開發app)
去外面談技術結果被洗臉
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