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【問題】女總統第二任520新內閣,竟是史上最「男」內閣! 父權傲慢官場現形,女性參政倒退30年

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【抗議聲明】2020年5月19日

女總統第二任520新內閣,竟是史上最「男」內閣!
父權傲慢官場現形,女性參政倒退30年
在蔡英文總統520就職前夕,今日行政院正式公布內閣520總辭後局部改組之新任內閣名單,新內閣42位政務官當中竟然只剩下兩位女性 (勞動部長許銘春、公平會主委黃美瑛),許多婦女團體成員聞訊後紛紛在社群媒體上表達憤怒與失望。
對照歷屆內閣的女性政務官人數與比例,我們愕然發現,如今女性政務官只剩2人撐場,內閣女性比例掉至4.76%,倒退回30年前台灣剛進入民主化轉型、李登輝接任總統時的1989年李煥內閣之低落水準,甚至比李煥內閣女性比例5%還糟,堪稱為台灣進入民主化轉型30年以來的史上最「男」內閣!
然而,史上最「男」內閣竟然出現在台灣第一位女總統的任期,這已成為台灣女性參政史上的最大諷刺!蔡英文政府不僅未能提高內閣女性比例、給予女性人才從政機會,更從四年前的林全內閣女性比例10%,慘跌到現今的蘇貞昌內閣女性比例4.76%。


蔡總統在促進女性參政的成績單上再次出現不及格,而且還落後於台灣民主化30年來的每一任總統!
行政院長蘇貞昌則身兼行政院性別平等會召集人,理應有責任落實行政院性平會通過的「提升公部門決策參與達成任一性別不少於三分之一目標」,但如今內閣女性比例掉至4.76%,距離33%目標簡直是天差地遠,蘇院長不僅未能以身作則,未來又要如何領導各部會落實1/3性別比例原則?
一個好的政府要讓人民能夠看到,內閣組成應反映台灣社會在性別、階級、族群之多元代表性,讓所有民眾,無論性別、性傾向、族群、城鄉的差異,都能感受到這個政府重視社會各階層民意的多元性,而非沿襲傳統政治的父權文化,讓內閣充斥金字塔男性菁英的單一性。
我們將持續強力監督,並提出兩項呼籲:
一、 蘇貞昌院長應儘速就內閣的性別失衡來提出補救措施,向人民交出具體的性別政績,就從實現蔡英文總統33項性別政見做起,蘇貞昌院長應要求各部會於一年內提出三項與婦女權益、性別平等相關的優先法案送交立法院審查。
二、 本屆立委的女性比例41.59%已經超過四成,反映了台灣社會民意高度支持女性參與公共決策,但蘇貞昌內閣組成卻大開時代倒車,違反性別平等的趨勢潮流。因此,我們呼籲各黨立委與民間站在同一陣線、共同監督史上最「男」內閣,要求行政院各部會應於一年內提出三項與婦女權益、性別平等相關的優先法案送交立法院審查。
註:
此聲明中內閣女性政務官人數與比例之計算基準,乃是依照行政院人事總處提供之性別統計資訊與統計範圍:
因此不予計入促轉會代理主委楊翠、台美會主委楊珍妮。政務委員唐鳳曾經受訪說明他交給行政院的人事資料「性別」欄位填寫「無」,因此亦不計入。


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