後續針對設定會一一細說，後面會加上原因，希望大家可以更進一步的了解
首先進到醫院，一開始要設定一些參數
1.員工休息時間，小弟目前是調整為13天以下
2.薪水加滿，當個好雇主（？
總合以上在金錢攻勢的情形下即便常常加班員工士氣還是90%以上沒問題✌️
3.診斷加速設定在70%；大概估算過70多%比較不會造成二次家醫的問題，此外治癒率除非要速通，不然趕快把人送去治療賺錢比較實在，開醫院是為了賺錢不是為了醫好病人（？，過度的診斷會造成阻塞賺不到錢
4.病人會不會付錢在於他爽不爽，而不是有沒有治好，因此要讓他們在醫院的時候很爽，最後付錢的時候狠敲一筆即可，當個商人不要在意小錢，要撈大的
因此，遊樂設施，販賣機一律0元，診斷-80%，而治療則是全部+100%
5.因為價錢的設定，所以初期治療率還沒上來的時候，聲譽一定會變成0，但變0反而有好處，即便醫院等級20，在院人數也可以壓在100左右，我們走精緻付款路線，但因為聲譽太低，員工求職速度會變慢，所以記得要用行銷徵人即可，推薦徵醫生，護士很容易招募到需要的
再來是醫院佈局的部分
開發商有計算過醫院格局，因此可以發現，最適當的佈局就是最小佈局（除了住院），塞滿必要的東西之後再塞櫃子最後塞金星獎是最佳的佈局方式，以下一一介紹
第一大類
家醫科：家醫是醫院蓋最多的地方，所以建議佈局真的就3x3即可，配合診斷70%加上醫生初期約有2-3等家醫，是可以1家醫1診斷就送去治療
滿250人潮穩定6人排隊大約要12-13間家醫才夠，如果以佈局來說3x3，就少於4x4佈局7格，12間就少了84格，是一個蠻大的落差的，另外家醫不用滅火器，但一定要抗菌洗手乳
第二大類
診斷類的部分，不用每一個類別都蓋，其實沒什麼用，少蓋了還是能診斷出症狀只有幾間是必須的。因此我們要走最賺錢有用的部分即可
必要的一定是DNA與精神科，包含了診斷與治療的部分，住院後面說
Mega建議也要蓋，初期缺錢就得要透過mega+DNA診斷才有辦法賺錢
而護士診斷必須要蓋一間，否則會有一些病症無法診斷會多跑好幾趟
因此得出以下結果
蓋 精神，DNA，mega，體液，加上住院等五間即可
佈局一樣使用最小就可以了，滿人250的狀況，精神要4間其他都是3間
第三大類
住院的部分的話，推薦病房4x4;骨科5x4
病房每間安排2個護士3個病床即可
骨科則是安排2個護士2個病床即可
安排兩個是為了交班時有人在裡面引導病人；至於為什麼不多一點人或床，是因為更衣間跟上石膏機不管怎麼擺都只會有1間會生效，因此太多張床的話，就會塞在這邊，250滿人的話住院要4間，骨科3間（由於骨科很花錢又沒什麼經濟效益，時間又久，所以不想蓋4間）
第四大類
這邊其實沒什麼好講的就是最小格局
主要要說明的是手術房，雖然久但一床4萬塊，所以最終250人建議可以蓋到4間
藥房跟打針則是最基本治療，所以最終250人要3間，有些關卡藥房則是要4間
其他大類
休息室：每一區只要一間即可，人員可以塞好塞滿，每個區一間是為了把該區技能的人員強制限定在此區，而不會隨便亂跑造成交班延遲，佈局最小即可，反正不管怎麼樣進去疲勞跟幸福就會快速up up
廁所：為了佈局方便，一樣用最小每區一間即可，但診斷區要2間，家醫如果排隊很長則需要3間，ps:廁所外面一定要擺一台清腸飲料，拉完健康度直接upupup
餐廳：餐廳雖然能夠讓所有指數大幅提升，但卻有兩個致命傷，一個是大屁股，另一個是吃飯時間太久會造成排隊，當你是下個病人卻在餐廳吃飯，後面的人只會幹你而已，因此不建議蓋，若要蓋家醫區有空就1間就好，平常還是乖乖投飲料機吧，反正不用錢（？
教學：一開始兩間3x3-4張椅子，後續等很有錢了，就買個一大區蓋2-3間超級大塞百科全書多張椅子，（建議8x4-6)特別注意，此區儘量不要離家醫診斷區太遠，不然來回跑會造成診間沒人，有些區域很大的可以直接蓋在家醫旁邊或是共區）
其他物品類
這邊特別說明一定要擺的幾個東西
1.椅子：跟現實一樣不用說了⋯⋯
2.焚化爐/垃圾桶：天氣冷的時候蓋焚化爐，其他時候蓋垃圾桶，記得垃圾桶要擺好擺滿，不然你家的工友會有加不完的班⋯⋯⋯
3.販賣機：這邊建議每區蓋兩捆（飲食+飲料各2），但如果有販賣的店就-1，廁所清腸給病人，精神給員工；飲食給奢華，要加速喝飲料就鹹零食
4.遊戲區：傳單架配蛇籃就好，速度快格子最小
5.區域安排：初期因為沒錢所以隨便排，當在整理的時候因為要預留動線的部分（例如一開始診斷都是1間，家醫約莫6間，而最終診斷會變成3-4間，家醫12間）因此最好把每一大類都花錢買地把它拆開，就不會造成一直在重新佈置的問題，此外交班也比較不會亂跑
區域可以這樣分類
櫃檯》家醫》診斷（不包含住院）》住院區（住院+骨科）》護士治療區（包含手術）》醫生治療區
特別注意因為護士沒有手術的技能，一般我是塞治療，因此跟護士治療區掛同一區
而初使的佈置則是，家醫一間，住院一間，藥房一間
人員分佈
這邊很重要，薪水永遠是老闆永遠的痛，再加上我們是好老闆要給+100%薪水因此人員的管控就會很重要，人顧太多就會破產；再加上極端的佈置，所以混技得就不要顧了
1.人員分佈永遠都是診間加總+1即可，+1是為了換班跟教學輪替用，太多就會出現閒置人員，例如家醫有12間就要安排12+1=13個醫生輪替，除了客服只有兩大類（客服+行銷）因此要+2-3
以下是佈置分類
家醫類：家醫專科診間+1
Mega：mega+診斷，mega診間+1
DNA：dna+治療，DNA診間+1。我會建議長期抗爭的情況下後期DNA要學治療x4
精神：精神專科診間+1
護士（體液）：護士診斷診間+1
住院：住院專科（住院+骨科）診間x2+1(每一間有兩位）
手術：手術專科診間+1
藥房：藥房診間+1（藥房配4治療，當專科人員）
注射：注射診間+1（注射配4治療，當專科人員）
治療：記得醫生跟護士要拆開，都是診間總數量+1，治療專長，記得護士要加上手術房數量喔
客服：（櫃檯+餐廳+小舖總數）+2到3（看人數比例-休息人數）
工友：初始學行動速度增加，後期全堆維護；額外安排6位學機械專長2，6位學捉鬼；人數部分因為有特殊天氣問題，主要就是常回來看，直到有工友沒事做就可以停招了）
