#1 【情報】《勞動之王》觀後感,雖有點失望但題材不錯的偶像劇

發表:2017-04-20 22:01:32看他的文開啟圖片

sos7811(耍廚的吉田春)

大家好,我是吉田。

這陣子辛苦大家了,抱歉讓各位每天被我的精實文洗版,如果有人有看新加坡的新兵日記的話,會覺得我很像曾謝郎,精實每一天。

這次要來介紹的是客家台的勞動之王Karoshi,照理來講日語的Karoshi是過勞死的意思,在台灣翻譯成勞動之王,吉田式翻譯法就是:精實亡。

這題材很棒也拍得不錯,但畢竟是偶像劇,所以男女主角都十分漂亮、個性鮮明,至於我失望的點就是有時劇情議題過於認真,讓人有點想睡覺,失去了一種樂趣,看連續劇就是要一種快樂且讓人引人入勝,接著才能殺青。

裡面所講的語言,客語佔了一大部分,對於台、國語的族群有些難以接受。

但內容大致上都能接受,裡面的劇情大致上就是小小勞方如何對抗資方大鯨魚。

像是第一集的女主角(王怡晨)是一名百貨公司販促課的員工,自從新課長上任後,不斷被壓榨、超時加班,在百貨公司期間是一位精實的好員工,經歷過一次勞檢被好朋友Penny背叛後,接觸到勞提盟的行動劇後,開始有了勞工意識。

果然肥婆都不能信啊,一個正妹旁邊總是會有一個肥婆襯托,卻被肥婆出賣QQ

男主角(何英泰)則是一名約聘職的勞檢員,做事拘謹,但是有潔癖,在前幾集中,言行舉止表達甚至有點輕微中二病傾向,可惜後續劇情,劇組沒有把中二精神發揮得這麼徹底。

最後女主角因為課長施壓而離職、男主則是因為連連出包,導致他的組長不得以,不幫他續聘。

兩人都在因緣際會上接觸到一個專為勞工申訴的組織,勞動權益提昇聯盟(簡稱勞提盟)。

便開始了他們為勞工喉舌的一連串奇妙歷險。


隨著劇情演進,男女主角開始有了勞工意識,在第八集中成功為食品工廠的勞工爭取到薪資後,男主角所說的幾句話。

現在的教育就是教導你成為一隻羊,一位好勞工,但吉田是希望大家除了願意工作也願意替自己他人爭取權益,文末我會出一個題目考大家,奴性測試。

其實不只有勞工要為自己爭取權益,就連律師也是勞工唷!

本片中的第二男主角(蕭力翔)是一位律師,考上好大學後在律師事務所上班,不幸被爛前輩利用,熬夜加班找判例蒐資料,就連上酒店也被凹請客,最終得罪一名客戶,還被前輩出賣導致離開原有的事務所。

這是在第九集片中他的落魄模樣,各位有看半澤直樹的話,這形成一種很強烈的對比。

半澤:下屬的功勞被上司佔為己有、上司的失敗卻是下屬的責任。

雖說編劇對於蕭力翔這個角色要如何運用我不知道,是半澤的復仇魔鬼還是古美門能爭好辯的嘴砲風格呢?

但我認為,律師應該是這樣子的。

我是認為台灣有可能是NCC管太多有些地方不方便劇組發揮,但一部引人入勝的偶像劇就是該將每一位演員發揮得淋漓盡致,在神編劇之手下盡情發揮XD

接著在大快人心之時搭配高潮起伏的音樂,可能是怕蕭力翔搶走整部劇的風采,所以這部分比較朝支線發展。

第九集蕭力翔離開事務所後,揍了讓他背黑鍋的前輩。


看樣子劇組真的是要把蕭力翔塑照成半澤直樹呢!

在第九集中有提到保全員過勞的問題,我在這邊先附上相關的新聞網址:http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160329/37133198/

保全過勞問題時有所聞,所以吉田鼓勵大家事情該做的都做完後,就偷懶睡覺、打電動,我覺得裡面的保全應該由吉田來演才對,吉田演得更貼切,重點是吉田會說客家話ㄟ!


這位是片中的苦主,過勞死的保全員鄧財星(長得超像霸主王希銘),於第九集中的回憶殺。

起初這位老鄧啊,有跟勞工局投訴過,但勞工局找不到他超時加班連36的證據,所以投訴失敗,最終案子到勞提盟手上的時候,一切有了新的轉機。


第九集中勞提盟的負責人說:保全員是所有行業中過勞的第三名。



第九集保全公司高層的嘴臉,想必大家都覺得這資方嘴臉演得最貼切呢~


幹嘛工作這麼辛苦?

這是一些經濟負擔不重的人,看到過勞死新聞時常常掛在嘴邊所說的話,但吉田是提倡擺爛。


第十集勞提盟開始調查時,何英泰所講的話。

嗚嗚,保全是邊緣人沒朋友,其實不然,有些保全沒朋友是因為自身的問題最大,但現在吉田崛起後,每位年輕朋友都會形成一道很強大的網,有誰出事就會開始進行復仇行動。

所以吉田屬於邪教,所以我們都做一些激進的事情來為自己爭取權益,但仍和片中勞提盟差遠了。


第十集,由於鄧財星過勞死,保全公司對自己員工下達封口令,對外口號都是不知道、不曉得、沒這回事,所以男女主角踢到不少鐵板,屎老還請他們出去。

但其實台灣人不是很團結,在來就是一間公司對待自己員工這麼差勁,每個保全員都是大嘴巴才對,你他媽對我不好我幹嘛幫你說話?所以劇組有一個地方有發揮。



沒錯,就是要買食物收買保全員,劇組在這部分很用心,所以各位有做房仲、探討房屋情況的,要問保全員事情時,最好先買東西請保全吃,否則對方隨便敷衍你,你也拿他沒轍。

你沒來拜碼頭,我幹嘛告訴你?老闆總統總經理來都一樣,沒有給支菸抽、加菜一下,我他媽誰鳥你?

但吉田不同,問問各位:「飽暖思什麼?」YES!你成語真棒!大學教授4ni?



做保全並不邊緣,現在一堆年輕人都在做保全,有能力的還能額外做兼職。

你們可以選擇說我們就是沒競爭力、社會的邊緣人,但這些人,真的開始工作了嗎?還是還在家裡蹲呢?



第十集鄧財星的朋友有透漏自己兩人工時長,都在看電視。

但其實已經是2016年了,保全人員普遍擁有智慧型手機、筆記型電腦來處理更繁雜的事物。

由此得證是雙人哨,應該要輪流偷睡覺,一人睡六鐘頭就不會過勞死了,但劇中不會出現吉田,更遑論是深受吉田教義影響的信徒了,但吉田不會穿太醜的保全制服出現,我通常都是穿著阿曼尼西裝、Berluti的皮鞋,然後帥帥的……不是說你好喔!是在那邊打電動A_A

PS:吉田不該依筆電等級做人品分級,SORRY


屎老終於在男女主角的溫情攻勢下,終於肯透漏原因惹。

在這邊也提醒各位,簽到都要拍起來,有可疑的東西就拍起來當證據,不要嫌麻煩,自己沒碰到不代表未來也不會,小心駛得萬年船,一碰就讓你終身難忘。

所以說上班睡覺擺爛沒什麼,但有些新進,請務必學好一些機器的操作,你要調閱監視錄影器,你要會操作啊!你要知道自己有沒有超時加班,你要拍照啊!

精實請用在對的地方,但不要用在找死上面。

但吉田教義是認為保全公司不一定要奉公守法,但起碼自己沒有吃虧、虧本,也就不去斤斤計較了。

一旦遭遇此事,由於司法需要一定時間,所以都先用激進手段處理,這部份我們跟外界的檢舉魔人不同,我們是用遊走於法律邊緣的手段去達成自己的目的。



公司越大越怕輿論。

這點任何公司都一樣,比照年紀越大的人越容易玻璃心,因為自尊。

不管是利用媒體輿論還是社群批評,只要有效運用這些力量就能對企業造成很大的殺傷力,最終妥協。

在當兵期間,吉田不支持一些人的言論說不贊成打1985,說什麼打1985沒用,幹部都壓榨你這麼嚴重了還說沒用,提醒還在當義務役的各位,有被壓榨一定要打1985,這是權益。

PS:可能等等又有人說1985沒用惹



勞提盟利用開記者會的方式,逼保全公司妥協。

因為走司法審判會耗很多時間,所以才要用一些激進的方式,透過這些力量讓資方妥協。

過勞死,可能是因為自己太精實或者真的是公司太不人道,或者自己經濟有困難而選擇忍住,但吉田決定追封這些因為經濟困難而過勞死的人為:神風特攻隊

往往有些事情,只有犧牲小我完成大我,才能讓大家重視這議題。

希望未來各位勞工都能信奉吉田的教義,肯做事但不至於過勞死,才是最美好的。

在第十一集的結尾,終於獲得保全公司的妥協,幫鄧財星爭取到應有的賠償。


不少保全被正妹這麼講,玻璃心就碎了QAQ

這部偶像劇雖有些平鋪直敘,但有些細節都有拍到,我希望未來電視節目能放寬撥放標準,才能讓劇組跟編劇盡情發揮,拍得更引人入勝。

王牌大律師、半澤直樹,勞動之王有這麼好的演員陣容,在劇情方面再下點著墨才能讓演員大放異彩,直接殺青。

乾脆劇組請我當演員好了,我真的會說客家話ㄟ

勞保、健保很重要,不只保全要保護自己的安全,是所有廣大勞工都應重視自己的安全和權益。

文末我要出一道奴性測試題……

假設保全案場失竊了,請問你會賠償嗎?(笑)
最後編輯:2017-04-20 22:01:32 ◆ Origin: <178.62.36.xxx>

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#2 RE:【情報】《勞動之王》觀後感,雖有點失望但題材不錯的偶像劇

發表:2017-04-21 13:28:43看他的文開啟圖片

zebragood36(6666四個6)

近幾年來台劇的素質已經提升許多,不只通靈少女,我記得客家劇從之前就有深度了。
可惜太有深度,但如果沒用趣味的方式去表達出來的話,就會減少很多年輕的客群,畢竟不是這麼多人喜歡太沉重、有深度的東西。
就勞動之王這部來說比較寫實,但如果加上一點日劇的幽默表達方式,也許就大紅大紫了。
感覺有點可惜。

喔對了,說到賠償。

我他媽為何要賠償?這不是保全公司自己的事情嗎(茶
最後編輯:2017-04-21 13:28:43 ◆ Origin: <45.55.90.xxx>

#3 RE:【情報】《勞動之王》觀後感,雖有點失望但題材不錯的偶像劇

發表:2017-04-21 19:54:13看他的文開啟圖片

manaya(默月)

台灣現在的勞動業, 其實處在一個很尷尬的局面

以超時工作為例, 可以罰到30萬。 可是假設一個公司20個人,每人每天超時2個小時,一個小時加班算200, 一天公司省下加班費8000,30萬需37.5天打平
也就是說, 被抓到一次, 那這家公司相當於要吐出一個月的加班費.
但問題在於,台灣公司行號這麼多,如果再加上一些有的沒的空頭公司的話,勞動局不可能有那個人力每過一個月就去檢查一次這家公司有沒有超時工作, 所以台灣很多公司就決定賭賭看, 反正只要沒抓到就沒事
所以開始有人提倡所謂的吹哨者, 鼓勵勞工們自己爭取自己的權益. 但這邊又冒出另一個問題,是 公司吐出來的罰款是給政府而不是勞工, 所以勞工一樣拿不到加班費, 而且公司在被員工撿舉後, 很大的可能是會想辦法搞掉那個員工要他走路
即使事後員工找勞動局打不當解雇, 贏了也沒用, 因為他的工作很大的可能還是沒了



最後回到樓主那個問題
我相信有很多人一定會回答, 當然是要保全公司賠
這並沒有錯, 這很正確
但在大聲的這麼說的同時, 請想一想, 你今年幾歲??
先說, 我絕對支持勞工爭取自己的權益, 但我並不認為, 那些放棄的人就是所謂的『奴性深重』,就是養成慣老闆的元兇
如果你才2~30歲, 那你當然有本錢這麼說, 因為你很容易再找到第二份工作。 但如果是一個4~50歲的中年人呢? 如果他有一個正在上學念書的小孩呢? 如果公司告訴他要就賠錢了事, 要不然就走人的話呢??
 
你覺得你還能夠這麼肯定的說, 我不賠嗎
最後編輯:2017-04-21 19:54:13 ◆ Origin: <124.218.86.xxx>

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