LV. 3
GP 134

【心得】就是不想進爛地方上班!!

樓主 bass29f11k
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自從人力銀行履歷追加了=這串話之後,就不再有莫名其妙的公司狂打電話~

光想到之前莫名其妙接到有的沒的公司電話就覺得
[您刊登這麼久,還徵不到人,怎麼不自己檢討公司為何人難找....]

甚至之前無知自己親身嘗試下去做才了解,蠻多公司制度根本就有問題.....

感謝翟大的教導

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= 如果上班打卡制,下班責任制,那就是那個企業沒本領
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= 從兩個角度來看
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= 第一個.因為他雇不到人,雇不到願意為他工作的人,只好強迫人家工作
= 第二個.是制度不好,人的能力沒辦法發揮出來,必須要延長人家的工時
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= 今天不是我的公司我憑甚麼要用責任制,換個角度今天是我自己的公司那我有責任我要把他做好,不是我的公司我就領薪水,領多少薪水作多少事,有甚麼好講的
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= 不是我的公司,不應該要我用責任制,要馬就給好的福利等值的酬勞,那
再談
=
= 事實上公司要的是責任感,而不是責任制
=
= 你用責任制的話那公司就完蛋了
=
= 大家要有責任感想要把事情做好,那才是一個公司真正能成功的方法,而不是逼人家一定要把事情做完才能走
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= 但相對的,沒給好的.合理的待遇,誰還會給你付出責任感?!  
=
= 一個企業人員流動率高,一定有他的問題所在!
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LV. 50
GP 21k
2 樓 搞什麼喵啊 GN02226420
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讓我想到以前在某家公司上班

我提出離職後 每天一直請我留下來繼續做

結果是缺人缺到 我如果離開

他們變成每天都要上12小時
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LV. 49
GP 6k
3 樓 贏到脫褲子的英雄 asd55538
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作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

這時候就在老闆靠腰說

年輕人爛草莓沒有責任感,不知道我經營公司的辛勞

要留加班一起共體時間都不願意

這種技倆在鬼倒很常見,可是要勞方硬起來反抗卻是不常見
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LV. 22
GP 152
4 樓 小庫 FRUA
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看到你這篇,突然想到
六月的時候公司有四個人走
一個是申請半年產假
一個是課長
一個是嫌太累想找輕鬆一點的
一個是新人來了幾個月,突然無預警不來
我們工廠裡面又熱又吵,空氣也不好
有些事還有危險性,然後還要加班或是機器異常累得要命
請不到人真的有他的原因,屎缺就是屎缺
不過我們公司加班費之類的都有給,算不錯了
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LV. 16
GP 91
5 樓 綠茶~* skc0372312
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企劃叫去做設計
設計叫去做倉管
倉管叫去做課服
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LV. 30
GP 460
6 樓 過客 akum
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這就是人參阿

我已經養成上班就變阿呆的個性了

哪邊錢多就往哪邊跳槽就這樣而已

台灣的就是太有人情味了

明明就是不同部門的還要去幫忙做人情

人家也不一定會賞臉,還會把你當做應該

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LV. 38
GP 599
8 樓 波拉波 diu1975
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※ 引述《bass29f11k (賀)》之銘言
>
>

> 自從人力銀行履歷追加了=這串話之後,就不再有莫名其妙的公司狂打電話~

> = 但相對的,沒給好的.合理的待遇,誰還會給你付出責任感?!
> =
> = 一個企業人員流動率高,一定有他的問題所在!

我是覺得 台灣人真的斗M

在怎麼不合理的待遇 也會遇到幫它合理化的員工

我真的看過這種的斯德哥爾摩症候群

我認為跟台灣人從小被教育要腳踏實地努力認真奮發向上有關


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LV. 12
GP 11
9 樓 冬雪櫻 a22446984
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我同事還被主管警告不要一直跑廁所
結果同事發火 直接大號不沖水 潮噁心的...

不過這些還好 坐我前面的人會隨時爆炸跟抓狂更可怕
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LV. 47
GP 818
10 樓 Kirito hunter751023
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我曾經遇過 老闆穿著吊嘎阿 海灘褲 藍白拖 跟你面試

面試後 叫你直接喊薪水 他都接受 下週就能上班的公司

想當然進去不到一個禮拜就令人想快逃了 老闆是什麼樣子公司就是什麼樣子
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LV. 46
GP 4k
11 樓 美國短毛貓 fnf2000
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※ 引述《mfdmfdmfdmfd (水野亞和)》之銘言
> 說這麼多 看不下去的話 那~~~自己創業

我要自己創業了阿

我的公司叫做EA, East Arms 懂?

我先賣房子弄一台車銑複合機來玩
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LV. 37
GP 802
12 樓 真‧武鬥修羅 software1986
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其實換個角度想
與其說台灣人奴性強.倒不如說沒本事的人卻做老闆比較中肯
賺了錢往自己口袋塞.要求加薪什麼的瞬間變臉
沒有所謂的基層員工.哪來這些所謂的老闆
就好像沒有打好地基的房子.隨時會有崩塌的可能
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LV. 24
GP 793
13 樓 顧北 imamyass
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我們公司喔.....新進人員 很學肯做 有聽領班話 不白目基本上 3~5年出師

至於施工現場 監工會幫你排好 廠區規定聽工安的話 然後....就看你能學多少了....

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LV. 25
GP 347
14 樓 克爾雷斯 s961252002
1 -
很好奇,台灣人這種斗m個性如果國外企業來看會有和感想??

再來台灣的企業徵人條件翻成外文以及轉換匯率然後放到國外網站上,不知道能不能徵到人??
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上一份工作雖然月休有8-9天,甚至可以到10天
可是上班日卻是平均12小時以上,如果以基本工時8小時來算,幾乎等於是連上一整個月的班
一個月30天扣掉假日10天=20天
20天*12小時=240小時/基本工時8小時=30天
甚至還有不少次假日因為公司的一通電話不得不回去處理,因為在休假日沒辦法打卡,因此也就沒有加班費,而薪水30k出頭.....
每個月都會有薪資條,每次看到都會有一把火,因為第一條基本薪資-----13k
其他伙食車資全勤這些哩哩摳摳和獎金加起來才有30k上下
沒多久就離職了.....

現在是pt的身份,領時薪115,上8小時超過算加班
想想,上一份工作是有學到東西沒錯,但是損失的也不少
最主要的是,耐心以及好脾氣都留在上一份工作
現在都沒辦法說服自己留下來加班

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LV. 43
GP 3k
15 樓 KUN t0953628
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現在就是太多M
明明是屎缺還留在那認為能得到什麼

結果30幾歲後還是一樣,但也走不了
畢竟年紀大了,也不會其他東西,跑不掉了
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LV. 20
GP 390
16 樓 Ulysses steve88945
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忘了在哪裡看到的

企業和員工是互相協助而存在的
公司是員工最好的避風港
而不是奴役員工的地方
但這種企業在台灣根本是極少數
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LV. 43
GP 2k
17 樓 dkmaster a1c2e3456789
3 -
其實還要看是什麼行業
像是房仲業來說, 帶客戶看房子表面上很簡單
可是想一下, 正常上下班的人如果要看房子, 不是晚上就是假日才有空嗎?
所以這份工作的工作時間最晚肯定到很晚, 甚至假日你還要隨時等候客戶的電話
我聽過最猛的是颱風天還會替屋主巡視房子, 再打電話跟屋主回報淹水漏水的狀況等等

平常日上班就是整理房地產資料, 外出看房子/探路(總不能帶客戶看房子的時候自己也迷路吧?),
或是尋找有可能要賣的房地產, 跟房地主/管理員打關係等等...並不是閒著休息
所以這份工作的實際工作時間超級長
至於報酬...
花大量時間帶客戶看房子, 但是客戶未必要跟你買, 這不難懂吧?
酬勞分配要看公司,
房仲業一種是固定底薪+分紅;
另一種是沒底薪, 成交按%抽成, 一個月沒成交就一個月沒錢拿, 但是成交的話...
最近兩大房仲業都開出菜鳥前3個月保證月薪5萬的號召,
因為能接受這麼長工作時間的人真的不好找了,
連晚上在家休息都還要待命客戶電話的時間都算進去的話...平均一天工作12~16小時不誇張
(睡著接不到電話不算的意思, 醒著=能接電話=工作中)
在家等電話也沒可能上下班打卡, 所以肯定是責任制
也不是公司逼你的, 你自己想辦法留住客戶就是自己的責任...
因為客戶完全沒有義務一定要跟你買, 跟別的房仲業買也不會怎樣
(或是跟別的業務員買, 同一間公司底下業務員也很多,沒有必要指名給你賺)
你只能用盡全力主動去貼客戶的屁股..幫客戶帶小孩上下學或買菜啥的我都聽過
(賣保險之類的業務員應該都差不多要這樣做...)

反過來說, 想要愉快下班的話可以前進證券業或銀行業
證券業/銀行業通常下午3點多關門清算當天的交易, 4~5點就下班
逢非交易日就是休假, 因為股市休市, 你也沒事做
而且這行業的收入都不錯, 年終獎金特別多應該也有聽過吧..

在台灣, 成績最好的人會去考醫生之類的
(但其實台灣的醫師很血汗, 護士是更血汗...所以醫生都惦惦; 除了醫特定東西的,比如牙齒或抽脂)
但是在美國, 成績最好的人通常是前進華爾街當下一隻肥貓(證券銀行金融業)
連動債這場世紀騙局金融海嘯就是這樣被一群最聰明的人設計出來的
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LV. 26
GP 40
18 樓 qwert0379
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台灣公司可能吃慣台灣人的奴性了,加上政府一直和資方站在同一邊,勞方要改變也只能自力自強或展珼自我價值,不然要靠其他力量改變現況,實在是太難了
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LV. 10
GP 25
19 樓 鬼島 仁 aut17
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一切都是弱肉強食

我兩個小時左右上個廁所也被嫌太多

反正對他們而言一堆人可以替代

弱者就被踩在地上,人間地獄和宗教地獄自己選

怎麼很少人看到有人在怪教育問題的??

我看過三個同學的下場

一個在家樂福.另個在火鍋店和汽車旅館櫃檯

還穿超短的+絲襪和高跟...不知道是不是她老闆設計的制服


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LV. 13
GP 67
20 樓 世紀皇家 a6652315
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真的
上班打卡
下班責任大多都是爛公司居多
加班還沒給加班費的

沒看過有那麼ˋ奧的公司

噹一個公司爛 代表他的客源一定也很爛

畢竟同流合汙
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未登入的勇者,要加入 53 樓的討論嗎?
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