LV. 41
GP 1

【其他】職場上低階工作年齡還是有差的

樓主 跟狗搶骨頭

善待新手・理性討論

b11443072
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10月中因為一些問題離職找工作到今天
別的階級不清楚.但就以本魯找的"作業員"來說
40找的話真的很不好找,所以除非忍不住各位還是多少忍一下吧
遇到的面試人員各階層都有遇到的情況也不一樣
1.資料寫完會跟你說幹部不在會再聯絡
2.資料寫完會跟你說一下公司情況能不能配合之類..再聯絡
3.會洗妳臉的..有的會拐彎抹角..更有的會直接酸你
前幾天剛好遇到"就服站"辦的徵人就去看了看
這次面試真的讓我了解40過後連"作業員"都很難上了
去的時候大概現場6~7個男女都有,一看 40~50居多有的還接近60
這次"就服站"辦的時間比較長所以不知道是不是年輕的都還沒到
這次面試真的讓我印象深刻..因為面試速度超級無敵快,1個都不到5分鐘
這次面試幹部是屬於第2種的..所以謝謝不聯絡
所以這幾天壓力越來越大..有缺就投去問去面試
11月底沒有就先兼職做到過年再看看了
話說..會不會連兼職也很難找
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LV. 45
GP 30
2 樓 Beeru Beeruke
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在不是熱門招募時段,媒合自然比較久,不用過度憂慮

不過台灣企業大多還在幾十年前的 "大國思維"
以為池子很大,可以無腦過濾找新鮮的肝
還沒發現少子化海嘯已經衝到就業市場


商周:2025年台灣進入超高齡社會,中高齡占比將過半...
https://www.businessweekly.com.tw/focus/indep/6016472
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LV. 46
GP 300
3 樓 JAHN w3535233
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回歸自己的本質學能,也就是所謂的籌碼,若是免洗性質高的工作職缺當然就想要選年輕的肝來用,如果是需要相關工作經驗或經歷的職缺,像我的公司想要找土建和機電的人來當監造,聽人事說機電開六萬還不一定找到人。
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LV. 10
GP 729
4 樓 kl5027 ki5027
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40還在做這種勞力工作,其實不光體力不行,可能講白了人可能都有疑慮,畢竟都混到40了還會找這種工作肯定是人都有點怪怪的,我沒針對你的意思,單純就是普遍老闆的想法~多一事不如少一事,與其找可能是怪怪的人還不是找正常的年輕人,至少肝是新鮮的
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LV. 43
GP 124
5 樓 創聖之號角 o467138gb
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作業員有人事成本,你的台勞底薪跟外勞作業員的底薪是有高低差的,如果我是招募那麼我會考慮人事成本以誰可以加班,或是誰願意輪班,誰可以轉調去化工毒素較嚴重的部門,還有就是年齡誰較年輕,誰有卡債問題或借貸問題,這些一般來說招募人員都會列入考量。
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LV. 48
GP 158
6 樓 ★Nokia☆ clark710719
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四十以上真的不好找
希望比較大的就剩下餐飲跟保全和熊貓
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LV. 45
GP 1k
7 樓 狄亞特 suc60105
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28快29,無機車無汽車也無業
存款剩30k燒

履歷不好看,太跳痛

因為卡在交通不如有機車,工作也很不好找
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未登入的勇者,要加入 8 樓的討論嗎?
板務人員: