LV. 45
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【問題】被新來的同事陰了怎麼辦

樓主 速趴pe吉do chenjow
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之前有個剛入職同事想約我下班問一些公司的問題,我想說幫幫新同事,就私下回答他問的所有問題,其中也有一些假設性問題,例如如果公司賺不到錢會怎樣,我說那有可能會倒,結果隔天她就跟上面告狀說我說公司要倒了。

老闆很相信他的單方面說詞,沒錄音沒沒其他人證他也相信,我很想跟老闆解釋但老闆避而不談,而且有種在慢慢冷凍我的感覺。
其他同事是覺得這個新人的私德滿有問題的,但論向上管理能力他就是比較好,就少與他接觸。

因為這是我第一份工作,目前還沒做滿一年,想說至少撐到一年後再走,想請問各位前輩還有自救的辦法嗎?
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LV. 47
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2 樓 CP87的卡比獸 xion2068
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如果是因為他想打壓你,那你就要做好應對的準備。
你要加強自己的工作表現,讓老闆看到你的價值。你也可以找其他同事幫忙作證,證明你並沒有說公司要倒。

以下是一些自救的建議:

保持冷靜,不要讓對方的情緒影響到你。
加強自己的工作表現,證明自己的能力。
找其他同事幫忙作證,證明你的清白。
做好離職的準備,以防萬一。

如果老闆還是不相信你,那你可能需要考慮離職。
畢竟,在一個不信任你的環境下工作,是一件非常痛苦的事。
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LV. 46
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3 樓 阿穎 xyz7788520
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你老闆應該不會這麼蠢才對,如果真的有這麼蠢,那應該是你找機會要離開公司

正常的老闆遇到事情會直接去現場問你到底是什麼事情

為什麼會這樣?老老實實回答說清楚講明白人家根本不會怎樣

就好像我待在產線也有操作機台不慎撞機過,生產物料有做壞東西過

我很直接地講因為不熟悉機台性能操作,沒有注意到Z主軸高度直接讓X軸橫移撞到

我也有遇到有問題的老闆過,不一定是同事有問題

有時候真的老闆腦袋也不知道裝什麼,令人想不透

就好比最近科學園區新聞有在報導陪睡這種事情過,我相信真的有這種事情存在

因為過去曾經有任職公司沒有業績被人家退貨

我老闆要我去追人家QC睡人家採購

說好聽是我老闆要尊重,講難聽如果我不認識早就揍他了

這種公司不能久留,學好技術不到三個月就趕快跑路換老闆


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LV. 50
GP 12k
4 樓 獲選者 A2058
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你同事只是白目而已

你老闆才是最危險

人家說什麼就相信

然後這種程度問答就冷凍你?

不是他很久以前就要把雞頭對準你,你沒說清楚


就是這個老闆有問題

這種場景放在任何朝代的君臣職場都很荒謬
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LV. 30
GP 34
5 樓 聽說長一點好的志 lpio10
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這種的直接換工作了
之前也遇到這樣的狀況,無論我怎麼怎麼做出成績,表現得比其他人都還要好,上面的也都眼瞎當作沒看到
甚至是背後各種抹黑中傷會讓你心很累,公司裡其他部門的都知道怎麼回事,就只有我們部門的永遠活在自己的妄想中
無論是對職涯還是心理狀況都會造成傷害,建議有機會就快跑,不要造成無可挽回的傷害才來後悔
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LV. 47
GP 808
6 樓 誰說沒槍頭就桶不死 tt700910
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※ 引述《chenjow (速趴pe吉do)》之銘言
例如如果公司賺不到錢會怎樣,我說那有可能會倒,結果隔天她就跟上面告狀說我說公司要倒了。

老闆很相信他的單方面說詞,沒錄音沒沒其他人證他也相信,我很想跟老闆解釋但老闆避而不談,而且有種在慢慢冷凍我的感覺。
其他同事是覺得這個新人的私德滿有問題的,但論向上管理能力他就是比較好,就少與他接觸。

那看起來,這樣子的公司,差不多要倒也是可預期的,
老闆的腦子應該有受過重擊...

工作這東西,本來就是有緣就繼續,無緣就離開,
強求是很難的,勸樓主一句,隨緣而去吧

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LV. 46
GP 2k
7 樓 東方芙蘭控 qbgeneral
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被誣賴了

大叔上次被誣賴的經驗就是……

直接大庭廣眾之下跑去罵人

罵到值班主管出來瞭解

然後………就沒大叔我的事情了

站對理別怕惹人看,否則裡外不是人
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LV. 26
GP 79
8 樓 米粒 huseven7749
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※ 引述《chenjow (速趴pe吉do)》之銘言
之前有個剛入職同事想約我下班問一些公司的問題,我想說幫幫新同事,就私下回答他問的所有問題,其中也有一些假設性問題,例如如果公司賺不到錢會怎樣,我說那有可能會倒,結果隔天她就跟上面告狀說我說公司要倒了。

老闆很相信他的單方面說詞,沒錄音沒沒其他人證他也相信,我很想跟老闆解釋但老闆避而不談,而且有種在慢慢冷凍我的感覺。
其他同事是覺得這個新人的私德滿有問題的,但論向上管理能力他就是比較好,就少與他接觸。

因為這是我第一份工作,目前還沒做滿一年,想說至少撐到一年後再走,想請問各位前輩還有自救的辦法嗎?

其實就是當個教訓 職場上就是少說多做 在正常的職場環境下沒人會誤解你
如果老闆單方面相信他 那你可能要想一下:

1.他是上面的眼線
這種無解 算你雖

2.你平常工作態度不佳
遇過很多人都說 我沒怎樣 都正常工作 也很努力
但在問問其他人就知道其實你本身有一些問題存在
如果你是平常態度良好 工作也正常的員工
正常主管不可能因為一個人講幾句就對你這樣

當然不派除你的主管/老闆是個不正常的人

不正常的主管要說多也不多 其實蠻多是自己本身有一點問題沒發現的

不如這麼說 如果今天我遇到這種事情不會來發文
你積極去找老闆或者其他主管打聽肯定可以知道是怎樣

換個角度想 你是主管 一個新人來跟你告狀說另個員工說公司要倒了 你會怎麼想?

正常主管就是聽聽 有心眼一點可能頂多留意一下
想解決事情的主管會把你找去聊聊
什麼都沒說就不想聽你解釋 那可能本來就對你有偏見了

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LV. 45
GP 1k
9 樓 特級榮譽鄉民代表主席 kfc03kimo
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一個剛入職的新人,可以跟上層打小報告?
而且老闆對一個剛入職新人的話深信不疑?
這個新人絕對是關係戶進來的
快找新工作吧,你在老闆眼里算黑名單了
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LV. 47
GP 1k
10 樓 魚子醬罐頭 sr2915192
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這新人感覺不單純(?

我說你要不要自己要先探聽一下這人什麼來頭

有時後亂講話比你想像中的嚴重的多
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LV. 44
GP 1k
11 樓 GENTOO gentoo
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這種人一直都有
工作要小心
不要相信任何人
完全依sop作業
公司怎規定就怎做
我很久以前曾教一個新人
由於員工出錯是要被扣錢的(扣材料費)
雖然每個員工每月都有容許額度
但新人很容易超出額度
我教的那位新人就超出額度
找我求助
我當時心軟(失智)
我將多餘的額度給他用
結果當然被通知到上頭
誰通知的???
就是我教的那位新人通知的
從此我完全了解
職場上沒有朋友
只有敵人
對敵人心軟就是對自己殘忍
從此新人有任何困難
我都推薦找主管
若主管說我怎不照顧徒弟
我永遠只回對方已出師
和我無關了.
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LV. 36
GP 55
12 樓 GG88945 a36253625a
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也是有遇過啊,不過那次他陰我的時候,我事先準備了微型攝影機,那時候陰我的人刻意套我話,想讓我提老闆的不是,可惜一直沒套出來 ,最後反倒他自己瘋狂講一堆 。我有點不耐煩 ,稍微說了點「老闆確實有點問題」,結果沒多久他跑去告密時 ,老闆、我、跟陰我的人一起三方對質,我把那天錄影的影像給老闆看, 那個陰我的人 看的啞口無言,老闆只是說句「你明天不用來了」,陰我的還用威脅口氣「夜路走多總會遇到鬼的」
笑死😆人要有多廢 ,才會想用這種手段當薪水小偷又不想做事
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LV. 27
GP 71
13 樓 隨思 ff74881ed
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那位新人只是想要求表現
然後把你當作踏腳石
也或許真的看你很沒有
沒事就把閒聊的話拿去打小報告  
基本上一般的員工閃主管老闆都來不及了
有時候主管老闆太了解員工的想法
或是工作上的細節
反而主管更會改變管理做法
使底下的人更難做事  事情更多

還有就是老闆聽到新人的流言會對你避不見面
搞不好真的講到老闆的痛點了
說不定公司真的營運不太好

不然老闆也會在大家開會的時候
把這件事講說來說沒這回事
安撫人心之類的話語

既然黑掉了
或許你該想想要不要換工作了

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LV. 5
GP 10
14 樓 賣魚郎 Tiolsell
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我也認同其他網友們的說法耶
覺得他是派來當老闆臥底的
看你單純在匡你
不過這種爛公司需要用這種方式來試探人的話
不如你快逃吧!
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LV. 46
GP 1k
15 樓 速趴pe吉do chenjow
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感謝各位的意見,今天晚上比較有時間會慢慢消化各位的回覆。
目前老闆還是不找我談,聽其他同事的說法是我在老闆心中已經完全黑掉了,他們雖然覺得莫名其妙也盡量幫我講話,但感覺老闆就是聽不進去。
是說我也不知道老闆什麼想法,全部同事都約談過一輪就是不找我講,活像在小部門中沒安全感的主管。
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LV. 8
GP 1
16 樓 焰天痕 kyoschwur
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我是先會觀察新來同仁的個性和行為
再決定是否要進一步跟他們交流
何況我不太會跟新來同仁們深入交流,頂多點頭示意和打招呼而己
畢竟在職場方面,看清太多的人情冷暖了
害人之心不可有,防人之心不可無
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未登入的勇者,要加入 17 樓的討論嗎?
板務人員:

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