LV. 43
GP 700

【問題】換工作

樓主 吃漢堡肥宅 plko7646
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目前在金融業擔任IT人員
但升遷上遇到了瓶頸,大概也不會有更好的發展了
好處大概就是這間公司大到國家不可能讓他倒
然後每年不管怎樣都會調薪....最少都有500台幣
但我已經能看到5年、10年後大概就像其他幾個沒獲得升遷的前輩們一樣的憋屈
被有能力的新人呼來喝去的
這一點我還真的沒想到自己如此在意
最近就被一個新人爬到頭上,完全沒想到對自己而言這是個已經影響到生理健康的狀況
而且也因為這樣,憤怒之下開始投履歷找機會...

目前應徵上了數字人力銀行
薪資福利休假,還有工作內容都和目前的工作差不多
但離家是原公司的1.5倍路程,騎機車通勤大概要半小時
每年能不能調薪是個問號
升遷也是個問題,但比起在原公司,幾乎能肯定99.9%不會升遷來的強一點點
但我就是個不會也不願在主管面前表現,搶同事風采的個性
只有在每一個同事都差我太多,而且也沒人願意跟我爭的情況下,我才會比較自信
但我就是個很一般的人,這種環境幾乎不可能出現
所以哪怕升遷機會比較高,我也非常不看好自己,但我卻真的很想要升遷

在求職天眼通之類的網站看到的負評遠比原公司還要多
導致我不太信任面試我的人資講的話
幾個好處是
去那邊至少有比原公司更高一點的升遷機會
工作壓力肯定會比金融業小很多
很要好的親戚也在這裡上班
缺點是
如果最後還是不能如願升上主管職,然後又幾乎不調薪的話,我一定會後悔死
只要這兩個條件其中一個不能滿足,幾年後肯定就大輸目前的公司
更不要說2個都不滿足,那真的是輸慘

不用嘴我怎麼很多問題不問親戚就好了
因為他在數字人力銀行主要是當業務,而且他是很強的業務
考績都拿A+的,他講出來的話只有對公司滿滿的正能量
個人認為他眼中的公司可能會和我進去之後體驗到的差距很大

我要去的職缺是幾乎被各種公司都徹底當作沒有任何產值甚至還燒錢的IT部門
在原公司面試時,人資說表現一般般就有考績B級,4個月年終
表現良好可以有A等級考績,年終6-10個月以上
結果沒想到是騙人的,一進公司主管就明白的說考績A想都不用想
只要在這個部門,考績最高就是B,而且一定要至少一個人拿C(只有1個月多一點點的年終)
那怕其實所有人當年都沒出錯,而且各個都很優秀也一樣
導致工作氣氛超級惡劣,每個人都為了自己不要拿C在勾心鬥角
雖然目前為止我沒拿過C,但真的覺得被人資騙了
他所說的一般般,竟然是要付出這種代價去爭取

我是相當懼怕到了數字人力銀行也面臨同樣的窘境
如果各位大大已身處金融業公司,還會覺得數字人力銀行公司值得挑戰嗎?
會為了感情很不錯的親戚去嘗試看看嗎?
畢竟本人年紀也不小了,再過幾年要40了
到底該求一個不會倒的公司,儘管沒有前景也死皮賴臉的待著
還是去挑戰有可能會更好,但也可能會更差的機會呢?
雖然我是覺得數字人力銀行也不會倒...但要說穩定肯定還是金融業略勝一籌
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LV. 40
GP 34
2 樓 橡膠怪咖人 LoseEienLin
1 -
升遷與否其實有的時候也是看天意,被新人爬上去當主管,確實很難過,會每天想,而且不甘心,因為很明顯自己比他好得多。
但是這種情況在許多公司都有,你要換的不是工作,是你的心情和心境。
找一個除了升遷以外的目標也行(表示自己在其他方面也不輸新人),生涯重要性還是大於職涯。
1
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LV. 45
GP 642
3 樓 路人甲 one0905
2 -
你在這邊問的問題就我看還不如去搏杯比較快

因為你考量的那些問題點都是要自己進去做了以後才知道
現在問根本沒人說得準
最後還是要以你自己的感覺為主

而且有時候能不能升遷也沒一定的標準
有人天生看那個樣子就是沒主管架式
這種人會得再多也不一定能升

再來為了一個新人爬到你頭上
而去另一間距離更遠、薪資差不多的公司當新人
嗯...我看了也只能笑笑
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LV. 37
GP 31
4 樓 山毛椰椰 z082674
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除了能給的建議以外,順便對樓主以下的話回覆:
這點我必須承認我沒有比那個新人好很多....他各項能力我都服他比我強,只是我不能接受明明對他這麼好,他卻是選擇踩我往上爬,而且是往死裡踩

我明明也沒想和他爭,甚至我們曾經很要好,讓我幫他都可以,但面子裡子都不給,我是真的超級傷心

Me的回答
如果我是後輩,在我眼裡,你就是一個很好的前輩,但是這個職場,就是這樣好人就是兩種選擇,一:要馬不會被好好尊重,二:就是被乖乖慢慢給人M,不知道樓主有沒有小孩,這個道理在學校也是一樣,小學、大學都有,你有看小孩有在因為年紀大了就尊重老師或學長姐嗎?老師對學生好,你看全部學生都會買單嗎?父母對小孩好你看小孩有好好珍惜嗎?我相信看到這邊樓主就會知道

所以如果是一個正常的有慾望的人,我能爬上去我一定爬啊,因為這個在履歷上面真的是非常大加分

小弟再過幾年也要30了、出過國、認識醫師、老師、工程師…職業,總結經驗告訴我,想當主管要馬你就專業能力很強,要馬你就是把別人弄下去的能力很強,不然就是幸運+受賞識,上面大大說的話,有些真的很刺耳,但我不得不說他們講的是中肯,很想安慰樓主是個好人,但是來上班就是來賺錢,講到錢就是利益,在他ㄇ錢的前面當好人,我就只能跟你講他ㄇ不可能(我非常推黃金神威,裡頭的故事就在講各種人爭奪黃金的原因、故事),可以更了解我想說的,而且年紀也快40,必須得好好正視這個問題,我有以下建議

1.知道自己的專業能力程度到底多強,有沒有辦法自己的價值是強到老闆要正視你,可以來拉攏你,尤其是樓主,未來的職場是還有分派系的,勢必一定要選擇向誰靠攏?不然基本上當中間老實人不是被冷落,就是常常被波及

2.知道自己的個性如何?如何在職場做調適?如果樓主,真的很喜歡當很好的人,也請要記住,我剛剛上面說的對人好,人不一定要對你好回去,你在戰場上對敵軍好,但在敵軍眼裡,你還是敵人,但今天你在商場你想要賺錢,基本上10個有9個同事來向人討好,也都是為了要利益合作

3.也可以看看一樣是IT產業,有沒有什麼其他領域的工作也不錯也可以參考,可以考不同的執照轉換跑道,也可以納入考量

真的很希望這個社會不要勾心鬥角,我從小到大,都一直保持著赤子之心,我知道他媽台灣就長這樣,出了國之後也他媽發現外國也是長這樣子,四處都有人追求利益勾心鬥角,但是在外國環境比較大,真的是可以發揮的空間不太一樣也比較廣,沒能力,就是下去,我們就是在台灣,所以我們必須要成為台灣人職場的行狀就這樣,共勉之

加U

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板務人員: