LV. 41
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【心得】我只是想抱怨TSMC的MAE制度(4/12 更 已下山

樓主 ☆昕小冷★ stevedoctor
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其實一直想抱怨很久了,只是之前都因為沒有那麼大的引火線,點燃我的怒火,所以沒有抱怨

前年底,TSMC測試部門助理工程師(AE)給了我offer
我那時心高氣傲,相同領域我的工作經驗已經有一定水準,也有相同機台的原廠認證
只找我當助工我沒辦法接受,而且還是開無經驗的32K!!!

去年初,又再找了我一次,這次是前段的製程,用的是模組副工程師的名義(即標題上的MAE,之後都會用MAE稱呼此職位)
我想說,因為不同領域我從頭開始學,只有這個職位,合理
當時HR面試時有提到:MAE 薪水會比助工高,而且也比較有升遷機會
所以這次給的offer我就接受了

進去後一直做著AE PM的工作,也開始執行周末值班PM
憧憬升上MAE後的工作

直到後來參加了去年年底的MAE座談會
我自己是覺得採到陷阱坑了
但是其實面試時說的福利又都沒錯...
完全都是台積電講話的風格:我說了,但沒有全說

首先,MAE的工作是幫EE值大夜也就是新聞上的EE不用大夜
所以需要有解機況的能力
因此從AE到MAE需要認證值班能力,甚至有英文程度需求
所以理解這個動作叫做"升"
畢竟就是做跟工程師一樣的事了...
但是!升上MAE"並不會"升職等,也就是底薪不會增加
欸!?那所謂薪水會增加是!?
"我們會對輪班的同仁提供輪班加給,如果有輪到大夜,也會有大夜加給"
"此外,再獎金分配的時候,MAE會給的比AE還要多"
對!!!!,所謂的薪資增加是指這個!

我的理解是,如果抓人去輪班,就要給輪班加給,去大夜就會有加給
但是公司的說法卻是:這是我多給你們的
好啦!是啦!原本沒有的就叫做多給的!這樣講也沒錯啦...

我上份工作輪班也有給加給,但他不會說這是多給你的
因為這是輪班應該要拿的

至於多給獎金的部分,因為職等沒變,所以打考績的時候也是同職等間互相廝殺
又,公司承諾不會因為是MAE考績一定就會比AE好
那誰多誰少跟打出來的結果不是一樣???
這樣看來獎金多給這件事是"噱頭"

我當下想問,阿既然缺人輪大夜,那幹嘛不把這群AE 升上去EE輪就好
而且本身有PM和協助trouble shooting的能力,甚至有些學長還是10年以上老手
比起從頭教到會輪班這樣做不是比較實際嗎?
如果PM AE真的缺,再找一批人進AE的位子不就好了?
基本的保養工作帶個幾次基本上就可以勝任了,如果真沒辦法,再叫EE支援就好...
當我把這個想法跟學長說的時候
學長的回覆讓我驚呆了
"之前座談會也有人提過一樣的事,把人升上去就解決了為啥要搞這樣麻煩的計畫,不過負責人說,基本上還是要維持階級制度所以就用MAE的方式來解決輪大夜操勞的問題"

我不知道是我這個廠的問題還是每個廠都這樣...但這句話聽了很不舒服
階級制度...

最後,說下今天寫這篇的導火線
上週我們收到消息,除了我同期幾個菜鳥外,其餘學長下個月都要開始跟值
導致下個月如果保養的數量一樣這麼多會人手不足
所以學長跟老闆要求說EE要支援
老闆也是答應的
於是學長提出,下個月如果直接下來幫忙,比較菜的工程師沒辦法馬上協助
所以想要求他們這半個月跟學基本保養
然後老闆就不同意了

同意出人支援,但卻不同意讓人學...那所以我們要怎麼度過?

以上事情加上一些不方便講的和一些比較鳥的要求匯聚在一起
讓我想抒發情緒

最後,如果你非4大,正因收到TSMC MAE職缺而感到開心,請你審慎思考
想清楚,工作環境惡劣已經不是主要問題了,制度面上差別待遇請考慮自己的心理素質

離職的故事在49樓

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LV. 30
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2 樓 brendon brendonlee
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這真的傻傻被騙到了
所謂的MAE,用一句話概括就是領AE的錢,做EE的事。
因為設備人力不足,所以凹助工去顧機台,然後只給你多一點津貼,剩下都是畫大餅。
這個制度本身就是為省錢,所以不可能給你升31,如果能讓人有機會升31那乾脆一開始就給31職缺就好,至於之前有點傳聞會拋出一個新LV 30,最後也根本沒有,不過即使是有,大概也是假的,薪資跟一開始助工沒兩樣。

半導體廠分工那麼細,運作如此複雜,忽然可以在產線工程師跟助工之間分出一個新職責的缺本來就很奇怪,想也知道這種缺不會是甚麼好缺,遇到這狀況十之八九都是各方都想甩鍋,甩到最後就把這些最屎的東西湊一湊跑出來的。

至於為什麼會輪到對外說明,不就因為內部根本沒人想轉,EE無論多廢,學歷在那個等級就是不可能下來,職等卡著學歷也不好招,乾脆開一個全新的,資深AE一聽就知道這種職位白癡才去幹,強迫轉就離職一堆,對阿,你說把AE升上來就解決,他們想不到嗎。最後只好一邊買新聞一邊騙外面的進來當消耗品。

現在外面聽到那種"GG現在缺人缺到已經開始找私立、文組",大多就是在講這個位置,當然這個新聞也是去吸引本來沒考慮去台機當作業員的人進來吃屎的餌,實際上除了去當消耗品,平常上不了RD甚至產線三寶的,現在還是上不了,就只有個這職位一直洗一直換。
MAE這個位置本來就是拿來把一些"原本進不了設備製程,又不用當作業員的人"騙進來領作業員的錢扛沒人想要得屎缺的局。

後面想跳Vender也是困難,MAE真相怎樣Vender最清楚,畢竟三不五時被call,大家都懂資歷根本加分不到哪去,偏偏你又沒多便宜,找你不如去找其他二線廠的設備或是新鮮碩還比較好用。其實基本上有名的Vender連31都不太想收了,至少混到32再出去比較能談。
不然你拿著這履歷去投投別家就大概知道了。



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LV. 10
GP 36
3 樓 竹林清風 ZZXX54321
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基本上31職等的工程師還是以碩士為主雖然可能也有學士不過比例偏少而且不能是學店的那種
如果真的要當31職等那種真正的工程師還是刷個碩士學歷
然後越大的公司肯定階級越明顯更不要提科技業還很吃重學歷
學歷沒到基本上就是助工(不過我聽到的是36K為什麼你上面的是32K?)就算做到快退休也不會變31職等
乞丐中的霸主還是乞丐~超資深助工還是助工即使你很強懂很多
MAE就是那種做EE的事但是薪水可能只有EE的50%~60%而已
畢竟也沒辦法~工廠就是工廠如果產能價值跟時間成正比(通常產線都是這樣)的話也只能靠肝來換錢了~
如果可以的話還是當AE就好~畢竟薪水也沒少MAE多少而且還可以不用幫EE值大夜班
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LV. 24
GP 4k
4 樓 抖肚入白幻魔教抽虹蛋 petadodu331
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啊不就是一間感謝函特別發給我二次的公司
是多以為我想再面第二次啊
有夠令人無言的
UWU
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LV. 39
GP 533
5 樓 Lw r9958520
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借串問一下
3廠 WET部門的MAE可以考慮嗎?
還是MAE就只有屎跟更屎呢?
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LV. 44
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6 樓 醬油鼠 too00142
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最近收到日本熊本的,但是福利那些都還沒說
已經二面完畢了。
但是我很認真的思考這個缺額到日本會不會變成低薪屎缺。
畢竟日本扣稅也是扣很兇。
然後看新聞應該大家也知道,學士畢業的工程師起薪是多少。
那MAE的薪水一定會比學士工程師低不少
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LV. 35
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7 樓 巴哈姆特的消失 sky3845381nm
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MAE=拿肝換錢,而且沒換很多錢,還不如AE呢好歹AE責任少一點
在GG不是31開始的工作都是屎缺(當然,31也是屎缺) 這應該是常識了
你只有吞下去趕快湊三年年資領一包完整的再順便培養轉職能力這一條路


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LV. 5
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8 樓 莎莎A亞 jojobizarre
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勸世文+1
是說那個大夜制度看了也是蠻無言的
然後多給的部分也是在玩文字遊戲
只能說樓主以後要慎選公司
還要跟對前輩
不然就只能跟學長一起苦幹了
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LV. 40
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9 樓 小嵐酢漿草 dreamnice921
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31 / 2.8y / +5k

打開104了
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LV. 29
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10 樓 阿浪 z09581875
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MAE就是屎缺阿,急著找人進去今年一直Mail和簡訊都收到五六封約面試時間的
還有人資直接打電話
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LV. 25
GP 297
11 樓 暗黑天使 A51424984151
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請問面試MAE正常多久會有消息?
2月底視訊面試完之後就沒消息了,面試最後主管只有說會把履歷上交;是因為學歷或英文程度不到要求嗎?(私立科大、無任何英文檢定證明)
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LV. 40
GP 4k
15 樓 小嵐酢漿草 dreamnice921
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31 / 2.9y / +2.7m

關閉104了 無塵網帽又戴上去了
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LV. 34
GP 136
16 樓 九億探長 ll0puma0ll
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前幾天才收到MAE面試通知
但爬過文章之後 ..
算了 繼續寫我的程式 ZZZ
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LV. 31
GP 196
17 樓 KGB kll9898
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收到面邀
但是不知道是甚麼製成阿= ="
還是要面了才知道?
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LV. 12
GP 2
18 樓 Bc_ aps360221
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請問實驗室的工程技術員會比較沒那麼屎嗎...
原本想說去製造不看電腦 但突然收到實驗室助理發的簡訊 感謝各位解答
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LV. 12
GP 5
19 樓 飛彈風暴使用者 jacky1224pp
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我就想說我這私立理工學店怎也能收到工程師職缺
雖然看就知道是比設備還爛的屎缺
今天下午要準備面試了 要不是缺錢 我才不會應徵= =
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LV. 1
GP 0
20 樓 tsmc2330 tsmc23302330
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今年錄取MAE副工程師
聽學長說第一年約80萬
第二年100-110萬
第三年120-130萬
十年左右的學長大概180-200萬
想問大家年薪也差不多這個價位嗎?
說實話十年副工程師跟新進31工程師剛領滿年薪一樣而已,真的有點可憐...
好在一個月只要值1週的設備大夜
其他時間主要在機台保養而已
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未登入的勇者,要加入 50 樓的討論嗎?
板務人員: