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【心得】用3個月的生命 認識傳產機械業慣老闆

樓主 甄的吃土惹 jane86912
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作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

先聲明 本人已離職
我從今年6/30任職 至 9/30離職
我本身是今年國立科大 機械工程系畢業
在大學期間 半工半讀 早上在工廠上班 晚上在學校上課這樣
畢業後找了台中一間傳統產業的工廠工作
這間工廠呢 有兩個名字 兩個廠區 一個是做加工/代工方面的 另一個是組裝研磨機(內徑/外徑)
我本身在工具機行業待了2年的助理工程師 對這方面有一定的熟悉度
當初談薪水的時候 是有口頭答應 第一個月適應期 28000 之後升到30000
沒想到第二個月我還是照拿28000 不過這不是重點~
馬上進入到我的時間軸

因公司用得是solidwork 所以丟了幾本書要我自行練習
(我本身會用Inventor、AutoCad、CATIA等軟體 唯獨Solidwork 我還真沒碰過XD)

公司實在很小間 目前將近30人 坐辦公室的員工不到10人
我本身是設計 也是坐辦公室
設計這個職位 除了我 還有老闆 還有老闆的兒子  原則上 只有我
*老闆的兒子身兼多職 設計、售服、機台的配電/組裝

辦公室人員介紹  分成2樓
  • 1樓 生管(3人)
  • 2樓 生管(1人) 業務(2人) 會計(1人) 設計(1人) 人資(1人)  老闆(1人) 老闆娘(1人) 老闆兒子(1人)
*人資兼多職 生管、業務 都有參與
由此可知 這是混合式辦公室

第一個月前2個禮拜 是練習軟體
但是!
我的電腦沒有網路可使用(只有我的) 主機的USB是被鎖死的
老闆是說 怕資安問題 所以不開
OK~我覺得沒關係 至少我要查資料還有手機嘛(當下的我是這麼覺得的
緊接來到第三個禮拜
老闆要我設計機台的外罩板金 門之類...

*在這裡說明下 我前公司設計的是工具機裡的結構 外面的板金是外包給鈑金廠規劃
所以我完全沒有設計過這種東西
這件事情 面試的時候 我就有講過

既然是老闆交代的 那我做就是了
那我規畫時 發現要用很多規格品 所以我拿手機出來查詢一些規格品的尺寸
以及其他工具機的外型設計
開啟了組合圖 發現結構裡很多是缺少的
這會影響到 我設計出來的東西 沒有辦法檢查到是否有干涉問題
我跟老闆反映過 結果他說 沒關係 我的設計對他來說只是參考用
覺得可以用 會幫我修改
到7月最後一個禮拜五(7/31) 記憶猶新
下午4:30突然開了一個會議 把我叫進去
突然宣布辦公室的員工
不可以在上班用私人手機 不可接私人電話 被發現就是扣薪水
我:???
然後我被罵了快半個小時
我詢問 那我要查詢資料怎麼辦? 那我要去現場拍攝機台的外觀設計要怎麼辦?  
回答: 要查資料 就去找生管借電腦用 。 需要拍攝 就去跟業務借業務機來使用。
然後如果職位是生管、業務  售服是可以使用私人手機的
因為:
  1. 生管需要與廠商做溝通
  2. 業務需要與客人做溝通  
  3. 售服需要了解客人的問題需要使用手機與客人溝通

所以根本是針對我使用手機開的會議  當下非常氣憤  一直說對事不對人 根本就是針對我好嗎
接下來 又被罵說 我都不接公司電話
說電話雖然不是找你(我)的 但大家都是夥伴 要互相幫忙
接電話的口氣要讓人感覺到活力啦 感覺精神飽滿 要很大聲 劈哩啪啦.....

我應徵的是設計 要我當專門的接線生 ???

再來進入到第二個月
辦公室其他同仁的感覺 讓我覺得非常差
非常喜歡背地裡 講其他人的壞話
比方說 辦公室現在8個人 其中一人請假或外出
其他7個人 就會在上班中 講那個人壞話
這邊舉個實例
  • 有次會計在假日時 用line私訊辦公室的人說 禮拜一要進行門禁管制 請大家開門都要用卡片逼卡進入。實際上是老闆想知道大家的卡片進出權限在哪 會計被念了幾句。會計就說 自己心情很差 想請假。私底下那些三姑六婆就在說會計怎麼那麼玻璃心 要是我是會計的話 請了假後 隔天之後就不用來了吧。
在三姑六婆眼裡 其他人沒有做得跟他邏輯一樣 就會被講閒話
我一定也被講了很多 只是我不知道內容XD

我發現老闆很怕我學走他的技術  快講到一些技術面的知識
就開始閉口不提
連我設計出來的東西 他也只會說好不好看而已
我設計出來的東西 板金要怎麼摺 要如何組裝 成本的花費
我全部都報給老闆 得到的答案卻是說 這個不好看 再去想想

這中間發生了件很離譜的事情
有一次我接老闆打到公司的電話
開頭我說"喂?"
老闆開始破口大罵 說我接電話很沒禮貌 說我聲音很小聲 說我講話沒有活力的感覺 說不會接電話會沒工作做 說不想接電話 可以把電話線拔掉
罵了幾分鐘後 才開始講他要交代我的事情
當下覺得很莫名其妙  我第一次待的公司 不到3個月的時候 就被老闆發飆式的罵了好幾次
如果今天是我在處理案件的途中 做錯了 被罵我接受
可是今天我接個電話 就被罵成這樣 我非常不能接受

某天公司發了這個問題紙
讓我覺得超蠢的www
結果老闆也忘記有這件事了

終於到了最後一個月
歷經了兩個月後 我發現老闆在機台上的設計 全部都是用抄的
抄德國DMG機台 抄台灣工具機的機台
用加工廠那個名字的名義買機台 然後抄裡面結構  
再各種混合一下 做出屬於自己的機台
再用工具機廠的那個名字賣出

不過我也沒證據就是了 畢竟老闆非常防備我 私人3C完全是不能用的
工具機的互抄 在業界來說 也是滿常見的 不稀奇就是了

再9月的第一個禮拜 我又被叫去開會
這次老闆很鄭重地跟辦公室的大家說
因為公司人少 大家都是他重視的夥伴
需要大家互相幫忙
之後有可能每個人除了負責的份內工作
還會安排與自己職務不相關的工作給大家

還特別說了句 做得好是應該的 不要去跟他談薪水
如果不能配合 公司就會請他走
還特別誇獎加班從來不報加班的會計
平日每天下班都留下來 假日禮拜六都會來
這種做功德的事情 還特別拿出來誇獎
是要我們一起效仿他做功德嗎
我下定決心了 我就做到這個月!

*講講會計:
我跟會計關係還不錯  他早我兩個禮拜入公司
有次他就跟我說 他有幾次太晚來了 被老闆罵說要早點到
我們是8點上班 下午5點下班
但是每天早上7:50要做早操 中午12:50 要集合
所以沒有跟大家做早操太多次 會被老闆罵。
我私下詢問他 為什麼要為公司做功德
他說 這個工作 他找了2、3個月才找到
對他而言 得來不易
再加上剛畢業 有50多萬的學貸要還
所以他很珍惜這份工作。

喔對了對了!差點忘了講一件違反勞基法的事情惹~
再8月的時候 有一名孕婦請產假去生小孩了
當初孕婦生小孩前向公司請的產假 公司都通過了
產假是有薪水的
到9月發薪水的時候 老闆一直不想附孕婦薪水
因為他覺得不合理 為什麼沒有工作的人 還有錢拿
還特別把我叫去問 我一律回答 按照勞基法走
最後老闆想用請一個月假的理由 資遣那名孕婦  
因為不想付錢
最後結果如何~我就不清楚了 結果還沒出來前 我已經下班了

9/21那天 我提出離職 告知我做到30號
並且跟老闆說明 我之前待的公司 都比這裡大間很多
沒有對3C做這麼嚴重的控管  甚至上班 還叫我使用line傳資料給主管
家裡有事 也可以直接打我的私人手機溝通
電腦也有網路 可以用來查詢其他廠商賣的規格品(吊具、線軌、拖鍊、光學尺等)
老闆回我 只是我不懂  然後同意我提出的離職
OS:我認為我上述的說明 已經狠狠打了老闆的臉了
接下來我手上兩個案子 直接被收走
連交接也不用交接 一切都在老闆的掌控中
然後我就被趕去現場 要我實物量測底座(鑄件)
(底座是買台灣工具機廠的工具機 把工具機拆解 底座是結構裡的主要鑄件)
拿了捲尺給我 特別交代我量測誤差值1mm
我當下傻眼  鑄件的收縮率很大 就算我畫出來好了
未必跟原始設計圖的尺寸一模一樣
我還是摸摸鼻子 弄得滿身大汗 把高750mm 長2400mm 寬2100mm的鑄件畫出來
因為沒辦法用手機拍攝  業務需要用業務機處理事情...
花了我更多時間去看外形
9/28 我跟老闆說 我畫完了  他一直叫我去確認尺寸  說尺寸一定要對
9/29我跟老闆說 尺寸確認好了  他還是叫我去確認尺寸
9/30 還是講一樣的話  做了半天 就叫我走了
花了3天確認尺寸是怎樣  這麼怕我量的有誤差  老闆親自去驗證不就好了
最後一天 人資來提醒我 公司的機密不要外洩  
這句好嘲諷呀!

這3個月 在機械方面的知識 全部都沒學到
主要就設計鈑金 幫忙拆圖、教老闆的兒子拆圖&用Solidwork、
幫現場畫3D圖好讓他們轉程式、還有寫一些簡單的CNC程式。
然後老闆的兒子不會標註尺寸  我還花了一整天的時間教他一些基礎
偶爾老闆用Solidwork遇到瓶頸 都會問我怎麼解決
有些問題問了 我也教了 還覺得我教得不好 可能還有更好的方法
阿你自己找方法阿 我根本兼Solidwork顧問

*講講老闆兒子好了~我真的覺得他超可憐!
他是88年次 今年才去讀大學(正來來說 今年大一是90年次)
台中某科大夜校 電機系
沒錯!居然不是讀機械 超奇怪XD 所以他自學soliwork 只會建3D
在自家工廠學車銑磨加工
沒有任何書本上的機械背景 也不知道標記尺寸該如何擺放
然後好不容易考上大學 家人都不支持他讀大學
說怕影響早上的工作 以及覺得讀大學學的東西都用不到
欸不是阿 至少讓你兒子拿個大學文憑吧

不過說真的 這工作內容 以設計來說 超級悠閒
我常常坐在位置上發呆8個小時 沒事做
一直叫我想新設計 又沒有網路可以查資料
然後跑現場看機台 觀看程度也有限
然後老闆怕你偷走資料 不敢把手上比較重要的案子丟下來
我又不能去現場找操作員聊天
老闆規定 上班現場操作人員不可以聊天
整個現場 還布滿了監視器
連同事都是那種表面上正常聊天
背地裡卻一直想你壞話 整個怕爆XD

每天進公司 都覺得這些口頭上被老闆稱夥伴 實際上是奴隸的員工很慘
  1. 每天早上7:50做早操 7:56左右開始上班(欸不是阿 不是8點上班嗎???
  2. 然後午休時間 實際上只有50分鐘 12:50要起床集合 調查晚上有誰需要加班,12:55開始上班(欸不是阿 正常不是1點嗎???
  3. 開會的時候,盡量挑下班時段,因為上班有進度上的壓力,不可以上班開會
  4. 再來現場清機台只能下班清,原因同上
  5. 員工旅遊不是每年都有,老闆想收就收,本來預計今年11月的員工旅遊,因為10月放太多假了,怕影響到出貨進度,取消員工旅遊
  6. 常常不配合加班,會被資遣
每天看到那些面無表情的奴隸 以及愛講閒話的三姑六婆
心想!我絕對不要待在這種環境 待在這裡 根本完全再浪費我的生命
這種慣老闆 我要用行動抵制他 我堅決離職!
9/30晚上 我跟幾個大學同學有個小聚會
我們的結論是 讀機械出來 不要在台中找工作 台中都傳產 慣老闆多得是
有的同學要去考公務員 有的要去其他縣市待遇較好的科技業工作
而我呢~決定不做任何機械相關的工作 要去不同領域從0開始學習 轉換跑道
終於不用每天到現場採著慘兮兮的黑油、雙手弄滿汙漬 然後薪水也少得可憐

最後呢~不要來問我到底是台中哪間工廠 我是不會說的
因為他們在求職app上並沒有開設計這個職缺
是我去應徵生管 老闆看到我有設計機台的履歷 才被抓去當設計的
他們的生管 真的也是爛職
每個人有自己一套方法做同樣的事情 沒有實施統一
應徵上生管 學習不同人的教法 會被搞得很亂
然後變得錯的都是自己XD
因為有一位跟我同天進公司 但他是生管
待了2個月就離職了 他工作表現 從我的角度上看 非常認真
也表現得出 他想要學習的態度
但是不同人教得方式不一樣 導致他混亂
做出來的成果並不好  最後自行離職。

最後的最後(真的是最後了啦
跟各位還在傳統產業奮鬥的大前輩們說句 辛苦了!
我已經脫離戰線了
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LV. 16
GP 136
2 樓 come21on
10 -
辛苦你了!
現在大環境超不好,疫情下很多投資都停了,所以連帶傳統的工業產業訂單受到很大影響,有些公司甚至請政府幫忙。如果你本身的縣市,多數公司都像這種的話,我絕對建議你換跑道,很多人選擇考個最簡單的公職來做,就是為了工作順心,沒有任何人喜歡一天到晚被找麻煩。
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LV. 11
GP 6
3 樓 花小南 f10848122
6 -
不是甚麼大公司,才半年左右的疫情就放無薪假,一堆傳產幹20-30年是幹假的喔,看來都是變成老闆房子車子的形狀
6
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LV. 28
GP 38
4 樓 羽風飄爻 boring110399
33 -
※ 引述《jane86912 (甄的吃土惹)》之銘言

傳產一堆老屁股,沒sop、各人自有一套,福利沒有、剝削倒是一堆,我待了三年傳產,這波疫情下被資遣…,離開後,才真正發現自己要的是什麼!
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LV. 14
GP 5
5 樓 兩光魂常在我心~ robert0213
49 -
大叔我在傳產已經20年了,從模具加工到模具設計,也看過很多傳產的生態
台灣要待傳產的公司,建議去上市上櫃公司啦,比較會照勞基法走 (因為會被檢舉 XD)
小公司要遇到佛心老闆真的上輩子要燒好香
傳產因為以前台灣以代工起家,習慣賺快錢,什麼研發創新要燒錢的,幾乎不做
COPY就好,省錢又快速,所以造成你COPY我也COPY,然後就是比誰賣的便宜.....
東西要便宜就要COSTDOWN,原料要降不容易,人事成本最好降,也就導致傳產受雇員工低薪的慘況
綜合上訴所言,台灣要待傳產,真的要三思
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LV. 30
GP 194
6 樓 半調人生 shitbox
10 -
你真是客氣,應該舉報勞工局公司超時加班問題
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LV. 25
GP 701
7 樓 蘿體圍裙 ioldm1388
30 -
 
高雄,私立機械科大畢,早點認清現實也不錯,
回憶起當初國立五專成績前段畢,後來考上中鋼的同學在同學會時說過的至理名言,
『台灣中小全部都是垃圾,早點認清現實去報考吧』
 
本身比較懶得讀書,原本也想用經驗以及經歷來嘗試看看自己的價值,
後來才發現在傳產能得到的只有資歷,加薪什麼的只會讓你看到薪資條的時候心酸到想哭出來,
為了公司被人情綁架無薪加班,就算有加班費也會被神奇計算到1小時不到100,
加班還比正常上班便宜wwwwwwwwww 老闆我是被你要求在我寶貴時間留下來加班的欸www
有想離職的同事爆炸去要勞工局來勞檢 →過兩三天資料改改改查不出異樣,狀況完全沒改變。

後來有幸去中鋼外包(不用考),才看到出社會以來最乾淨的薪資條,
本薪、加班費、伙食費(扣)、勞建保(扣), 沒了!沒了!
本薪就是跟你談多少就給多少,而不是壓本薪用一堆有的沒的加上去去坑你加班費計算。

那時才認識到,工廠就是一個costdown的集合體,
公司不夠大到有約束力其實會這樣也人(慣老闆)之常情就是了..




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LV. 47
GP 4k
8 樓 墮天使 ws22861555
22 -
安安 我佩服你的專業跟才能
不繼續走很可惜

但我也跟你講,我在退伍那年,就決定不走傳產。


在訂做風管、跟製作螺絲好像很屌的那幾間


根本呵呵 不管大間小間,走進傳產就是讓我滿身厭惡。

而且我可以保證,在加油站打工的薪水都比基層傳產多。

傳產升遷又很困難,除非有一定以上的專業含量

但偏偏專業含量有了,又比其他業界待遇差、福利跟職位內容混亂複雜不統一

福利也是老闆一句話隨時更改
說要去日本,結果主管討論出日本方案,老闆隔天說他們沒心在公司,這麼急著出去玩,大發雷霆直接取消


我真的對傳產厭惡到到不行

需求技術含量高,但往往伴隨著現場實作等各項要求

到達一個程度,對於其他行業來說卻早已經是非常強的中堅戰力。

但對傳產來說你只是一個會握手 坐下的狗而已。


你如果對設計很強,可以考慮往美編、編輯影片出發

我最近才知道原來設計科也可以有很強的出路,一個朋友找了編輯影片的工作,沒半年底薪被提升15%面談

老闆開始在鞏固元老,善待員工,根本神屌
22
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LV. 22
GP 61
9 樓 BestEver singoqde
3 -
大科技廠公司應該也有機構部門
不知道如何
小弟的公司就有機構部門
畫圖蠻厲害的
之前請他們做一個器具
沒幾天就把第一版的成品丟出來給我們核對尺寸對不對
3
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LV. 23
GP 92
10 樓 郝珂璦 egg1
8 -
傳產就一堆屁顛屁顛 態度跟本不行的土老闆, 很有感觸QQ
我上一份私人工作第三個月就離職 去考公家了, 目前快任職滿10年了
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LV. 43
GP 2k
12 樓 Lukatiya chobits9958
3 -
你可以去做超商業
感覺可以學到很多東西
薪水跟你之前差不多

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LV. 24
GP 72
13 樓 阿猴 ken33048
16 -
心有戚戚焉~有共鳴
我來分享一下我的前工作
我在生產線當維修
趕貨加班是常態~不加班大家就要擔心是否會被資遣~
沒事要裝忙~
趕貨的壓力~
用二次重工料打新電路板不良率破100%
再三跟上面的主管叮嚀不要這樣做
同樣的事再來一次⋯
小團體背後閒言閒語 是很正常
不加班就是不合群

讓我決定要離職的關鍵是⋯
我離職前公司訂單不佳
結果主管職位來個乾坤大挪移
帶線的課長 被降職調到別部門當工程師
???!!!
我被降職就算了至少還在同部門
那位課長當幾年主管了 結果居然要從別部門重頭開始???!!!
我再待下去 我一定會生病 太壓力太壓抑了⋯

果然出去看看 世界真的很大
現在的工作離家近 騎車3分鐘 同事間氛圍又好

鼓勵出去看看世界有多大
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LV. 44
GP 2k
14 樓 武藏野春日 d0937xx
20 -
我是做製藥廠的,我的情況跟你有點像
小弟我沒有樓主這麼會讀書,只是一班的大學畢業,讀兩年拿半個學歷而已
之後在家裡附近找了一間小規模的製藥廠公司
頭開始進去覺得感覺沒什麼問題,薪水23800,恩....就是這樣少,然後也沒想太多
裡面同事都還不錯,興趣蠻多都相同的,然後就這樣幹了4年
為什麼會幹這麼久,其實是因為以前找工作遇到心理障礙,害我不太敢跳脫這個舒適圈
後來發現這間公司越來越歪,裡面能幫助這間公司的老員工一個一個退休了
結果我幹了4年,我的薪水還在23800,其實這也就算了
其實我家裡不缺我這份薪水,我一個月還可以存11000,所以這個我不計較

幹了兩年之後老員工走了,這間公司開始走歪了,因為廠長也退休了
公司也請了派不上用場的廢物藥師當主管
而今年武漢疫情爆發,我們公司也受到影響,聽說是我們公司買不到大陸的原料
但是其他公司怎麼沒這個問題?
所以我們已經有好幾個月訂單都超級少的情況下就是做一點是一點
然後開始叫同事放假,就是先扣你的特休,就是盡量不讓你放無薪假
聽起來老闆好像很佛心,其實也只是好聽話,因為怕有人投訴勞工局放無薪假
為什麼會怕勞工局,因為我們這間公司已經在勞工局很有名了,常常被員工投訴

我們製藥公司在醫藥界也是風評很差,老闆是幹業務的,因為性格上拉不下臉
上次開勞資會議跟我們抱怨醫生很跩,他們業務部很苦,整天鞠躬哈腰的
講的好像他們業務才是人,其他員工都不是人
還聽說他們給了醫生兩箱礦泉水,你他媽幹業務的你給人家礦泉水,難怪人家訂單不給你
前兩個禮拜會開勞資會議就是因為他又被員工到勞工局投訴了
所以哭給我們員工聽,生氣的說,把我們員工的三節獎金500元取消了
想把我們的年終0.5個月也取消,沒錯0.5個月而已~

想想也好笑,這間公司原本就沒什麼福利,取消倒是也無訪,之前吃春酒也是因為那間餐廳
剛開幕打折,所以我們才會去的,所以你可以知道這間公司的老闆有多摳
之前叫我們不爽不要做,我也很好奇我們這間公司福利這麼差
我們走了誰要做? 難道那個白癡老闆都沒想到這一點?
我預計近期公司會走三個,我開始想看這間公司的好戲了

我現在去公司就是去當度假而已,反正沒訂單,也不趕~
公司這態度我就慢慢摸就好~
其實換個角度想還挺愜意的~
就算被辭職了,也是無所謂,因為根本不痛不癢......
隨便一間都比這間好~















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LV. 33
GP 138
15 樓 狂牙居 jordanzhow08
7 -
想到當初剛出社會也被唬的,差點信了

上面的人跟我說你要學會做很多事,你看假如一個人只會一樣他就只能做那件事,假如你會很多技能你就可以做很多事

我當初想好像沒錯可以學很多技術什麼都會好像比較好,結果之後變成什麼都我做,錢也沒加

而且在會議大力誇獎那些自願加班但沒加錢的人很棒要跟他們學習

我後來覺得怎怪怪的???  後來就逃出來了


7
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LV. 28
GP 131
16 樓 獨一無二的賢狼屬性 pc95139
23 -
傳產真的是垃圾
剛畢業也是家人介紹在鄉下的工廠做事(附近都是田的那種)
每天加班勉強29K(沒加班扣勞健保扣伙食大概22K)
剛出社會還以為很多
早八晚七  上班11小時
這種工廠的老闆超喜歡畫大餅給你看
但你永遠吃不到
說得天花亂墜
待了一年半直接走人

現在做超商大夜33K
該做的事做完就準時下班
所有東西都照勞基法走(連鎖的超怕被查)
國定假日上班就是DOUBLE(過年全上大概40K)
屎事還沒傳產多
也不用跟同事套交情
目前也是一邊在準備考試

快逃吧
我媽跟了同一個老闆從小工廠拼到中等規模工廠也是只領35K(生管  責任制...操)
常常晚上八點九點才回家
傳產老闆都喜歡跟底下的員工講人情啦
發薪水的時候有沒有人性就不知道了

能者多勞?  多錢的時候再來談  操
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LV. 31
GP 324
17 樓 阿姆斯特丹旋風嘴砲 s841003
1 -
奇怪
怎麼抱怨這麼多
最重要的公司名稱一點都沒有
難道要讓後進新人一起進火坑嗎???
1
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LV. 10
GP 38
18 樓 阿峰 jasonk4771
2 -
其實我有點想知道,你當初進這家公司的理由是?你學(國立科大)經(大公司)歷都不錯啊?

關於接電話,給您建議:
方便(或菜)的話,主動去接電話是好事情;接到就大聲說-喂?你好! or 喂?"公司名稱"你好! 氣勢要有
這點得練,往後工作用的到~

工作多年發現每家公司總有幾點會上你不太舒服,因為工作本來就不是讓你舒服的(可忍受的範圍內)
重點要放在這份工作能給你的將來提供作少益處,若公司名聲不大也學不到什麼東西,是可以考慮閃人.

2
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LV. 27
GP 73
19 樓 Kashima & Liya ia228801
5 -
公司爛,趕緊離開就是對的選擇

不過你還幹滿三個月也不簡單,我可能一個月就走了
5
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LV. 27
GP 719
20 樓 瀚藍 a5130463
5 -
我曾經面試過一家小傳產  說面試結果會在一周後告知
結果面試完之後說經理跟老闆出國1個月
因為我有其他公司的offer   所以需要盡快得知錄取結果
我只是詢問面試結果出來了沒   人資就凶巴巴的說老闆跟經理出國啊
回頭就跟老闆還有經理說我態度很差
老闆就直接取消我的錄取資格
傻眼  不就還好沒進去做  只是個面試就遇到這種情況  工作還得了
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未登入的勇者,要加入 54 樓的討論嗎?
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