工作十多年，歷經業助、總務、人事、會計、客服、IQC、報告認證人員，兩年多前因工作的實驗室被S牌併購，等待資遣的姐報名上了「乙級職業安全衛生管理員」課程，也很幸運一次考過，然後就邁入了這條不歸路，這麼坑有錢途的工作不能只有姐一個人知道，特地分享給大家，看能不能多拐幾個一起入坑（誤）。
本科系學生請關掉此篇不送，非本科系想了解請看以下。
－－僅介紹最入門的2種證照，資格更高的甲安、甲衛&技師在此先不談－－
就業職稱：
工地稱為工安；公司工廠稱職安人員、安衛工程師（或管理師）、環安衛人員（其實上課內容不包含「環」）。
薪資水準：
（營造／一般）甲乙丙種業務主管：一般公司少開此職缺，通常派現任員工上課考照。工地因對此類需求量大，由2萬多到5萬多都有，常見仍在$30000~$45000之間，有點年資的基本不會太差。
乙級：北部無經驗、非外商約$35000起跳，以下的就不用去做了，不怕找不到工作；中南部不推薦此工作，低於$35000的太多，除非目標是大廠或外商；外島目前聽最多是$55000~$75000包吃住、機票。工地起薪會比公司工廠高一些。
（姐工安資歷2年，現任職於桃園一間小PCB廠未滿半年，薪$40000出頭，保14個月，覺得略少，想跳槽中。）
報考資格：
甲乙丙種：上完職業安全衛生業務主管課程或更高階的乙級、甲級課程皆可。
乙級：高中職畢+一年勞保年資+上完115小時乙級職業安全衛生管理員課程。
考試名稱：
| 種類 |
分類 |
級別 |
證照名稱 |
簡稱 |
法規規定 |
| 即測即評 （約1~2個月一次） |
一般 |
甲種 |
職業安全衛生業務主管 |
甲業 |
100人以上公司可用，營造業不可。 |
| 乙種 |
乙業 |
100人以下公司適用，營造業不可。 |
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| 丙種 |
丙業 |
29人以下公司適用，營造業不可。 |
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| 營造業 |
甲種 |
營造甲業 |
100人以上公司可用。 |
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| 乙種 |
營造乙業 |
100人以下公司適用。 |
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| 丙種 |
營造丙業 |
29人以下公司適用。 |
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| 技術士檢定 （每年3月、7月、11月） |
不分類 |
乙級 |
職業安全衛生管理技術士 |
乙安、乙員 |
依產業類型、人數設置並報備。 |
P.S.詳細職安人員設置規定可上網查。
考科類型：
| 名稱 |
測驗類型 |
及格分數 |
難易度 |
| 職業安全衛生業務主管 |
電腦測驗：80單選 |
60分。 |
有題庫，非常簡單 |
| 乙級職業安全衛生管理技術士 |
學科：60題單選+20題複選 術科：簡答10題，含名詞解釋約1~2題、計算題約1~2題，偶爾有填充題、配合題（連連看）、看圖 |
學科及術科皆60分。術科及格可保留兩年免試術科。 |
學科有題庫，術科通常看考古題。 |
各地中國生產力中心、勞安學會、工安協會幾乎都有定期開115小時乙級課程（大約上三個月夜間或假日），費用$7000~17000不等，產業人才投資方案目前每年也都有開補助課程，期滿退回80%；甲乙丙種業務主管約上21~42小時，費用約在$5000~$7000。
拿到乙級結訓證書之後可先報考甲業，費用含發證約$500不到，然後報考每年三次的技術士檢定，費用約$840，考上後發證費160。
P.S.業務主管證照課程實際約50小時以下，乙級115小時已含括業務主管課程內容，因此乙級課程上完可考業務主管證照；業務主管課程因時數較少，萬一之後想考乙級得重上115小時課程。且，因甲業取得太容易，一般公司工廠不會開此職缺，各小型工地較有可能需要此證照。(不需先上過甲乙丙種業務主管課程即可直接報乙級)
21~42小時業務主管課程內容：
115小時乙安課程內容：
職安人員不外乎就是要了解職業安全衛生法及相關法條大概講些什麼，有些法規只有一丁點（考試不用背，擠都擠不出一題），也有像近400條的設施規則，內容為甲乙丙種業務主管進階版。通常老師就是介紹一些常見機具設備可能造成何種危害、處於何種有害作業環境下對工作者有嚴重傷害、什麼情況下需要有防護具、什麼環境需要監測，詳細課表可上網查，課程時數是得按照法規規定的。
工作內容：
(1)工地工安文書方面較少，大多是針對承攬方面的職安計劃、守則、工作許可申請，以及一些營造相關機具的檢點居多，也有與業主間的協議組織會議、每日的工具箱會議，以宣達工安理念為主，或檢討工安疏失的作業內容。
(2)公司工廠視配置人數不同，除每月職災申報，半年一次環境監測、每季一次環安衛會議，有使用化學品的也有工廠危險物申報、化學品分級管理…等申報內容，偶爾陪同勞檢單位走走。較小的公司可能還會有健檢、廢棄物申報、消防相關檢點、能源申報...等。文書作業居多，但每期內容差異不大。
求職優缺點：
★優點：法規規定的職缺，中年轉行也不怕，公司往往喜歡有經驗的老鳥，因為你的老闆他也不懂職安法。工作內容看似複雜、要學的很多，但多數就像學生時期交報告，報告交完就閒得發慌一樣，而且這些「報告」的範本多的是。
★缺點：職安是個幫公司花錢的單位，所以入職時的薪水多少，之後變動也不大，通常就是看公司是否有固定調薪之類的，因此只能靠跳槽來為自己加薪。另外，有些公司為了省錢省事，知法犯法是常有的事，明知不可為卻又難以改變上頭的作法，此工作容易對公司感到失望。
這是一個跟所有單位都有交集，但是又很邊緣化的職務，愈小的公司可能編制只有一位，你一進去只能祈求前人文書做的夠正確及詳細，不要留爛攤子就不錯了（當然如果只會爛攤子續做，基本上老闆也不見得看得出來就是了），很難遇到有人交接或帶領你熟悉工作內容，所以不適合一定要別人說才知道該怎麼做的人。
然而，此工作適合沒什麼能領較高薪水的一技之長的人，只需要專心提升唬爛溝通的技能，儘可能催眠宣導讓大家配合法規要求，其他文書作業什麼的都可以慢慢來。若是喜歡挑戰的人還可以挑某些產業進去自虐，累積經驗。
因以前也看過很多人提過此行業了，在這裡就不多說了，想了解的人也可以查查以前的資料，有興趣的人歡迎入坑喔！
