LV. 19
GP 520

【心得】面試結束後該不該主動詢問結果?-積極的人可以看這篇-告訴你答案

樓主 疲勞3點鐘 b5248218
39 -
面談後 都想立刻知道結果 但偏偏公司再三考慮 分享幾個實例

日商-藥劑生產現場人員

面談結束後 分公司說還要到總公司面試-到總公司面試-說下禮拜一下班前會通知
我等到下禮拜一 都沒接到通知 這時候大家會問 阿 聽聽就好
隔天他真的有打來 確定錄取 但是講完的5個鐘頭 下午3點 又打來說 叫我不用來了
理由 沒有理由 我特別打到分公司跟經理說 經理說 總公司要打人事凍結 我沒辦法
這件事情的後續 公司還是在網站刊登人力需求 每3-6天刷新一次招募
且工作內容/福利休假/工作條件-->萬年不變 跟我當初看的一樣

本土台商-惡劣單車公司-外勤維修

就業站的面談-剛開始都很順利 履歷寫了照片交了證照我也有-汽修丙 說1周內通知
並且告知應徵者 1周內可以打這個電話問結果
台商果然不一樣 周到周全 的確等了一個禮拜 恩~沒通知
我打去問林小姐 (面談接洽的)
第一通 被轉到傳真 逼逼逼   八八八
第二通--佔線無接通
第三通 --林小姐同事接起來的 我找他 他同事說 他不在耶 有甚麼事?
交代面試來龍去脈後 林小姐同事說 幫我傳話 我說OK 並且在交代說 沒通知就是沒上
不用再打來了 趴!!~電話就掛了

本土商40年老公司-分裝填充員

一談: 分公司面談
二談:總公司面談
面談後 總公司要我繳交  5個保證人證明書 /3個保人財力證明擔保書-限定不動產證明
離開後
約莫  30分鐘
總公司打來說 我變成備取了 因為找到更適合的
請我先這樣 會在用電話聯絡 趴掛我電話
又過了1個小時再打來 這次我不想接了
聽他嘴巴催斗瑞咪幹嘛---->改了又改 又了又改
我沒接這間公司電話後 公司還用104系統信說 問我哪時候可以報到
並且強調 不動產證明保人/信用擔保保人能不能取得/以及離職證明
我都不敢再回她 不死心繼續說 方便幾日內可以跟他聯繫嗎?
我並沒有說不要去 只是他的正取改備取 當下我決定
就這樣吧 飛了一個工作 沒有一點留念的症狀
基本上要找人寫保證書 都能接受 法律上沒有效力
只是要人拿出不動產證明擔保我這個人
真的需要有點人脈跟人情

(阿鳥威 好扯喔!!~真的 光是證明跟找保人 就認為有點困難 這薪水也才 25K )

日商-出貨專員

一次性面談 告知工作內容跟薪水 然後30分鐘內結束
這間公司很特別 應徵時要繳交 畢業證書/退伍令/最高學歷成績單/證照-->皆為電子檔或正本帶至公司
公司用印後立刻歸還

我那次是傳電子檔給他  主管說 你的工作經驗背景 很有機會

喔賀!!~結果是 等通知
其實這間很有名 也到過政府的徵才網站現場徵才 無奈就是基層常常補不滿 說也奇怪

囍美汽車-零件專員

應徵先到總公司 交一堆資料 面談完後 吳小姐說 既然你都同意 因為零件專員額滿
改應徵保固專員 有意願嗎?
可!!!~明天周六去現場實際看你未來工作環境可以嗎?
可!!!~
週六順利完成面談
禮拜一早上10點可以問結果
好的!!~
禮拜一打去問 第一通 沒接通
度2通 沒接通
我休息半小時再打 還是沒打通 周一比較忙

一直到下午的1:20分 終於打通
但我不知道是誰接起來
先告知來龍去脈
好的!!~電話一頭的小姐反映很大
先生 請你不要再打來了
我們公司有上才會主動通知你
趴地一下掛我電話
好樣的 是他自己說可以問的
打去問講完先被掛電話
這大概是車商的素質
你要跟他買車 他情不自禁
你要問他工作他會 忘得一乾二淨 甚至還補刀在你的身上
這公司真的很經典
因為我才打通一次 接我電話還被他掛電話

洗髮精代理商-專員

面談流程

老闆娘-部門主管-老闆
我在面談之前有先查資料 與會面談的人是
公司的負責人 女性的確是老闆的老婆
只有主管可能是老闆請的親信
就這樣子 順利完成面談
離開主管說2-3天內通知
但是過了一個禮拜
才通知我要2次面談
因為第一次去的時候
老闆可能不知道 我早就知道他是老闆-負責人(因為我上網查過了 )
小姐才又說 老闆對你的資料很滿意
願意來2次面談嗎?
我回了說
小姐 請問第2次面談
可以當下知道結果嗎?
小姐回 還是你來
不保證面談完有結果

我沉思2秒跟小姐說
那我不去了 謝謝

小數藥局-廠務

總公司通知面談
主管面談 一開始我就覺得很怪
怎麼應徵廠務面試當下變成 營運專員
我故作鎮定的完成面試
因為連開頭-應徵職稱就跟當初網路應徵的不一樣
主管也是叫我等通知
我在離開前看到他桌上厚厚一疊用人力銀行印下來的履歷 主管再用我們手寫的一一對照
想不到這間小數藥局如此慎重
後來我回家 就直接FUN掉小數藥局
然而不知道人資小姐那跟筋欠我疏通(我猜是他車頭燈)
竟然又打來說 請我來面試
我冷回 我2天前才去過(這次是對的職稱 但是我不想去直接回她2天前我才去 2天前你讓我應徵的是
營運專員 2天後終於轉正可以讓我應徵廠務專員)

小姐: 阿!!!~不好意思 秒掛我電話


本土商知名子公司文化企業出版-出貨專員

面談 分公司經理面談
面談結束後分公司經理請我填到職申請書
我很有疑問的問分公司經理 你都還沒確認要用我 我應該是等到職在寫吧?
經理說說要到職都要先填寫

在幫我送總公司 -->那天禮拜4應徵
但是到了下一周 還是沒有通知
過了好幾個月 我某天心血來潮打給總公司的小姐
飯小姐您好我想跟你請問分公司某職缺到底有沒有要找人
飯小姐:請問你名字是
我:不方便說 因為我上次應徵到現在分公司經理說要等你通知我才能正式到職
所以我想請問你 公司到底有沒有要找人 你們也找了很久了
飯小姐:公司有要找人阿 只是還找不到人啊 任用送件是地區經理再決定的 統一由總公司這邊通知到職時間  還有你到底要不要說你是誰?
我: 飯小姐 我只是想跟你確認目前招募需求 地區經理說已經送件 我直接問你 你卻說沒有送件到總公司
所以你的意思是 地區經理認為可以 才會送件到總公司 總公司接受經理的任用資格 會再通知應徵者
飯小姐:對
我:好的謝謝你 趴~我掛了電話

所以從頭到尾 總公司把人事任用推給地區經理 經理我當下問她 經理秒回 要等總公司回應可以任用嗎
我才能任用你
總公司小姐說 人事任用是地區經理再決定 總公司只會做通知報到時間
地區經理表示:任用決定權是總公司
到底 一個推一個!!!~ 扯阿!!!~

飯小姐 我叫趙 熟的人叫我趙得住!!~
你叫飯 飯桶小姐

五金水管零售業-現場

同樣是總公司的小姐通知
我火速去應徵 但是我發現很特別的狀況
面談結束沒有一致性共識
主要她想妳現場要做 車(送貨拉)也要會開
平常沒再開車 所以被FUN掉很正常
說到這裡大家已經知道結果了--沒上
說也奇怪 我當天下午下班前 又接到另外一位小姐打來問我要不要應徵-同職缺的邀約面談電話
我當然是講 我早上才去過耶

小姐!!~阿!!~不好意思 秒掛我電話

原來老人癡呆發病的年齡層不只老人 情況嚴重的20-30歲數就發病 真的感到很可憐
還好台灣醫療資源豐富 我由衷地相信
只要好好看醫生 乖乖吃藥 他是可以治癒的 祝福他

我會建議各位 面談完沒有結論或是用 再通知你/1周內通知/這禮拜通知/幾天內通知
通知沒有就不該等下去
就算已經要從公司離開 他沒有主動跟妳說 請你別問
有時候問了反而會有反效果-->我的意思是 沒有很明確的答案 那就點到為止
看穿不戳破 最高境界



所以面試完到底要不要主動詢問進度

我的答案是?


絕對不要
他通常都會跟你約定大概通知的時間
沒有收到通知 別問了 惦惦看下一間公司



提醒各位 不管你是找工作/想換新工作/被挖腳去看工作的朋友

當自己感受不被尊重的時候,其實就應該停下來了,而不是繼續的苦等瞎等,被那些甜言蜜語所蠱惑了,因為說真的講好聽的話哪個公司不會

各位朋友還是動一點腦,出現的一些低能公司就FUN掉了吧,好工作多的是


39
-
LV. 46
GP 3k
2 樓 law lawlaw
3 -
※ 引述《b5248218 (疲勞3點鐘)》之銘言

每個公司有自己的面試程序,所以我只能說一下我遇過的。

例子一
有些公司會挑一定數量的應徵者來面試,視乎數量有時面試的時間可達兩星期 (初次面試),之後才開會決定要選哪一位。這時候要是你剛好是第一位應徵者,那可能就要等一段時間才知道答案了。

不過當遇到面試人員對你興趣很大時,也許會跟你說我們才剛開始面試或我們還有幾個人要面試,希望你可以耐心等待。

要是面試完只是客套的請你回去等消息,那就很可能不會上了。

例子二
有些大企業會把位置預留給某些人,但基於平權關係,他們必需要依程序去登報N天,完成初次甚至更多次面試。

這種情況通常作為外面的應徵者來說是不會知道,就是面試完沒下文而已。

個人經驗/習慣,面試時都會留意面試官的語氣和態度,從這點就大約可以猜到一二。再來面試完的當天我通常會發個電郵給對方說感謝和期待收到你的回覆等客套話。不會主動打去問結果,因為很明顯不通知你就代表不需要你嘛。
3
-
LV. 46
GP 1k
3 樓 黃泉垂釣者 mrw25227
1 -
面試10來家公司...
遇過最快的是當下問你要來不來,什麼回家考慮之類的,他就直接刷掉不聯絡....
當時第一份工作就這樣很輕率的進去了,想著就覺得自己太過輕率....
在這之前還遇過過了1個月之後才告訴我不合格的.....雖然我覺得面試過程我大概就覺得自己應該不合格了...

其他遇過比較快的是面試完過一個小時不到通知二面高階主管(剛好捷運做到家裡接到電話),二面就看起來應該是真的希望我進去了,只是他們後面流程又跑了一個禮拜

剩下遇過會上的幾乎都是一兩個禮拜就通知了
沒上的大部分都直接沒下文,很少數是過一兩個禮拜後通知我沒上....


還遇過一個很好笑的是,人力銀行上面試邀請,然後寫希望三天內回覆他,我看到邀請當下就回復OK了,結果到第四天,才打電話聯絡我確認可以的時間,然後說會再通知主管看哪個時段可以
然後,就沒下文了
連面試都還沒面到ˊ_>ˋ
1
-
LV. 39
GP 1k
4 樓 無名小子 sss749014
2 -
在職場上混了這麼久不敢說很準
我只是大概猜想到面試員在想什麼 因為我旁邊單位就是客戶公司的HR
如樓主所說 最好不要去問 沒消息就沒消息趕快找下一家 不用怕說萬一錄取時候怎麼辦
沒通知雖說公司有點不尊重但也是給了小台階下也是為了自己
因為公司部門這麼多人去面談也是要挑人的
除了面談外不論是HR或是部門主管都還有公司的事情要做
你打去詢問講難聽有點偏向自殺行為 第一是如果剛好遇到人員在忙你又打電話來詢問
第一是對你印象扣分 想說我在忙你打來[亂]耽誤我做事時間
第二是有時不想把話說死但如果你急著等結果追問 就只能當下給你答覆了
因為沒通知你有些是把你當備取 有些面試了一位打算要錄取對方卻告訴公司說找到更好的工作不去報到了 這時你就有機會收到電話錄取通知了
我錄取報到也是面試完後被打電話通知的 不是面試那天當下被問說何時能來報到
大概等了1.2週時間 如果公司缺人缺很兇大概1週之內
不過我的狀況我事後詢問是沒有被當候補啦
或許有些人會問 我這麼積極詢問代表我對這份工作很關心啊
別傻了 誰對工作有沒有錄取不關心?
可是關心工作代表我以後在工作上的表現嗎? 當然這兩者是不一樣的 甚至一些人剛進來興致勃勃結果做沒多久就想離職的
總之耐心等待就好 如果找到別家公司工作拒絕這家公司並不會給人印象差不用太擔心 反而公司可能以後會對你有興趣想說是哪家企業? 如果是知名企業那就更有興趣了
以上是個人的觀點
2
-
LV. 18
GP 51
5 樓 阿酷仔 eddiekai
8 -
中小企業要用你,當下就會問你何時能上班了

叫你等通知的87%不用等

還有那種半個月甚至一個月突然叫你上班的

千萬不要去也是87%屎缺

不是人跑走不然就是條件很爛正取答應報到放鳥的


8
-
LV. 20
GP 621
6 樓 拉格朗日 stemcells92
6 -
我也來分享好幾年前的幾個鳥翻天面試經驗

1. 某上市大公司 ,

   一開始 填資料 線上測驗 好幾關後  單位副總1來面試
   
   過程中想了解我的專長的個性 並問我期望薪資我回N+5k

    面試官問我原公司多少 我回N 他驚訝的說 現在新人薪水這麼高歐
(聽到這 我想走人指數30%)

    並說他無法決定要看人資定薪水

    之後人資副總來面試 一樣問我薪水 我照樣回

    之後人資副總開始介紹公司 說保證年薪12個月 (走人指數70%)
    
     但有績效獎金 我問以底薪為基準計算嗎? 說不是 我又問 那請問大概落在什麼級距 4 5 6位數

      一樣又不知道 還講幹話 你表現好 搞不好領的比我多 (已經想回家了⋯⋯)

      之後看起來是 直屬的長官來面試 問我了不了解公司在做什麼 我:不知道

       有沒有問題 我:沒有

       基本上我此時內心只充滿  我幹嘛浪費特休來這鳥公司面試

       後來104要求四萬以下不得面議 此公司開 碩士以上 工作2-5年 薪水28000-40000

       某 大x發 旗下集團公司
 
2.某小公司

    開場性向測驗 之後一位 主管來面試
    
    開場說公司福利沒特別好 但也沒爛到哪去

    若表現好 調薪幅度無上限 (我聽到也是笑笑 當我新人歐)

    之後開始罵 年輕人都不愛加倍 (無加班費)這行業不可能不用加班之類的屁話
   
    我當下從他給我的感覺是 你底下的人要加班

    是你這無能主管 不會擋事情 跟明確給與工作方向

    最後問我有沒問題 沒有 說一週內通知我  也沒通知 好在我也不在意

    你們就在那繼續加班吧


3.某大公司

   面試直接三個主管面試

   主管A親口說 對我經歷很滿意 覺得我此時的年資 經驗勝過不少同齡人了

   之後BC主管 問什麼時候可以上班

   結束後 說要上簽呈 三天後通知

   三天後就沒消沒習 第四天我打過去問主管A  A要我付大學成績單 (成績 中上)

   附上後 從此無聲卡



     最後由於不想被糟蹋  跟本人慾望也不高

     幾經考慮輾轉考公職

     目前薪水是N+12K 雖然每天業務都蠻累的

     但薪水透明 不亂裁員 不會有人跟你唬爛大餅

     目前感覺不後悔

     奉勸各位年輕人 在歹灣 好老闆要珍惜 否則 好好珍惜自己

   
6
-
LV. 34
GP 1k
7 樓 小草履蟲 BOBERTGARCIA
1 -

看一下我3年前的文,RE:【問題】現在的人求職面試是不是都很喜歡放鳥?,想不到3年以後,台灣的公司還是這副鳥樣,我相信這現象已經存在幾十年了,而未來的幾十年,還是一樣不會改變,因為這垃圾人種就只有這樣了,不會有任何進步或長進。

話說昨天才有資方在抱怨求職者面試放鳥的,我就只能笑笑的回: 彼此彼此啦。


1
-
LV. 50
GP 10k
8 樓 °o.O謎之人物O.o° D109424
2 -
基本上小弟也當過面試官

中小型公司,基本上只要跟你說再通知
其實連等都不用等,我常跟面試者說會再通知,
之前有碰到面試者當下問這樣是不是就不過了
我也會誠實說: 是

大型公司,像是檯面上知名的,那種有繁雜的手續的,才考慮等跟問

其實在台灣,大多公司本來就不尊重面試者/勞工...
因為你來面試公司又不用花什錢,都是面試者花車馬費跟時間

萬年遺毒了

這也是為什台灣屬於在萬年低薪高工時範圍

2
-
LV. 36
GP 4k
9 樓 搜查型玩家 hank4243
0 -
阿肥我畢業時

本來要去某個大醫院的儀器部門

投了三次履歷,一次面試通知都沒

期間也是到有投其他醫院,但都沒消息

後來上了外面醫療儀器代理商的工程部門

記得那天去面試時,早上面試完也是叫我回去等,結果下午電話就叫我隔天去上班

試用期過後,薪資直接超過大醫院天花板

然後我主管跟那間大醫院有過節,我去幫那間醫院修個硬碟,國中生都搞得定的事,我主管居然報價5位數
0
-
LV. 45
GP 1k
10 樓 阿佳 nokiapct
6 -
面試時若有遇到等候通知的?
通常我都沒在鳥的,直接面試下一間= ="

某公司跟我說等三天,結果第七天才打來跟我說要上班,
當下我已經在其他公司上班了,我也客氣的跟他說我已經找到新工作,
結果對方還不客氣的說:{我們公司叫你等通知就是等就好,作啥找其他工作?}
我也只問她:{你是哪個單位的?啥名字?}
對方就掛我電話= ="
我立刻請假直接殺到對方公司去把他們弄得雞飛狗跳,
(說難聽一點就是直接砸場= =")
最後是老闆親自帶這個不長眼的出來跟我道歉加給大紅包才沒事,
這是第一個也是唯一的一個這麼不長眼的通知= ="

6
-
未登入的勇者,要加入 11 樓的討論嗎?
板務人員:

559 筆精華,09/23 更新
一個月內新增 0
歡迎加入共同維護。


face基於日前微軟官方表示 Internet Explorer 不再支援新的網路標準,可能無法使用新的應用程式來呈現網站內容,在瀏覽器支援度及網站安全性的雙重考量下,為了讓巴友們有更好的使用體驗,巴哈姆特即將於 2019年9月2日 停止支援 Internet Explorer 瀏覽器的頁面呈現和功能。
屆時建議您使用下述瀏覽器來瀏覽巴哈姆特:
。Google Chrome(推薦)
。Mozilla Firefox
。Microsoft Edge(Windows10以上的作業系統版本才可使用)

face我們了解您不想看到廣告的心情⋯ 若您願意支持巴哈姆特永續經營,請將 gamer.com.tw 加入廣告阻擋工具的白名單中,謝謝 !【教學】