LV. 29
GP 53

【攻略】【現實】大部分的老闆,是要找會聽話的機器人,不是會思考的人類

樓主 Mr從簡 scps950904
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如題,現實就是這麼殘酷,不然你也不會來這裡抱怨有的沒的,而且負能量也是會傳染的。
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LV. 8
GP 26
2 樓 暗黑奶爸 apache00
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如果你遇到的是要找聽話的機器人的老闆,這種人要嘛就是能力超強.覺得什麼都自己來才會放心,雇請你來只是希望你當他的人工機器,聽他的話處理事情是唯一要求,在這種老闆底下工作,虛心點可以學到不少眉角
,不過不能久待! 另一種就是能力不強,但是掌控慾強,遇到這種奉勸你早早跳槽.
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LV. 32
GP 1k
3 樓 隨便回都有GP s230678
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換個方向想,你是老闆你花錢找來一個員工還要聽他的話,你要不要??


讓老闆要配合你,你又有甚麼過人之處嗎??


台灣真的已經很隨便了(在某黨完全執政之前),可以隨便闖立法院,可以隨便亂人身攻擊,覺醒青年要求甚麼政府
就得配合



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LV. 43
GP 1k
4 樓 S Sajuuks
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當老闆放給你自己思考的時候
又要來靠背說老闆都沒做事不管理
事情都丟給下頭做
那樣是不是要自己出來創業老闆兼員工你比較爽呀
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LV. 49
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5 樓 NK1124 TW00181092
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本來想說我沒在職場,這些老闆應該虐不到我......我錯了!
因為親友團被虐,要哭哭不是找同事,不然就是找同學(因為這兩種人才聽得懂技術宅在哭啥XD)。



最近聽到的奇妙案例

公司老技術賺了幾十年,最近客戶們似乎發現了時代在進步這件事,案子逐漸脫離中。所以公司終於警覺到應該勵精圖治(?)引入新技術,但思維沒變,雖雇用了會新技術的員工,但主管還是使用老技術的,搞到老主管搞不懂底下的在耍啥花樣,基層的碼農們快被活活氣死XD......

例如基於系統效能,或是安全性,你這裡不應該"一個"變數、"公開"推到底。<<<純舉例。

舊技術沒得選啊,你就只能照那陽春的寫法寫,所以才會有新技術的問世啊?
所以引進新技術是否應該照新技術的方式去寫?但老員工不懂啊,他的思維還在老技術那一套,只是受命找人來嘗試新技術而已。你用新技術寫,他會說你這樣不行,然後要你照老技術的方式重寫一次XD

重寫也不是問題,問題是這樣你引進新技術做啥= =?當初引進不就是為了效能與安全性?照主管說的寫,日後產生問題算他的還是你的?(別傻了,這裡可是台灣,要是做完這案子你還沒跳走,真出事了當然是你扛啊XD)



找老闆哭哭?你確定老闆聽得懂你要哭啥?
找主管哭哭?他沒弄到你想哭哭就很不錯了。
找同事哭哭?同事會把更大桶的冤屈往你這邊傾倒XDD
只有找同學哭哭,他才會陪你義憤填膺。不過很可惜他同學不姓連也不姓蔡(?),除了拍拍外還真沒太大功能XD  眼淚擦一擦,明天早上你還得繼續面對現實(拍拍)。

你有啥麼過人之處?就算有,也得高層有能力賞識出來啊XD  所以就當這裡是(履歷)過水之處吧=w=+  有能力的話,是你挑公司,這句話確實沒錯。在台灣這種地方,晚出生,菜味重就是各位新人的原罪(拍拍)。



另外說到台灣隨便與否,哪有以前隨便啊~去辦公事,公務員是當著你的面前摸魚給你看、讓你排隊排到吐,喝茶看報紙翹班樣樣來,現在是你喝茶看報紙等他們來服務的顆顆~估狗下阿扁市長突襲北市府,應該還有當年的新聞視頻。

不然就是越過XX溪無政府,地下政府等於某某人一類的www  啥麼人身攻擊?以前根本是人生攻擊吧?直接讓對方人間失格XD

至於在台灣爬立法院為何無罪......這你們得去問立委諸公= =",法律他們訂的。
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LV. 20
GP 401
6 樓 散撥愛的良良 lku8642
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吃別人工作 領別人的錢 就是這樣
自己要需要錢過活   老闆花錢就是要一個聽他話幫她好好做事情幫他賺錢的人
不然就自己有本錢自己當老闆   花錢請人  讓別人聽你的話  
不然就整天當家裡蹲 尼特組 啃老   或餓肚子等死     不出去幫老闆工作就不用聽別人的話
不然中彩卷 發票  爽爽不用出去聽別人話 拚死拚活賺錢     人人都想發大財
有夢最美


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LV. 13
GP 85
7 樓 applebg applebg
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聽話的機器人倒還好,如果又要聽話又要低薪就說不過去了。
我個人是不會想要跟老闆爭論太多東西,老闆交給我的東西我都會盡力辦到好,但也僅限如此,要我引進新技術我可不幹,出事我的能力是扛不了的。You get what you pay for這句話到哪裡都適用。
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LV. 26
GP 761
8 樓 石斛蘭 band2684800
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台灣很多老闆都很下賤啦

多的是沒有一翻兩瞪眼的真本事

要馬祖上積德要馬鑽到縫子做到沒倒公司會賺錢

心中就產生優越感覺得自己比較優秀的

因為他們也只能唬爛自己:老子比你有錢=所以比你優秀

這種你要他思考或是交流根本天方夜譚不用想了
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LV. 37
GP 3k
9 樓 上班等下班 edgarfigard
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這標題有很大的模糊空間啊......
你是老闆你會想請個不聽你指令的下屬???你用SIRI講半天它都回你共三尛你還會買單??

再來,你會思考當然最好,但你的思考若是跟老闆想要的唱反調,那你不明擺著自己作死???

我再提一個假設....

今天老闆交待你去開發一個新產品.
你今天覺得這個新產品作了沒效益沒市場....跟老闆反駁,那就是你找死你活該.你會思考但你思考的層次跟方向就有問題.
你聽老闆話去開發新產品,並且老闆會想要你思考的是你怎麼去把新產品作好作到他滿意.而不是用你自己的主觀思考去跟老闆唱反調.....


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LV. 23
GP 99
10 樓 asaleong
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個人能力弱的,就只能做隨波逐流的社畜,因為代替品有的是。能力強的,東家不打 打西家。
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LV. 43
GP 11k
11 樓 地獄海怪俠 kamemonster
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其實想要怎樣的老闆?

天才像喬布斯那樣,接近0EQ,不合就炮。只是薪水給足。
耳根軟的,十個員工十個天才建議,一個案子依十員工的意見改上十次...

不極端的有個如何合理的中間值嗎?

廢的公司命不長吧...
霸的手下壓力大...

可能說能接受員工建議的,要求合理的就好好老闆?
但員工建議對不對一定對?合理是指合理有國際標準?

上下班不強迫加班,下班後不侵佔私人時間就夠了吧?上班時間當賣出時間就好了嘛。
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LV. 33
GP 962
12 樓 拖把 nadesicomx
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或許這裡就是同溫層吧!
在眾多不同身為人的因素底下,總有一些交集的空間。

你這一句話價值觀是對的,
畢竟你也沒把話說死。

人從出生的那一秒,就不斷進行學習 社會化,
因為本質上,可能知道/不知道,可能有意識/沒意識 自己的不足,
於是,選擇了最適合眼下的應對進退方式。

然而,人善於模仿,在生物界中屬於頂尖的演員,
於是,成為一位外表出眾的機器人,實則內心卻是貨真價實的人類,
人心隔層皮啊!

有人可以表裡如一,不管身處何地,都能當機器人。
有人表裡不一,離開特定環境,就會褪去外皮,顯露出真實的一面。

那些會聽話的機器人,始終是由更能思考的人類去假扮的。
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LV. 28
GP 981
13 樓 一騎當千 marks902
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我覺得吧....
思考就要全面,要確實,不是「自以為思考」。
要思考要改變要創新不是不行,
但大多時候連基本都沒有搞懂就在談創新....

實際方面來說,
拿思考當藉口、不照規矩來的員工,比事情做不好的員工更糟糕。

這邊用數字鍵盤來進行舉例吧,
如果要從1→9,
假設公司的sop是1→2→3→6→9,
實作上有點太繁瑣?所以改成1→2→6→9。

這是可行的,為什麼?
所有可能發生的細項問題都會集中在3,
只要注意這個環節就好了,其他沒問題。

但這些空談創新思考的人員呢?並不是這樣想的,
他們只會想著....1→5→9

好快好棒?但這完全不可行,為什麼?
原本我們只需要注意3,
現在除了注意2、3、6之外,還得準備一個根本沒在計畫中的5,
乍看是變快了,但出狀況的收尾變得更加複雜,更難收拾了,
這才是主管跟老闆討厭這些「思考」的理由。
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LV. 23
GP 269
14 樓 魏延胃炎 asnaeb95105
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我是一個會聽話的機器人,老闆:"難道你都不會主動一點舉一反三嗎?虧你學歷不錯讀國立XX科大"
我是一個會思考的人類,老闆:"幹嘛自作主張不懂不會問喔?虧你學歷不錯讀國立XX科大"

反正我現在就乖乖當第一種人,你爽罵就給你罵,我照樣爽領薪水,垃圾老闆,已經不知道幾個人都是來做不到一個月就走,還不知道檢討,哪時候才被天收
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LV. 50
GP 10k
15 樓 °o.O謎之人物O.o° D109424
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看到一堆回文的人的言論真口怕
到底知不知道自己在說三小
還有人扯到太陽花... 開口閉口只能談色彩
這麼好衝進去,那說別人怎麼不去衝看看? 
藍綠在歷史上都有做過遊行或極端的行動,你參與了嗎
早知道那麼好衝,你怎麼不衝? 別每次都馬後炮

某候選人整天喊口號的,至少人家敢秀,敢說,都快要當上總統了
那像某些人整天只會在螢幕鍵盤當背骨仔

當初中華民國怎麼來的?
難道就是大清自願倒台給中華民國?
孫中山沒搞事,自己就莫名其妙就頒發給他了?
後來被毛主席共產打爆的中華民國國民黨是自願退到台灣的?

多讀點歷史... 不然發文只是凸顯你根本不懂為什會有這些行為

這社會/職場就是一個強食弱肉
一堆人講那麼多話幹嘛

老闆找不找的到聽話的機器人,那也是他的本事
找不到,老闆自然就得做出改變來找

就跟很多人說富士康/郭董血汗工廠,
但也有人因為進血汗工廠發了,那也是他的本事
合則在一起,不合則離,就這樣而已

至於那些在數落他人像太陽花/反送中的,大概也只會在網路講這些話而已
人家至少付出行動去碰撞去鬧,反觀某些人整天只會在螢幕後騙打打鍵盤數落別人來凸顯自己

我只能說,不要像某些人整天只會躲在螢幕後面說一些五四三
反正別人家死不完的心態,這才是最口怕的
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LV. 24
GP 992
16 樓 超敗家煙酒生 McClintock
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那就把老闆開除吧。

10年前我還是博士班學生時,根本就沒社會工作經驗,
也被我的指導教授(←2016年新聞鬧很兇的生技大佬)搞到很火大,
「人生應該要像這樣跟別人瞎攪和40年嗎?」我這樣問自己,
然後,我就下了一個決心,我曉得自己有獨立研究的功力,
而且我不喜歡跟別人合作,因為我常遇到扯後腿的人,快瘋了,
所以我選擇當專業投資客,
一邊利用指導教授的資源發表第2篇專利,
一邊利用第1篇專利換到的15萬授權金開始研究股市。


我的績效沒有很好,這10年的大長多市場,才賺了26萬,
我一直在累積經驗,我覺得有一個更高的境界是做得到的,
我想摸到這個境界的邊,並且複製成功經驗,
我認為賺錢是其次,把事做對了,錢就自然會來,
最重要的事當然是透徹了解股市的運作規律。

此時,我的第2篇專利所換到的240張技術股終於下來了,
兩個選擇在此匯流,準備要開始放大績效。
原本我在2017年9月興櫃前可以拿到的,但是有小人作怪,
一直干擾整個發放作業,市值減少1800萬,還要比2年前多繳近60萬的稅,
在興櫃前取得股票的話,是以一股20元計算所得稅,有2%健保補充保費,
240,000x20x0.42-829600=1,186,400元
可是第一天興櫃市值就膨脹4倍,
但現在25.5元取得,
240,000x25.5x0.42-829600=1,740,800元
市值膨脹度0。
這代表我的選擇是對的,即便我在3年前就已經離職,開始挑戰全職投資客,
也仍然擺脫不了別人的糾纏,
我實在是沒興趣社會化,我也不想了解原來這個社會有這麼多白痴在亂搞,
少掉的1800萬就當教訓,我靠自己的財務智商賺回來。

我在部落格上都會更新美股與台股的大盤走勢判讀,
如果你跟我一樣,覺得這個社會實在不值得你攪和的話,
不如參考一下我是怎麼看股市的,
人生有值得你付出心力的地方,而且可以讓日子過得更好,
工作是階段性的,熬一天算一天,
就算你很依賴工作的安全感,了解股市也是必要的,
因為股市每7年一次的循環,就是另一次無薪假的循環,
了解股市,你就知道自己什麼時候遭殃,
然後你會發現,禍兮福所倚,其實你面對的危機就是轉機,
你只是不曉得要怎麼利用危機而已。

我論2022年會是另一波危機,但是要看這2年景氣復甦與利率變化,
才能判定泡沫破裂的危害程度,到底會是2015年的小崩盤,還是2009年的大崩盤?

總之,我認為,看清社會現實時,應該要準備一條對應的解決之道,
雖然我現在還是會在FB上抱怨過去10年發生在我身上的事,
至少我目前的心情變得很好,未來的發展也會更好,
我不需要再跟爛人瞎攪和,我也不用再看別人臉色,
而且行有餘力,再來幫助別人。


2018年1月時,有位朋友跟我說他在聚陽上套了40萬,2016年於200元買進,
我跟他說這在打底,很有可能要攻上200元,而且這還不是大空頭市場,就凹吧,
結果真的凹到漲回200元,最終賣在191元左右,
3年配息20元,他的成本降到180元,其實已經賺了,
他就包了6000元紅包給我。

這樣,我的選擇是不是又再一次正確了?

當然,如果你是那種股市慘賠過就打死不碰,或者看別人慘賠也打死不碰的,
繼續過日子吧,
不管別人說什麼,都不可能阻止我再繼續變強,完成大多數人都做不到的事,
願意相信人生可以靠自己創造希望的,就跟上,
不過我不會報明牌給你,部落格也不開放留言,
我只希望傳達一個訊息,股市跟你想的不一樣。
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LV. 41
GP 629
17 樓 銀月 joycelin
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除非你真的能力很強,不然乖乖聽話就好.
最怕剛來什麼都不懂,但是意見特別多.

我不是老闆就是...
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LV. 20
GP 70
18 樓 Desperdo dal99988
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就算是天下最兩光的老闆,也希望能別人家的孩子死不了,自己的員工就是要耐操聽話
但是老闆其實只能安插臥底,就是老鳥,又能得到老闆信任的
老闆長會問老鳥,新來的人做的怎樣,能不能做
做的稍微久一點的員工,也在臥底的監視之下
這些新的舊的員工的工作就是老闆隨時都會給指令
但有的人很會抓漏洞
比方一直在裝內急想上廁所,當他在想盡辦法摸魚時
老闆透過臥底都知道
在老闆眼下很賣力
等老闆走了,就變毛毛蟲
私底下談論老闆,臥底聽到都會說給老闆聽
但做久的我,知道一件事
做事要有魄力,在同事中競爭,不要偷懶
也不要偷吃步,等你的表現到一種程度,老闆的氣場就會被你壓過去,這時老闆就不會多要求你什麼,也不能把你當機器人
因為你一出場,就是要掌控全場的







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LV. 45
GP 1k
19 樓 阿佳 nokiapct
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我作事會較遵從一個原則:
"開工前我會先問清楚所有事情!"
譬如:
要整理物料件,那.......
你要搬到哪?
怎擺放?
有無特殊料件要另外指定擺放地點的?
有無急件需要今天先處理掉的?
搞定之後有無需要做啥事情還是先找你?
等等這些大綱性問題讓我清楚明白你想要看到的結果是什麼,我就自己處理了= ="
也常遇到覺得我很盧小小的,我也直接跟他說:
"我們都不想作二次工,我也想幫你處理好工作,!"
通常對方就會明白我的意思,之後就會配合愉快XD

你可以聽話,但不一定只要作機器人.很多工作是沒有SOP的!

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LV. 34
GP 1k
20 樓 RED-snake play1128
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老闆會找聽話的機器人是沒有錯啦 , 換成我當老闆我也希望請到的人說一就是一說二就是二
這聽起來是很沒有道理 , 但事實上也是如此因為今天你選擇在一家公司底下甚麼樣的制度什麼樣的風氣確實也是出於你我雙方自願的情況下一種買賣拉
講白一點老闆出便宜的錢要你飛就飛要而你也願意接受這樣的條件而留在爛公司 , 你只能選擇要嘛吞下去要不離開公司這兩種選擇
為什麼老闆只想要會聽話舔LP的機器人 , 有很多原因拉最基本的原因不就是再爛還有人願意做
如果今天老闆一直請不到人公司運作不了的話就算薪資開出不高但最起碼工作條件要求也不會那麼嚴格
再來就是有些老闆就是人力仲介的房屋炒作一樣 , 就是寧願公司收起來也不願意妥協破壞行情
顧名思義就是今天很多老闆投資客聚起來定一個規定現在請人員工的行情都開出多少 , 然後今天我的員工離職了你卻用條件比我好請原本離職的員工那就是破壞行規
還記得幾年前新聞貌出一句(不能破壞南部人的行情阿我只能給你2XK阿)
然後有些上市櫃的投資客都會要求公司今年賺的錢優先回櫃給投資客不得給員工提高薪資

如果說你在抱怨老闆只會找聽話的機器人的話先問問你自己你敢跟老闆說(I quit)嗎?
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未登入的勇者,要加入 22 樓的討論嗎?
板務人員:

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