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【問題】想請問大家試用期離職問題

樓主 Jane jl803300
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各位廣大的網友們,
目前小妹任職的公司薪資底薪15000再加上全勤伙食津貼...等共計19200,月休七天,由於上班更知道內部的制度,又加上同事很難相處,所以昨日跟同事提了離職,然後我有錄取另一家公司要我9/25到職,是說未滿三個月提離職是否不用壓預告期,再來想請問薪資的部分因為不符合勞基法,我也不知道怎麼計算,我9/1開始上班的,如果到9/24扣掉休假實際上班天數19天!
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LV. 26
GP 1k
2 樓 鍵盤菁英 VBTRYEHCM378
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薪資違法

可以提出離職當天走人

沒意外資方會15000/30天來當基準

算日薪給你
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LV. 19
GP 8
3 樓 zz11zz
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這薪資... 實在令人難以置信...

再說, 現在根本沒有什麼試用期啊...

根據勞動部網站 :
1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
2.特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。


未滿三個月沒有明文規定, 我猜想應該是當天告知, 當天就可以離開了。
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