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【閒聊】基本工資調漲再引工商大老不滿 486先生嗆:競爭力爛就安息吧

樓主 我只是一個噁男 jfvh9197
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基本工資調漲再引工商大老不滿 486先生嗆:競爭力爛就安息吧

鏡週刊 鏡週刊
發布時間 : 2019年8月17日12:53
更新時間 : 2019年8月17日12:53

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**行政院日前拍板明年基本工資調漲,月薪調至2萬3800元,而時薪調漲到158元,但引發工商協進會理事長林伯豐不滿,認為調漲幅度非常不合理,政府僅為了選舉紅利討好勞工選民。對此,時常在臉書針貶時事的486先生則PO文表示,「工資的上漲我覺得是好事」。
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他直言,有些所謂工商界「大老」、「龍頭」,每次遇到政府調漲薪資就開始靠夭,「大家聽聽就好。」並且說,一家公司如果調一點薪資就會倒,那表示這公司競爭力爛到爆,「那就安息吧,早點倒閉!」
486先生並舉自己公司狀況為例表示,前幾年他每半年就會調整員工薪資,前年開始則改為每年發盈餘紅利給員工,共享公司獲利結果。他認為,「國內薪資調高,大家購買力才會跟著提高,這是好的循環,是好的事情。」

不過,他也建議政府將中小企業稅賦能降低,大企業則維持。大多中小企業的獲利跟大企業相比薄弱很多,台灣80%是中小企,這樣企業主才調整薪資福利時也才比較有好心情。
這篇貼文PO出後迴響熱烈,網友紛紛留言表示,「漲個基本工資就不賺錢的企業們,乾脆直接收掉或搬去中國」、「腦袋清楚靈光的企業主才懂良性循環的道理」;但也有許多沉痛發言,「遇過平時不調薪,年終說今年虧錢,發很少,然後過完年老闆換新車或買新房的」、「大哥,問題在於像你這樣的企業主只有0.1%吧!」
https://today.line.me/TW/article/B0W39G?utm_source=copyshare


我比較怕薪水漲5趴物價漲10趴
所以調高基本薪資到底好不好
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2 樓 騎車a遊星 GX169168
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其實物價大可不必擔心,國內的買不起自然就會有國外的東西可以買了
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3 樓 路過的電動 lucky25798
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就算薪水不漲  物價也是在漲
房價 房租也是再慢慢漲    薪水漲上去 只是有個理由光明正大抱怨罷了

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4 樓 疾風奈奈 zerg21
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這次漲基本工資的幅度不會說特別高...
如果因為漲這點小錢覺得撐不住了...那就去別的國家吧.去那些他們覺得很好的國家
不過.我相信那些資方沒那個本事就是了.他們自己也知道.在其他國家撐不了多久就會死路邊了ZZZ
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5 樓 日復一日 a99802344
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說實在拉
調漲這樣根本無感 資方在抗議啥

還有比起調漲那一點點薪資
不如提高空屋稅
例如一棟100% 兩棟250% 三棟450%

現在物資會高就是租房太貴
相信很多中小企業的薪水有20%以上
在繳房租 讓那些炒房價的爽領

提高空屋稅 自然 薪水跟物價就改善

不是每次調薪 物價也跟著調

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6 樓 blackarcher
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月薪長八百,時薪長八元,真是八八...
但是這點小幅度調漲.
頂多'貼附'電話費幾百塊而已.不無小補.

以前當便利商店PT時,每天4小時.
要求效率,比每日工作8小時正職高.
幸好店面當日營業額有五萬以上,不嫌差.
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7 樓 骯賴哥 wyc510
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房地產不壓不打

肯定會撐不住

鬼島的資金都在房地產
流動卻跟死水一樣
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8 樓 宇智波 斑 g25238982254
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慣老闆表示我的公司福利很優:

每月底薪+全勤+供餐+獎金 = 23800

工讀時薪158,彈性上下班。(實際沒人就提早趕下班)

升遷制度很完善,夠賣命的員工我們包準加薪(幹話)
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9 樓 兩金巡察長 kingly2004
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話說 現在打工時薪
有些還勝過正職
現在正職都是儲備幹嘛
公司畫大餅的肥羊@@

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10 樓 阿佳 nokiapct
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如果只是這種程度就在一堆老闆靠北一堆?那乾脆收起來不要做生意當老闆了= ="
拿三四十年前的觀念想法要套用現在的時代?
這些老的還真的是沒腦子= =

以前我跟一位老闆這樣說過:
{我每次跟你提加薪不是只有我而已,而是整體!
你跟我們都是想賺錢,你生意好有賺錢也給我們多賺一點,
這樣雖然表面看起來你是多了人事支出,實際上呢?
你換來的是更穩定的成長跟一個穩定的團隊幫你賺更多錢跟更多無形的資源!
有一個穩定的團隊代表著什麼,相信你很清楚!}
他考慮了一星期之後決定按照我提出的加薪幅度加薪!
不多啦,每人多1000台幣= ="
因為我給他的方案屬"累積式",
每次加薪都500到1000不等,
我都是看半年的營業額去分析該不該加跟加多少老闆才會接受,
有些白目一次就獅子大開口當然被打槍= ="

這位老闆當時會答應也是因為我打從第一次提出加薪要求開始,
我給他的方案就沒改變過!
雖然淨利他會少賺一些,但不至於到很肉疼的地步,
換來的好處他也看得到,自然就沒有拒絕的理由= ="

但我遇過更多老闆都是跟我靠北支出太高怎樣怎樣的,
我都直接噹:
{那要不要弄個營業額分析表出來給大家看你淨利有多少?
我手上有現成資料!}
多數老闆聽到這句就閉嘴了= ="
這時我就提出我的方案,也幾乎都答應!
這就證明一件事情:
{想跟人談條件?自己手上就要有籌碼!}

加薪後是不是就要做得要死?我的回答是"拿多少錢辦多少事!"
現實嗎?當然可以這樣認為!
說句難聽一點的,如果一切按照勞基法跟相關營業法規走?到時後死的人會是誰還不一定!!!
但我可以保證一定不是勞工先死= ="

鬼島不是沒人才,是這些在靠北的老闆們不想拿出等值的薪水!
再說難聽一點就是:
你既然沒把我當人?
那我為何要幫你作事?

這時代大家都是看錢辦事,以前那一套行不通了= ="
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11 樓 李嚴 gundam1
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求加班費能 全薪/160來算 別再那/240了...

一堆片子都高溫,淋雨 也不再買電動堆高機 片子都吃柴油

賺的錢都不知道回中國還是日本/_\
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12 樓 呆貓777 crazycat777
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簡單來說基本工資漲,其實根本沒啥漲價的理由!!
大部分會使用基本工資的行業大多是屬於基礎民生消費業
也就是一線的服務業以及一些打工的行業,而這些使用基本工資的人
大部分的工資都會投入基礎民生消費市場,舉例來說
一個賺兩萬三的人,請問 在台灣 他一個月的食衣住行等等必要開支會佔掉
這兩萬三的多少比例??至少超過70%甚至更高
也就是說這部分人調高的薪資部分大部分都會流回消費市場來創造消費!!
那麼 問題來了!!這部分的創造消費來說,是不是需要企業體來供給?
舉例來說以前這個市場可能就10億的基礎消費額度
現在增加的5%都又投入這個市場(當然高薪資的沒漲 但我只是舉例不用算的那麼細)
現在變成10億五千萬 多了五千萬的消費量 那麼....假設物價沒漲是不是需要增產5%來進行因應?
所以拉 只要物價有在進行調控的狀態下,增加基本工資其實也只是將這些 資方認為的薪資負擔
轉向投入大市場"各憑本事"獲取份額,但是 不論怎麼說這對資方來說都是負擔
因為要各憑本事而不是人人均分 但 基本薪資卻是人人都需要去漲到
所以其實最沒資格喊話的恰恰是那些大企業!!因為它們這些大企業的品牌
獲取這些份額的能力更強更高,現在會喊只是喊燒,希望能順勢漲一波搶市場搶更兇罷了

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13 樓 没耳朵的米奇老鼠 kevin3227
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講一句實在話~
前幾天跟朋友聊了一下
之前看了個新聞說以前買房只要80萬
現在光是要在台北買房要23年不吃不喝還幾年我忘了
現在房價貴的離譜!!怎麼買?
以前買房80萬薪資也沒說到多高到哪去
現在買房上漲了超過10倍..
重點來了~
我們的薪資有漲10倍嗎!?
這都要感謝那些一堆活在平行宇宙的官員跟商人
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14 樓 響湘紅 derek2722
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物價漲價很有感...

超商瓶裝茶
15 => 18 =>20 => 23 ,這8元幾乎漲5成了
再看看便當
南部要買雞腿飯,基本上就要75以上了  

再舉個3C方面
如果電風扇壞了,跑去商家買清一色就是破千
更別說冷氣冰箱了QQ
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15 樓 °o.O謎之人物O.o° D109424
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重點在: 競爭力爛就安息吧

這是事實,台灣有一堆垃圾企業/公司本來就應該要被淘汰

另外大家在講薪資帶動物價漲等

你去餐廳消費的那10%服務費有回饋到服務生嗎?
我認識的服務生,那10%通常都是被餐廳拿走的
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16 樓 oll cosmo123
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作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

嫌員工競爭爛 不會換一個嗎?找不到員工,請不到人,關我什麼事。
要是請不到人,該檢討的不是嫌員工競爭爛,而是大老自己競爭爛,被別人搶走,怪誰啊
這根本就是典型的慣老闆一名。

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17 樓 阿良 chiaki987
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我也覺得競爭力不夠,就安息吧
但這句話不只是對資方說,對勞方也應該說

低薪不只壓著所有人的生活,也壓著產業的升級
很多勞力型工作都因為人力還算便宜,就拖著不升級;很多只靠勞力工作著人,因為還能賺錢,就不提升自己能力了
台灣的失業率低,因為很多都是低薪工作,如果全面產業提升、能力不夠的人不聘雇的話
失業率大概會再提升15%吧

新加坡等國家,基層工作都是給外勞做的,他們本國勞工知道自己不應該做那些低階工作
台灣一直在說本勞外勞薪資要脫鉤,為什麼本勞不要去做比較高薪的工作,不斷屈就那些基本薪資工作?
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未登入的勇者,要加入 18 樓的討論嗎?
板務人員:

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