LV. 4
GP 4

【問題】職場中同事一直黑你,該怎麼做?

樓主 寶寶 ask1909
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請問各位大大,在職場中有同事單純看你不爽(實際上根本沒怎麼接觸),開始一直在背後跟其它同時議論你,大家會怎麼做呢?

觀察幾天了,有想直接跟他攤開講,顧慮到這種事情說出來會不會變的更尷尬,說真的邊工作一邊聽到背後咬耳朵的聲音,然後告訴自己不要在意,感覺是自己在騙自己忍耐,而情況也不會改變,

捫心自問過,自己有沒有缺失,但真覺得,算是遇到了,那種在職場裡愛說人是非的同事,想請問有無也經歷過這種事的前輩,能否分享你們面對這種事都是怎麼應對的呢?畢竟心裡想著算了!做好自己就好,可現實中退一步往往不是海闊天空,只會越來越沒底限吧?
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LV. 45
GP 1k
2 樓 阿佳 nokiapct
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※ 引述《ask1909 (寶寶)》之銘言
> 請問各位大大,在職場中有同事單純看你不爽(實際上根本沒怎麼接觸),開始一直在背後跟其它同時議論你,大家會怎麼做呢?
> 觀察幾天了,有想直接跟他攤開講,顧慮到這種事情說出來會不會變的更尷尬,說真的邊工作一邊聽到背後咬耳朵的聲音,然後告訴自己不要在意,感覺是自己在騙自己忍耐,而情況也不會改變,
> 門心自問過,自己有沒有缺失,但真覺得,算是遇到了,那種在職場裡愛說人是非的同事,想請問有無也經歷過這種事的前輩,能否分享你們面對這種事都是怎麼應對的呢?畢竟心裡想著算了!做好自己就好,可現實中退一步往往不是海闊天空,只會越來越沒底限吧?
遇過N次!= ="
解決方式:
拳頭或直接對質!(後者居多XD)

有幾次也搞到老闆親自出面詢問,我只給老闆一句:
{你們自己有眼睛沒瞎,頭骨內也不是空的,你覺得呢?}
老闆聽了是好氣又好笑,他只跟我說不要玩太大,我也答應他,
接下來?對方就沒好日子過了XD

這種人要嘛就一次給他死,要嘛就不鳥他!





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LV. 22
GP 150
3 樓 Hu柚子 jon79316
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作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

我前單位也有一個同事,很自以為是,
沒什麼本事,完全都靠嘴巴爭取獎點考績,
然後超會黑同事,這個單位的人講話沒他大聲,

我被黑好幾年,反正講不過他,福利也往他跑,
最簡單就是請調別單位,現在過的舒服。
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LV. 6
GP 8
4 樓 Lorelei233 kang1865565
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遇到這種人就直接攤牌,如果給臉不要臉的話就直接開戰
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LV. 5
GP 4
5 樓 寶寶 ask1909
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作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

※ 引述《kang1865565 (Lorelei233 )》之銘言
嗯…大大抱歉(內心小劇場比較多),有想過沒有當場抓包,或是直接證據,這種愛搬弄口舌的或許也可以把你說成,(是你自己太敏感啊、想太多了啦)然後再跟大家繼續說(要小心某某某)他很敏感、開不起玩笑等等之類的,這樣只是讓自己更陷入窘境啊…
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LV. 43
GP 410
6 樓 九世做一夢 chungyu520
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看情況
假設對方職位比你高
好吧...看你自己本身有沒有後台/技術
沒有就難辦了

假設雙方同階級
那我會看上層怎麼看
大部分都很喜歡看底下人打來打去的
比較好管理
這時候就直接攤開說了

假設你職位比對方高
那...兩種辦法
一種搞死他...
但我通常選第二種
無視+忍讓...身為主管就不用計較太多
但...忍太久會爆發
到時候會挺難看的就是了 一.一..
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LV. 46
GP 922
7 樓 君翔 Winddark
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※ 引述《ask1909 (寶寶)》之銘言
> 請問各位大大,在職場中有同事單純看你不爽(實際上根本沒怎麼接觸),開始一直在背後跟其它同時議論你,大家會怎麼做呢?
> 觀察幾天了,有想直接跟他攤開講,顧慮到這種事情說出來會不會變的更尷尬,說真的邊工作一邊聽到背後咬耳朵的聲音,然後告訴自己不要在意,感覺是自己在騙自己忍耐,而情況也不會改變,
> 捫心自問過,自己有沒有缺失,但真覺得,算是遇到了,那種在職場裡愛說人是非的同事,想請問有無也經歷過這種事的前輩,能否分享你們面對這種事都是怎麼應對的呢?畢竟心裡想著算了!做好自己就好,可現實中退一步往往不是海闊天空,只會越來越沒底限吧?

我算是個在工作中不喜跟人閒聊,只談論工作上種種問題的人。

如果對方只是針對我的言行舉止發表他的【感想】,
無關工作的感想多半聽聽就過,除非我自認真的不對,才會有所改進。

EX:我親耳聽到某位同事(OBS)講一位總是默默做事情不聊天的新人是否為神經病?!
我內心OS:搞不好是某同事的聊天話題,那位新人不感興趣呢.....

因為我聽到另一位同事講他跟那新人一起工作時,那位新人跟他有話題聊...

當然如果主管是那種只聽人講,卻不花時間去觀察就直接下定論,那間公司倒不要繼續做下去也好。

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LV. 1
GP 4
8 樓 lsa0920 lsa0920
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職場上多少是會遇到這種人,在這我就簡單分享下自己的做法:

一、如果情況不影響我做事及人際關係,我不會理會他

二、如果情況影響到我做事,但不影響人際關係,我會跟他談
1. 有改善,那就算了,原諒他
2. 沒改善,我會想些辦法應付他,直到他不再黑我

三、如果情況不影響我做事,但影響到我人際關係,我會反擊他
人際關係很重要,因此我會先試著解開同事對我的誤會
接著無論誤會是否有解開,我都會去找黑我的人把話攤開來理論
這個通常是不會有什麼歡樂結局,只是為了捍衛自己而做的

四、如果情況影響到我做事及人際關係,我會找老闆談,然後
1. 若老闆無視我問題,或把問題丟還給我,我離開
2. 若老闆處理得不當,沒改善或更加惡化,我離開
3. 若老闆解決好我問題,那就沒事(改天請老闆吃一餐)

五、如果對方是老闆的人,而老闆默許或是袒護他,我離開
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LV. 2
GP 43
9 樓 醉春軟泥 ivy86617
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嘴人的同事總是無所不在 . jpg
真的不懂講別人壞話到底可以得到什麼好處...
自卑感? 優越感? 理解不能  =    =

之前也遇過非常熱愛在背後嘴人的妖魔同事
什麼都可以嘴
講的好像只有自己最厲害
最有能力最會工作
其他人都 XXX OOO
外包的同事 講!  老闆老闆娘 講!  老闆小孩 講! (才幼稚園國小..)  公司同事 講!  分店同事 講!
無所不用其極的酸人嘴人
可以理解不和自己意會不高興
但是憑什麼大家都要合你的意
以為自己是個什麼東C
就是活太爽 過得太無聊了
這些社會毒瘤就是讓人對工作絕望的原因

已離職

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LV. 46
GP 6k
10 樓 abec as159357
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跟他單挑阿

打贏就換你黑他

打輸就換他黑你
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未登入的勇者,要加入 11 樓的討論嗎?
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