LV. 9
GP 395

【討論】招募來的新人掛管理職稱,卻管到海邊去了

樓主 猥瑣的公孫先生 Rainbow0901
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小弟在一間不算大的日本藥商公司裡的文宣部門幹翻譯

算算也要邁入第七年

因為公司去年有賺錢

大家年終跟績效獎金都拿的很爽

也因為如此總經理也宣布要拓展業務

所以我們隔壁的隔壁是業務部門

只隔兩三格坐位的屏風而已

業務部的主任因為今年開始密集往來日本

所以辦公室內的一些常態性工作就要有個人手幫忙

公司還不錯沒有叫大家頂下來

而是開了一個新職務叫做副主任

人事那邊就應徵進了一位

年約快60歲據說是人事主管軍校同期的老頭

業務部門的人大概六到八個人不等,主任算進去就10個人

主要就是去開發新訂單、接訂單、維持自己部門內的運作

獨立性很高的一個部門,基本上其他部門跟他們互動不多

而小弟在的文宣部門,小不拉基的加主任總共才三個人

我們上班時間是08:30

一般來說我們9點開早會

我們的協理是目前公司內的總管,周一早會必定會到公司的

其他部門的男男女女們也都吃著早餐開會

這是多年來的正常生態

今天星期一

我帶著早餐打卡完直接開始吃

一大早那位隔壁隔壁部門的軍官副主任就跑來摸我桌子和屏風

「為什麼都是灰塵?上班有在注意衛生環境的維護嗎?」

我:???(WTF??!Who are you???)

我:清潔阿姨每天都有來擦啊,怎麼了嗎

大頭兵副主任:「我以前幹營長的時候啊,大家還不都是自己擦桌子,這種事做不到?」

「我就自己五點起床,豆漿燒餅買回去家裡吃吃就上班,哪像你們年輕人都姍姍來遲,上班才開始吃早餐?」

我只有在心裡ㄏㄏ了一下OS:這有病的傢伙是誰啊

就繼續嗑著我的早餐了

後來清潔阿姨20分鐘後也來上班了

覺得阿姨可能會因此被大頭兵副主任找麻煩

我就把這件事跟阿姨講

阿姨:「阿林祖媽每天給他放廚餘桶在他位置旁邊,看誰找誰麻煩」

剛才開早會時

協理就介紹這位新來的副主任給大家認識

這時候真的超屌,各種大頭兵魂正常發揮

換他自己介紹

大家好布拉布拉布拉之類的寒暄之後

「爾後」

「副主任啊」

「在你們休假前」

「希望你們把自己的內務整理乾淨啊」

「鄰桌人員也協助相互檢查」

「這樣啊」

「休假回來桌子乾淨,上班心情也好」

ㄍㄋㄋ離營宣教欸

我再看看我的識別證是不是哪個營區的

看了下鬆了口氣.....

還好不是.....

依然是藥商公司的員工識別證....

現在才第一天

我很期待這位阿兵哥還會有什麼令人驚艷的表現啊

重點他還是其他部門的,以為自己管到全公司的一個概念
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LV. 50
GP 9k
2 樓 °o.O謎之人物O.o° D109424
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傳統的老人家管理起來就是這樣...
沒辦法,改不了這種惡性,
如果不這樣做,會讓人覺得他沒用
年紀越大越容易產生這種要展示權威
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LV. 32
GP 537
3 樓 開通大師 nuclearx
11 -
猛看標題以為在柑橋職場版新上任的副版

看看發文ID後
我想又是星期一上工日的憂鬱症和幻想症發作了

直接下拉 不看內文
不浪費腦細胞辨真假

不過還是客套幾句
辛苦了 祝您順心如意
事業有成 步步高升~
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LV. 35
GP 984
4 樓 gentoo gentoo
2 -
在下很討厭軍隊出來的長官
做公司的主管
隊人員管理=公司人員管理????
在下覺得差很大吧.......
在下不知為何有企業主會認為在軍中當過長官
一定會管理公司人員?????
在下碰到的軍中長官出來的主管
要求公司員工一個口令一個動作
要求公司員工絕對服從
公司員工執行合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練的制度
在公司這樣搞......
結果......
公司員工不是離職閃人
就是抗爭到底
.....................................
當然
在下也相信也有人能轉換環境而改變
但那樣的人才太少了.........

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LV. 20
GP 61
5 樓 大雞腿 dagtui
0 -

作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

很多產業是不讓你在公司吃早餐的

所以也不能算他錯
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LV. 43
GP 606
6 樓 悠然 chsinzk
0 -
真是夠猛的

看看後續大頭兵可以待幾天
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LV. 25
GP 81
7 樓 麵包潮人 k811215
0 -

作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

除非後台很硬,不然他大概待不久,在營區當高官過太爽沒見過真實職場
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LV. 43
GP 10k
8 樓 地獄海怪俠 kamemonster
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看三樓就刪留言了...

這位我印象他就四味板和這兒...
作品有
救無自信女生
被女同事性騷擾
被甩後和ikea女職員炮友化...


還有一些...一些板管會盡責刪創作...
也可能記錯...歡迎補充。
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LV. 38
GP 1k
9 樓 無名小子 sss749014
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看到軍校同期的老頭這句話我大概就知道結果了
軍人出來的幾乎都很自以為是
之前我有位空降主管也是軍人出生
一直搞不清楚狀況也是一樣不該管的亂管
然後動不動就什內務掛嘴邊說什桌面沒整理好
還管到客戶的東西上搞到客戶很不爽三不五時被客戶的秘書電
而且還想用我們的特休控制我們 想用服務業那種排休的方式搞特休
我們部門就跑去跟HR反應(公司遵照勞基法 他這舉動已經違反了)他就被HR叫去Talk
能力不強連我這種部門最資淺的都足夠有能力電他了
結果不到半年就自請調部門堪稱我們公司部門最短命的主管 因為常被客戶電有些東西誤以為是我們公司的在那指手畫腳
奉勸別把軍中的習慣帶到社會上
你只有在軍中很威風 出了社會不管你軍中官階怎樣誰都一樣
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LV. 41
GP 2k
10 樓 孤獨是唯一的永恆 ladions
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人老了就會這樣...倚老賣老  明明人老了睡眠時間就短  還把這個當優點吹噓

要比早公園一堆老人早上3~4點就起來放音樂練武練功  音樂還放的超大聲

真的很討厭一堆老人自己醒了  全世界也要跟著他醒過來一樣

真的吵死人了
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LV. 25
GP 984
11 樓 不要以為我沒看到 nalkana
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原本心理有很多感言想要抒發一下

但是發現樓主是瞎掰的就算了吧
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LV. 33
GP 1k
12 樓 keroro keroro
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別以為這是假的
鼎泰豐中央廚房之前就是請退伍軍官當主管
導入的政策就是
裝可放大的監視器
上班時間有專門的人會去看監視器看員工的產出有沒有達標
沒有達標就會在休息時間被貼出來警告

為什麼我知道因為曾經去那上班過
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LV. 22
GP 949
13 樓 寂寞如水 as6633208
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看起來有點唬爛拉

畢竟我職場上也有遇過從志願役、士官長退出來社會的

每個都滿低調的也很有禮貌

也都清楚知道社會跟軍中不一樣


我個人認為現實情況應該只是好心提醒= =

結果你過度解讀而已,還發一篇文來黑他

覺得有問題的是你
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LV. 35
GP 346
14 樓 頑皮の迪妮莎 tomm123789
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剛開始是還好 要是長久下來 只會對環境清潔或是一些小事情吹毛求疵的話

在我眼裡他會的就只有這些而已 對於這種主管基本都會丟難題給他處理

真的很多沒能力仗著當年年功序列制度下養出來的主管老廢物占著茅坑不拉屎

有新的想法或是改善案 只會一在反對 請這些老屁股給個方向 也說不出個所以來或是只會給矛盾方案
哀 天佑台灣阿!!
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