LV. 24
GP 127

【心得】草莓族

樓主 Kyo ky0dd
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草莓的逆極端是過勞死。
日本沒有自然資源,能成為世界強國的原因,就取決在民族性。
從前日本幾乎是終身雇用制。大多是待在同一家公司,活著就像是為了工作
公司給的福利好,且照年資而言,做的事變少,薪水反而增加。
另一面,為了工作鞠躬盡瘁,失業便失去生存意義而自我了斷的人也不在少數。

台灣很民主的,現在的小孩,並不會以換工作為恥。
被坳或者待遇不合理,走人就是了,為什麼要對公司那麼效忠,
不景氣的時候,業績差的被裁員,留下的人做兩個人的事。
不願為公事加班,因為工作只是生活的一部份,不是我的全部。


我哥哥剛應徵上一份3萬為起新的業務工作。
同時進入的新人有四個。我哥哥說,第四天新人只剩下他一個
一個人做四個人的工作量不合理,於是他也翹頭的。
 
舊同事,因不滿上司與下屬"溝通"的方式
覺得出社會後,工作幾乎是生活的全部,沒有長期待在這種環境的打算
離職了。
很快,那為舊同事找到新職位
以前的公司小,所以工作內容包山包海,現在到大公司擔任小職員
小職員的分工細但量很多,他說沒關係至少不是以前的那種上班氣氛。
不過因為產業類別或起薪的關係,也可能是經過之前的焠鍊,
覺得現在的同僚水準偏低,也萌生離開之意。
我,也因為種種因素,正在考慮去留。


前幾天看節目,說現在的年輕人
上班不上班都在FACEBOOK線上聊天,配合度低、受挫力差、沒責任感
有一種說法
「我們都不是剛進社會的人,所以能很快的知道這份工作適不適合自己,果斷的離開是快刀斬亂麻。」

還有人說
「沒有人喜歡加班、那些說要做過才知道適不適合的人,往往就是因為這樣浪費的自己的時光。」

我也有一個想法
「一過適用期,公司能炒你魷魚,那為什麼我們就不能炒上司的魷魚(換工作)?
公司的營運是很重要,難道我的人生就不重要?離職給公司添麻煩,誰會為我們的立場想?」

如果為了那些無謂的面子,或自以為少了我公司會怎麼樣
因此拖累了自己的大好歲月或重要時期,到時後損失的是自己,也沒人會感謝你。
離開公司,就跟當初任職一樣。
領多少錢所以做多少事,任不同的職位;離職後也不用愧疚,因為你也沒領這份薪水。
同事希望你不要走、或著以為走了會給誰添麻煩、還是在乎草莓族那種稱號而有所猶豫
或許都是無謂的想法。
就算公司留你也是因為這些無聊的事他們不想做
同事希望你不要走,也是想依賴不願接收或害怕不熟悉的工作內容
草莓族...那是站在公司立場瞧不起現代人的說法。
 
再者,有些打雜的工讀我不是很會,其實主管們也不一定會...他們也瞧不起那些事
買飯、打掃、搬東西、照顧花盆、整理倉庫、一些你要我生出來的東西...
學有專精的人,是不用會那些的。
學校的老師們就算電腦不會,請學生操作也沒什麼大不了
影印機不會用或維修,大公司會有文書科或影印人員
郵資或包裹不懂,交給工讀生或文書科就好
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LV. 22
GP 393
2 樓 wow tony19960611
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作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

公司與員工本來就是契約間的關係而已

況且有能力的人 才能一直換工作

現在的科技業 除了那幾家有頭有臉的大公司 誰不是這樣跳來跳去 誰的待遇好 就往哪跑 甚至是大公司也是這樣跳槽來跳槽去的

很多小公司 待遇差 工時長 公司了又沒幾人
如果處不來  何必找罪受

老實說我覺得 現在這種環境 怕沒工作就放棄挑戰自我極限的人 才是真正的草莓族
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LV. 21
GP 145
3 樓 神神 jim371605
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作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

為什麼三十歲以下的人 會覺得過一天是一天
為什麼三十歲以下的人普遍這麼爛?

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