LV. 19
GP 502

【問題】請問我國軍隊現在有點數獎勵制度嗎? 他國有嗎?

樓主 gamer840 miku840048
GP3 BP-
例如跑步10公里儲值10點
滿1000千點換一雙鞋....

100公斤深蹲1下5點
50點換荷包蛋三顆

200公斤硬舉一下10點  
100點換一杯蛋白乳清

我不是鬧版,只是覺得很有趣突然想問
獎勵這種東西對於突破自我是絕對有幫助的,但對於軍人的責任心有沒有幫助我就不知道了
覺得我的想法是否可行?  有無優劣?

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LV. 46
GP 5k
2 樓 遊戲愛好者 BOYWU778
GP2 BP-
※ 引述《miku840048 (gamer840)》之銘言
> 例如跑步10公里儲值10點
>
> 覺得我的想法是否可行?  有無優劣?
> 在新視窗開啟圖片
...

那我問一下

之前參謀總長殉職

有拿勳章,查了下資料,有獎金  60000多

這是一次給的?以後沒了?真的是太少了

能以賞職.功以賞爵
二月河.乾隆皇帝書裡的一句話

把升職還有功勳獎賞分開來,我讀到這裡我覺得這很好

比方國軍有魏特曼這樣的王牌,雖然領導能力不足以升職,但至少獎金.眷村之類的要給夠吧?

難道就只有升職一條窄路嗎?

套句對岸的話來說   要有奔頭阿,不然誰要幹?





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LV. 34
GP 1k
3 樓 zzqqoopp6 zzqqoopp6
GP2 BP-
有點數阿
你到國軍相關的地方工作你就會知道了吧
幾乎所有的費用都是用點數在做計算的
只是不是像你說得做什麼給你幾點這樣
他是事先就給好你點數,然後用每個月點數換現金的比值來給
比如說:值大夜班給1點,你那個月的1點有350塊好了
這樣你一天就能多拿350塊,當然這個數值會浮動也不是每個月都350

像我的績效就是這樣算的
一個月100%裡面有75%的點數(我記得是給25點)是不會變動的
要變動你就要給公文到相關單位
剩下25%的點數原單位可以自行增加會是減少但是同樣也要報上級單位
原則上有正常理由都會通過拿錢給你
通常都會把這25%報到滿給員工最大的收入
不過國軍的獎金制度不是逐月給都是按三節發這有點討厭
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LV. 37
GP 2k
4 樓 馬小妞 O911
GP2 BP-
入伍時我的白豹欠撥,經理只好拿退伍學長丟棄的舊白豹給我穿,下部隊時皮鞋也欠撥,2年後退伍了我還是沒拿到欠撥的白豹、皮鞋。
需要登記點數就會多好幾本帳,人力已經很吃緊了還要多分配一個業務負責做假帳,你提的那些東西不難想像能欠撥多久。
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