慣老闆簡易分辨，
一定要GP啊，婊的好?!

換成公務員就超爽的，我因為工作需要所以常常跑公家機關，跑久了跟公務員熟了起來，結果他們開始過4點半就不接我這種代辦的件，一定要等我被客人罵或是客人親自跑來才一副心不甘情不願的處理，後來還自訂了許多規則，專門針對我這種幫客人跑腿的人，像是資料準備有缺就不通知直接退件，或者如果客人親辦的可以插隊(這倒還可以接受)
不過後來可能比較多人抗議了，他們倒是稍微放寬時間限制，不過剩下不到10分鐘的話他們說不辦就是不辦，除非把客人跟著帶進來才會做，然後就一臉不爽。
以上認真文

我比較好奇的是，換成公務員如果像樓主這樣說要準時下班這樣算沒有錯嗎？
感覺好像有某種標準存在一樣

在我工作的餐廳，也是有客人就繼續做，但錢從來沒多給，

其實在德國，常常加班的會被主管盯⋯⋯

一般加班本來就是不正常的，加班代表你無法在限定時間內把工作做完，代表你效率低下。

當然加班也會有加班費，可是那是看情況，如果你加班單純是為了完成本來沒完成的工作那當然沒有加班費，反之，如果是因為有突發狀況或是被信任而負責加班，該給的德國人也不會吝嗇，直接給你應有的加班費，這點外國人是分的很清楚的。

不如說，一扯到錢就非得分清楚不可，按照傳統講述的溫和、柔性那種不清不楚，甚至認為一旦撇清了會影響關係的觀念來看，現代社會的傳統華人觀念最終只會落到黑吃黑、狗咬狗的下場而已，什麼起飛都是騙人的，自己打自己的時候外人就會趁虛而入，最後被禿鷹啃光。（達爾文主義表示）

啊，又扯遠了，抱歉。

其實就很簡單一句話，在人家全世界最有效率而且絕對比台灣先進的超級先進國家經濟在歐盟可是數一數二的德國裡，你要是一直加班，你就會被視為效率低下而被開除，因為你無法在限定時間內完成工作⋯⋯

反觀台灣⋯⋯我知道為什麼我們永遠比不上國外了，喔，這話很難聽沒錯，但這是事實，人情味在某種意義上早就過時，甚至成為上位者壓榨低層的工具了，情、理、法當中目前最不該講的就是過度濫用的情，現在理跟法都還沒建立完善，怎麼還跟大家講人情？

我因該覺得非常幸運，我是做板金業的，我老闆有4個員工只有3個，但是老闆們對我都很好，也沒有分甚麼上下關係，該有尊重會有，平時就當好朋友班打屁聊天，每個月最少都有30K，我也很愛跟老闆們打屁聊天，有時候進度做太快還能提早下班，雖說剛開始進來不習慣會很累進度也不快還會被罵，但是經過一年洗禮的我，不但效率變很快，提早下班錢照算，還能跟老闆聊天練體力只能說這工作哪找阿，到現在一點都沒想過要換工作，外包就是爽，前提是你要很有體力做事要快，剛開始可能會累死全身痠痛，習慣後就是鐵飯碗了。不過現在的年輕人好像都撐的不太住畢竟我是最後一個因該不會在有新來得了。

以前曾做過打卡制的服務業
上班準時沒問題，也不會叫你提早來（除非要去其他分店拿東西

但是下班....先打卡，再回去工作？
這真的很扯！
因為是賣商品的門市，店裡還有客人就不能關門
晚上10點下班時間一到，就算還有事，也是叫我們先去打卡再回去忙

那時候還太年輕，也是第一份工作，不太能判斷
以為會為難到店長....
現在想起來根本就只是在做白工
那時候才16歲，上一年15是在別家分店做的
只要是早班，工作就會超過12小時...
印象中是違法？但不想惹事就想說算了

真的!面試的時候說準時下班，
沒事做就準時6點走，
之後開始被說草莓不上進，
我不想"沒做事領加班費"這都不行?

開開心心的逛KUSO版就M的點開這種感觸良多的申論題

我只能說，台灣要改靠我們這一代了(?

真的！下班可以準時走或是不忙

總是有人會生事給你做 所以又要裝忙(X)

下班後半小時內下班都要偷笑了！

之前有陣子我還是因為要趕捷運末班車事情沒做完丟給夜班。

不然我真的做不完！忙得要死！

因為前店長太北爛 把人都弄跑...

我從別間店去支援

原本三人顧的店變成兩人!!

然後另一個又是店長。

但是那個店長又不幫忙！

一人當三人用 廚房兼外場!中班又是最忙的一班！還要清潔全場。

在台灣做到確實下班好像很困難

我之前的工作,早上9點上班,下午5點半下班,薪水25,周休放紅

以上是面試前

正式上班以後

主管說:老闆說早上越早到越好,感覺比較有責任心,妳們要準時上班也可以,不過時間到就要在位子上

還有不要帶早餐來休息室吃,在外面吃一吃在近來
(休息室是可以吃東西的喔!!不過主管就是假掰,人家業務都在裡面吃,我們要躲起來吃)

到了下班時間,東西收一收,忙一忙,大概快6點,那就算了!!

主管說:老闆不喜歡員工太早下班,妳們就算今天進度超前也不要太早出去
(主管就是假掰,人家業務五點半都不見人了,連燈都關了!!)

做了三個月以後

一樣是很假掰得弄到快6點準備下班

主管說:老闆覺得我們裡面太髒了,下班時候就全部掃一次吧,然後我的下班時間就變成6點半了

那就算了

6點半,幹,終於可以下班了吧?有請掃地阿姨為啥只掃外面我們要自己掃阿,隔壁也跟我們做一樣的東西

主管說:等下要開會,掃完以後集合,然後開始說一堆廢話,一講就是半小時一小時,還沒給薪水

到家時候,8點,pm

主管就是假掰,自己都快忙不過來,還叫我們去幫忙別人,然後對方時間到就走,也沒看在幫我們過

在台灣,準時下班好像很困難,給加班費好像會死人

禮拜五的時候

主管說:禮拜六日誰要加班!!

剛進去菜的時候去加過一次,整個只有我一個加兩個組長,他們很愛錢

然後呢?幹累死,連偷休息都沒辦法

之後我都不去加班了

不知道是不是我的認知錯誤

下班還要工作,那就是算加班費

加班就是進度落後,需要補強,而不是整個要衝進度阿

對了,我加班那天

主管說:其實我們進度是超前的!!超前的!!!超前的!!!!

os:幹加毛線班阿,又不是爽爽做的加班,根本是被2對1緊迫盯人的狀態!!

所以,我就離職了,私人企業,升遷困難,裡面都是老闆的親戚,而且又很沒制度

有時候做一做,別部門的主管看到還會來念幾句,你怎麼這樣做,不能這樣阿..沙小的
(阿幹..不就是我們組長叫我這樣做嗎?

然後我們組長看到又說:你怎麼這樣做,我不是教過你了嗎?



我這梯進去三個,走三個

說真的,為了掃地拖了30~1小時下班,整個很幹,我又不是來掃地的,稍微整理就好,剩下就請阿姨掃就好了

還跟我說什麼裡面有機密,說到底就是主管你濫爆了,業務都爽爽做,我們就跟個雜兵一樣

尾牙那時候,上班到一半還被叫去排桌子,說好聽是提早休息,實際上根本是早1小時吃飯然後整個午休都在忙那個

而且業務還在旁邊聊天一群人看我們做,真的不知道來幹嘛的

老闆又很奇怪,每個月就會找員工一起吃午餐,然後呢?當然是花你的午休時間囉..

連倒垃圾都會被總務經理念,妳們垃圾這麼多,其他人怎麼倒?

靠北囉..這垃圾是公司生產的又不是我們自己帶來的,不會多買一個垃圾桶喔?

主管說:多一個垃圾桶,一個月要多花錢請人載垃圾!!

所以,你會看到一群傻逼,在倒垃圾那天,拿著吸塵器,在那邊吸垃圾袋,還用一堆膠帶,把東西捆緊緊怕鬆開

當然,下班時間從5點半,變成常態性7點下班,而且沒加班費!

更重要的是,晚下班跟我上班要做的事情完全不相干!!掃地阿,沙小的,心血來潮的精神喊話

※ 引述《F20130203 (霽嵐雪芛)》之銘言

當你抱著夢想開始創業，可能是動畫公司、電影公司、遊戲公司或是準備效法日本聲優業界的配音團隊甚至還展開正名活動或是再現實(?)一點，一個剛上路的設計團隊

縱使自家是開工廠，想請台灣人當員工卻沒台灣人想來，我也沒這麼想過。因為上述的問題是我自己問我自己用的，那些問題是為了給予我自己未來創業可能會碰到的狀況所作的心理準備。

突然想到這張圖

> 有個地區經理，一天來到其中一家他管轄內的店面，每天都在該店打烊前半小時還陸續放客人進來用餐，造成所有員工都得多留下半小時收拾打掃，持續了一個禮拜後有個員工對該經理說
> "我今天12點就要準時下班"
> 經理露出微笑
> "別這樣嘛，我等等也會幫你收啊"
> 員工用一樣的表情重複一樣tone調的話
> "我今天12點就要準時下班"
> 經理繼續笑著說並從冰箱拿出一瓶可樂
> "這瓶可樂給你喝"
> 該員工說
> "台灣的奴性和奧客文化就是這樣造成的，我今天12點就要準時下班"
> 經理將微笑換成炸藥臉
> "隨便你，你就12點走吧"接著打開可樂自己開始喝
> 從此該員工就過著做什麼都被吹毛求疵處處被刁難經理隨時都在想辦法要用正當理由開除的日子
我瞭解整個討論串大致在講準時下班、加班、加班費、主管刁難的這些事情，