LV. 32
GP 271

【情報】悲從中來

樓主 離散結構主義 asanay2017
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LV. 19
GP 33
2 樓 歐金金先生(DD模式 Alantwtwtw
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LV. 19
GP 36
3 樓 王牌剋星 ysacvhoo87
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要應聘的當然是沒被教授看上奴性直接送進自己公司才要出來找
而且就算換科系只要是應聘都這樣吧?
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LV. 17
GP 23
4 樓 天祁 jmss
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南部的廢物不要來亂
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LV. 26
GP 920
5 樓 太久沒被桶渾身難受... joyvery
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還好我在高一果斷放棄這個想法

絕對不是因為物理炸開

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LV. 21
GP 146
6 樓 從零開始的血小板生活 data0013
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立場不同
當你還是員工時希望薪水愈高愈好
當你成為老闆或公司高層時
希望底下的人薪水愈少愈好,能不領錢最好

而且社會氛圍也與好幾十年前不同了
現在很多公司都不會幫員工每年調薪
所以說當你一進入這家公司開的薪資
可能就決定了你未來五年、十年的薪資水平

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LV. 34
GP 1k
7 樓 旦_(-ω-`。) harrier
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正確的態度應該是不問資歷

值多少薪水?就看公司給他什麼事情做
你給的任務他能否完成、那個任務值不值這個價碼
那個任務值10萬、他能做好就值10萬
如果你手邊的工作只值3萬、對不起你再有能力還是只有3萬

美商通常採取這種態度,所以米國才會是很多人賺錢的夢想
開多少價碼==就要能完成值多少價碼的工作

資歷其實不是重點、最多參考看看
以公司立場:我是要你來完成現在的工作、應付未來的挑戰
不是來和你回顧歷史上的豐功偉業

最大的問題就是 人類老人 越來越多、而許多老人為了確保自己的既得利益
就用 年資 這不可逆的東西來壓制新一代的競爭
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LV. 21
GP 177
8 樓 芰舞 mua812
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台灣本來就是不尊重專業的一塊寶地
建議選擇這種有專業的工作者
除了本業外 若有餘力最好去學一兩門外語拚出走
外商薪資跟本土會差蠻多的
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LV. 19
GP 15
9 樓 DA JJ a28013920
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所以要轉系嗎
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LV. 28
GP 381
10 樓 大港島輝 cv20517272
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在台灣求職的話
除非你真的有辦法讓人家不用你不行
否則薪資一律只能填五個字:依公司規定

台灣人幾乎都很討厭回本慢的投資
不然為甚麼一堆有錢老番顛被倒會被詐騙

何況培育起來能不能留下來成為麾下猛將還是一個問題
因為他只想出到六萬
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LV. 10
GP 10
11 樓 奶油餐包大人 t2k2fecj
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早說了

鬼島不缺人才只缺奴才
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未登入的勇者,要加入 12 樓的討論嗎?
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