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【心得】我終於知道為啥上司大部分都很白癡了

樓主 KOI King h1231234
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這昨天某巴友的發言 對事不對人 我擷取他的發言 不管ID

以下:
我是一個副科長我可以跟你說你去面試工作
是人家考慮用不用你,不是你在考慮,當你說出來
你考慮一下這句話的時候基本你就被踢掉了,因為不缺你
然後我在面試人的時候還真他媽對我說,錄取我時我要再想一想才進來喔!這種話
而且大都是年輕人,然後公司內都會拿出來笑怎麼現在面試的年輕人都沒常識


OK
我現在來分析一下這些話有多可悲

1.工作這回事應該是雙方合意
資方願意用30K顧一個人 勞方願意用自己的時間/能力換取30K的薪資待遇
「對方要不要用我?」「拜託用我」「我只能給資方挑」
非常可悲的奴才心態
站在這種下風處 只能對資方的要求照單全收 感恩台灣社會奴才很多
奴才心態還大家叫好(有5個人推他的留言 ㄏㄏ....) 真的可悲


2.勞方站在資方心態
一個副科長而已 有多大?? 一個副科長是100%的勞方
也只是領薪水做事而已
要設身處地地想 應該是站在求職者的角度 和求職者站在同一陣線
「不缺你」這種話完全是100%資方的心態

我之前在上班的時候
董事長和會計部主任在那邊說要怎麼砍日本分公司人員的薪水
(董事長不用說了 會計部主任也是公司股東 他們毫無疑問是資方)
講得很開心 看著我笑
我也只是微笑附和而已
他媽的因為我知道我和日本分公司的員工才是同一陣線
今天他們講這麼開心要壓日本同事的薪水 改天就是他們在辦公室討論怎麼壓我的薪水

連自己的位置都搞不清楚 身為勞方站在資方的角度耍屌 "替他們想" 著實可悲


3.「不缺你」
這種想法真的是可悲至極 或者說愚蠢至極
今天有一個公司開一個缺出來 薪水給他 他什麼事都不用做?
開一個缺出來就是有要分配給他的工作
少他一個公司能不能正常運作? 當然可以 用這種角度來講當然不缺他
有一個缺沒人補 那是怎樣?? 大家一起分擔他的工作量!
或者某一個人去補他的工作量!
或者好一點 沒他也沒差 也沒人要多做
但還是沒有達成公司給你找人的目的
可能是本來兩個業務公司要多加一個 希望多一個人去開發增加業務量
著手研發開始找研發人才(晚一天找到人研發的進度就晚一天)
公司開缺出來還可以"不缺你"
大家應該聽過這句話"缺的就是你"

一個謙卑有禮 一個傲慢自大 高下立判
"不缺你" 真的是愚蠢至極


4.拉基工作還擺這麼大架子
今天假設你去應徵便利商店好了
你預設時薪大概158
結果去了店長和你談:
「最近真的很缺人 你要來的話時薪180給你」
這時候你會怎樣?
好啊!我明天可以上班!

那假設你今天去應徵的時候店長是說
「前三個月試用期 只有140元喔 滿3個月給你158」
你會怎樣?
當然奴才可能會:好好好!感恩感恩!
正常人可能會覺得:「我考慮一下」

會讓人要考慮 本來就不會是什麼條件很好的工作
還可以這麼高姿態「不缺你」
真得可憐

(這裡更新 他有回覆工作待遇了

我公司週休2日基本薪資26000有年終三節
加班完全照勞基法來3個月後依考核加薪
對了是在屏東夜班則是30000

不意外 屏東就業環境我不知道啦 不管怎麼說最多普通而已
這個考慮只是人家完全沒想做沒直接拒絕我是完全不意外)



話說回到標題
為什麼上司大部分都很白癡?
今天有兩個人
一個能力普通 我說什麼他都好 要加班? 好! 沒加班費? 好!
五點下班他自己做到七點 「沒關係不用加班費 我自己做太慢」
另一個能力很強 也懂得維護自己的權益
要加班? 好啊 加班費依勞基法1.33倍喔 沒加班費? 我可能會去告你!

我是老闆我也會升那個奴才阿
夠奴好用阿
還懂得站在我的角度去要求下屬阿 把新進員工教育成和他一樣奴阿

真的可悲啊!
大部分上司都很白癡的原因就是
很會幫老闆想的奴才當然比較得老闆心
奴才升職的機會大於有能力的將才


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2 樓 慈悲的舔舔治療 a039515135
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3 樓 ⭐⛄大肉捧⛄⭐ han880812
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齒輪壞了 換一顆就好

想翻身不是把自己變成不壞的齒輪 就是變成特規尺寸的齒輪
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4 樓 夫人不要老爺在看 Yinge0582
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就一個願打一個願挨阿
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5 樓 檸檬泡可樂 brandy85530
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我是老闆也會找聽話好控制的
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6 樓 q847289 q847289
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歐美人力成本最高就是因為勞方知道團結爭取自己應得的收入
亞洲的ㄏㄏ
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7 樓 卡茲卡茲大王 edgj94gj94
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奴工
其實看長榮罷工一堆勞工在扯勞工後腿就知道台灣勞權沒救了
場外ptt都是
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LV. 33
GP 95
8 樓 周二爺 a86681469
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講這麼多
現實世界就不可能繞著你轉啊
光看完第1點就噴笑了
根本一副正經說幹話
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9 樓 拉肯 z1515222
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台灣就這爛環境阿
又不像歐美有公會這種制度可以保護勞工
一堆人在自慰說台灣已經不錯了
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10 樓 亞拉岡 qgpjvyytt
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不敢想領26K又住外面是怎樣的生活




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LV. 42
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11 樓 拉肯 z1515222
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通常很智障的上司 大部分都是空降部隊
不了解第一線的人在做什麼
如果是從底層慢慢爬起來的  
很少會有前線的人在說a  上層回答b的可笑情況
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LV. 3
GP 18
12 樓 香蕉吃灰 sunko200
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說到日文 場外沒有人可以嗆哇靠ㄌㄟ


他大學日文系讀到三十歲畢業


以正常18歲開始計算 他一共讀了12年!


外加被派遣來日本半年後因個人日文能力被開除回台


一共接觸日文12.5年!


這就是他對日文的愛!這就是他的學習過程


雖然他年過30還在22k


雖然他因為能力不足無法在日本生存


但他對日文的愛是場外最多的!


試想 有什麼事情能讓你持續學習12.5年?


即便要達到他的水平甚至超過他只需要花個二 三年左右


但他對學習日文的愛 堅持才是重點!


或許他說話難聽 嘴臭的像吃屎


但不能否定他對日文的愛


他花了12.5年的時間去了解去學習日常生活水平程度的日文


雖然在日本被否定被打槍被掃回台灣


但從他身上我們可以明白


就算沒天份 只要花比別人多的時間學習就能勉強趕上別人


所以 別怪他說話難聽


因為他只會用一種方式學習日文


那就是用時間去彌補自身的不足!


然而對他來說那些在小屋裡發教學文的人實在可惡 根本是誤導


在他的認知裡 日文就該像他一樣學法


花個十年去學個基礎!


怎麼可以用那麼簡單易懂的方式教學呢!


這樣不就等於否定了他對日文的堅持又間接的罵他是廢物嗎!


所以他生氣 他發文 他嘴臭都是因為他對日文的愛與堅持啊!
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LV. 23
GP 524
13 樓 好的 中國武漢肺炎 w39620123
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事實就是一堆沒能力的
以為自己值那個價
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14 樓 赤色之夏-戀童癖仙人 asd2315521
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我最討厭那種不用加班費自願多做一點的人,有那種人存在就是拉低勞工的價值,連房東這種垃圾都懂得寧願不租也不降房價的道理,有些人就是連保護自己權益都做不到,還以為這是工作認真,是一種美德。
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LV. 31
GP 970
15 樓 沉默的肥貓 s0926394852
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一個簡單的現實

他是上司

先不管人品如何

他有權決定人的去留

今天對他來說你不做也只是眾多面試者被刷掉的其中一位

我建議你這麼忿愾可以努力點爬到他頭上來洗他臉

但我相信當你爬到這位置後你的想法不會是現在這樣

還有我不懂一開始起薪低有人願意做就罵人奴才是什麼心態

我可以跟你說這些一開始願意屈就的人未來發展的都不錯

反而是一開始嫌東嫌西幾年後還是那付屌樣

心態決定你的高度

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LV. 25
GP 62
16 樓 ♀小。風♂ AKB00651
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不懂替自己爭取的
真的會連累後輩 子孫

最近觀察了一下
將來我看資工也會領低薪吧
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LV. 17
GP 70
17 樓 源羲盛 Nettingdlevi
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社會就這樣啊  讀書讀得嚇嚇叫 還是不如一張嘴厲害

不過跟你說 站在老闆立場 寧願選一個聽話 按照自己方式做的人

也不會選一個自以為有小聰明的人

別說職場上了 光是看看政治圈 就是這樣回事
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18 樓 來自場外的支援 luckyo07
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歡迎來到鬼島:)
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LV. 38
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19 樓 黑仔 RGBTJP041
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" 我考慮看看 "這種智障話本來就不該說出來

沒社會化的白癡才覺得說出來沒問題
還覺得我勇於表達爭取勞工地位我好棒棒
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LV. 33
GP 1k
20 樓 米雪花 aaaass12
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難怪台灣企業很多活不下去
八股文思考
不要在怪 政府
爛的就是你
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未登入的勇者,要加入 53 樓的討論嗎?
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