LV. 17
GP 520

【心得】常看到有人評論資方,都會說沒有錢就別當老闆,這點錢也花不下去

樓主 兩個孩子的爸 aaaaa183548
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今天你拿50塊本錢出來賺到10塊,我叫你拿8塊出來分給大家,你要不要

人家是生來就欠你們的嗎?賺的都給你好不好?

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LV. 42
GP 13k
2 樓 慈悲的舔舔治療 a039515135
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作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

恩 你說的沒錯

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LV. 35
GP 206
3 樓 鱈魚 pokemon7542
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在苔彎
老闆拿出50塊成本
賺到10000000000000萬塊
員工只能拿到10塊

當成本變成55時   員工只能拿到5塊   而消費者 可能必須比原本多花10塊  才能拿到貨

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LV. 32
GP 523
4 樓 我有疑惑 juily1005
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※ 引述《aaaaa183548 (兩個孩子的爸)》之銘言
> 今天你拿50塊本錢出來賺到10塊,我叫你拿8塊出來分給大家,你要不要
> 人家是生來就欠你們的嗎?賺的都給你好不好?
你可不可以少發點關於你創業的心得文?

你這種也頂多是出來接別人轉包下來的工程,

利潤少不向上面要求分更多,卻向下壓榨 幫你賺錢的勞工.
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LV. 16
GP 540
5 樓 憂鬱水 like841209
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我是不知道你賺的錢是不是欠我的

但是岳父

你欠我一個女兒  快生一個給我


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LV. 26
GP 152
6 樓 麒哥就是我 czczaku988
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我看到的老闆跟客戶一樣,用兩萬的成本要求員工六萬的產值。
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LV. 31
GP 1k
7 樓 ratiuG jonner
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不想拿錢出來其實也沒關係
但我在南部上班接觸到的中小企業有不少人是
出不了幾個錢又愛抱怨自己請不到人才


你們難道不知道人才就跟替身使者一樣

是會互相吸引的嗎?
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LV. 42
GP 1k
8 樓 影影 sphigx2003
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規定時薪多少完全沒達到

員工的勞健保、週休二日當做"福利"

所以被罵很合理

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LV. 34
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9 樓 火鍋 jaywyana
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確實以現在台灣的勞資環境,老闆沒有必要和員工分享他的賺錢所得

畢竟台灣的現行法律就是這麼垃圾這麼偏向資方

但我覺得這是一個良心問題

你的錢是靠你的員工幫你賺來的,你不想要分享,OK這沒什麼問題,人是自私的可以體會

但你至少要讓你的賺錢工具生活過的下去吧?還是你覺得員工幫你月賺百萬後,

你一個月給他們三萬塊很過份?

台灣的勞工所得已經遠低於其他先進國家了,少子化,高齡化這些社會問題越來越嚴重

其最根本的原因就是勞工所得不堪敷出,惡劣的慣老闆們不願意給勞工們"正常"

的薪資

那麼,如此惡劣困苦的勞工們,嘴個兩句沒錢別當老闆,有很過份?
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LV. 17
GP 520
10 樓 兩個孩子的爸 aaaaa183548
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請搞清楚問題,根本沒不分享,你們就回答我嘛,10塊你願意拿多少出來分啦

別都把話說的像唱歌一樣好聽
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LV. 42
GP 1k
11 樓 影影 sphigx2003
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你的員工在跟你談薪水嗎?

好像很急

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LV. 7
GP 97
12 樓 Rock rockerice74
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民主國家,勞工為爭取權益得依規範合法罷工,勞基法寫的明明白白。

如果不喜歡請到對岸投資,不送慢走。
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LV. 25
GP 135
13 樓 路遙 tom761127
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現在大環境不景氣 不安因素太多 尤其是中小企業影響最大

如果是加底薪 就要看長期營收走向

但如果單月或單年營收特別高的  發放一次性獎勵 我倒覺得OK


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LV. 32
GP 959
14 樓 今晚%秋琴 abc523692006
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【問題】我賺了10塊,應該發多少給800個員工

RT
在線等
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LV. 10
GP 16
15 樓 橘貓 a0106tony
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真正有能力的人才不會老在這種魯蛇聚集地發廢文呢 這種腐爛的臭餌你們都咬 有沒有那麼缺通知啊
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LV. 17
GP 144
16 樓 頗ㄏ-幹你ㄎㄆㄌ p1017e1015
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感覺好像霸主喔 差別在兩個小孩
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未登入的勇者,要加入 17 樓的討論嗎?
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