LV. 26
GP 592

【攻略】餐廳Cooksta等級與配置介紹

樓主 巴特 qrp
GP41 BP-
這篇主要介紹餐廳各個Cooksta等級所擁有的配置,以及員工配置建議

升級條件:
追蹤人數:下載Cooksta app後,只要完美完成一次客人訂單就會增加,另外某些VIP任務也會有大量追蹤人數作為獎勵
研究料理數量:菜單中不是以單一肉品作為材料的料理數量(消耗火花或是劇情直接獲得的食譜都算)
味道評分:計算方式是看菜單中味道評分最高的料理,不需要刻意賣味道評分最高的料理,只要將料理等級提升到味道評分達標即可

最大來客數:每日營業時會來消費的客人人數最大值,若是當日有夜潛,會縮短營業時間,進而造成客流量下降(減少三分之一以上),同時客流量會變得比較不穩定,原則上夜潛後的客人人數抓最大值的三分之二會比較保險;另外在升到黃金前,人數通常也會不太穩定,但一定不會超過最大值
山葵存量最大值:營業時位於場景最右邊的計量表,每做出一盤料理就會消耗一單位,若是消耗完不補充會導致廚房無法出餐
山葵生產量:戴夫手動補充山葵時,每磨一次能夠恢復的數量


Cooksta等級:無(開局)
最大來客數10
可分配員工位置:前場*1
山葵存量最大值15
山葵生產量2
這個階段只能靠戴夫一人手動搞定前場作業,不過把店面修好後馬上就會下載Cooksta,然後沒過多久就會觸發招人任務,算是新手時期的練手階段
※在佳惠(招人任務)登場前的這段時間,建議優先收集灰三齒鯊的頭和橄欖油,這樣在佳惠登場時才能當日立刻解鎖招募員工,可以避免出現餐廳升青銅但前場只有戴夫的狀況(只靠戴夫應付青銅會很辛苦);橄欖油只要完成當前艾莉或培根的任務就能獲得,灰三齒鯊頭則是等完成達飛任務拿到步槍後再去50m最右側找鯊魚即可
升級青銅條件:
追蹤人數10
※人數達標後會自動升級


Cooksta等級:青銅
最大來客數20
可分配員工位置:前場*1 廚房*1
山葵存量最大值15
山葵生產量3
員工配置建議:
前場-恭子Lv3 (Lv1 -> Lv3花費365元,建議完成佳惠任務後先預留資金升級恭子)
廚房-任意一名員工(挑料理高的)
當追蹤人數達標後餐廳會自動強制升級青銅,這會導致當日客流量會直接增加,雖然通常不會直接衝到20人,但由於人數會浮動,沒把握的話建議在升級青銅當日還是以青銅的來客數為標準備料為佳
第一名員工恭子升到Lv3後會有倒飲料技能,這可以讓前場壓力下降不少,當然這時候前場還是需要戴夫進行不少手動操作,廚房則是有招到料理相對高的員工就可以直接頂上(怕不夠力可以稍微升級),因為這個時期的班喬做菜速度不夠快,廚房沒放人可能會跟不上點菜速度
升級白銀條件:
追蹤人數20
研究料理數量2
※白銀以後(含青銅升白銀)的升級都需要手動開啟Cooksta app進行升級審查,往後若是覺得餐廳的狀況無法應付下一階段的客流量,可以先卡著不升級


Cooksta等級:白銀
最大來客數24
可分配員工位置:前場*2 廚房*1
山葵存量最大值20
山葵生產量3
員工配置建議:
前場-恭子Lv3 任意一名Lv3員工(建議選有清理能力(擦桌子)的店員,例如小劉,沒招到就先用服務高的頂著)
廚房-任意一名Lv3員工(挑料理高的)
餐廳升白銀後,客流量將會大於山葵最大存量,也就是說在營業階段必須花時間去補山葵,這時候不需要刻意選擁有補充山葵技能的員工,因為在這個時期戴夫補山葵的效率是高於一般員工的(只需要在山葵快用完時刮2下即可)
前場出兩名員工後,戴夫可以適量減少端盤次數,以其他工作為主
進黃金前建議盡量將雙前場員工提升至Lv7
升級黃金條件:
追蹤人數100
味道評分125
研究料理數量5


Cooksta等級:黃金
最大來客數28
可分配員工位置:前場*2 廚房*2
山葵存量最大值20
山葵生產量4
員工配置建議:
前場-恭子Lv7 任意一名Lv7員工(建議選有清理能力(擦桌子)的店員,例如小劉)
廚房-任意兩名Lv3員工(挑料理高的)
此階段可以開始尋找並培養這些強力前場:
(400招募)艾爾尼諾、德瑞
(150招募)猛禽
(50招募)比利、有樹
這個階段戴夫原則上不端盤,以其他工作為主
進白金前建議將雙前場員工換成上述幾位強力前場,並將其提升至Lv10
升級白金條件:
追蹤人數200
味道評分250
研究料理數量19
※升級白金後管理費會明顯增加,若是每日利潤低於1000元,建議先別升級


Cooksta等級:白金
最大來客數36
可分配員工位置:前場*2 廚房*2
山葵存量最大值25
山葵生產量5
員工配置建議:
前場-艾爾尼諾、猛禽、比利、德瑞、有樹 至少Lv10
廚房-任意兩名至少Lv7員工(挑料理高的)
此階段前場員工一定要有下列技能:清理、飲料、雞尾酒;而戴夫的工作則是配合前場員工技能來調整,原則上都是以擦桌子為最優先,補山葵(有猛禽可不做)跟飲料則視情況穿插,在幾乎滿座且大部分人都要求上菜的情況下才去端盤子(找路程短的送),雞尾酒則是完全不碰(讓員工處理)
升級鑽石前盡量將雙前場員工提升至Lv15,廚房則是將員工料理提升到每人超過500即可,另外建議先將魚人主線至少推到開放冰河通道,因為鑽石的味道評分條件利用冰河通道開放後出現的魚會比較好達成(例如長尾鯊、錘頭雙髻鯊等)
升級鑽石條件:
追蹤人數720
味道評分375
研究料理數量32


Cooksta等級:鑽石
最大來客數45
可分配員工位置:前場*2 廚房*2
山葵存量最大值30
山葵生產量6
員工配置建議:
前場-艾爾尼諾、猛禽、比利、德瑞、有樹 至少Lv15
廚房-任意兩名員工(單人料理至少500以上)
此階段戴夫的工作跟白金差不多
由於客流量更大,此階段的意外狀況也更多,堵車、爆擦桌、爆飲料...等,在極端狀況發生時,那怕員工全Lv20加最理想配置也沒辦法完美防止紅臉或堵車減收入的狀況發生,因此戴夫的操作以盡量減少未擦桌而紅臉的方針去應對為最佳(戴夫操作得當的話可以有效壓低紅臉出現率)


分店
解鎖條件:完成VIP-義大利麵對決任務
分店啟動營業條件:安排一名員工當經理以及廚房至少要有一名員工
※若不想經營分店,只要不滿足上述條件即可,分店未營業是不會被扣達人分的
最大來客數:看經理能力(星數*9) ※跟本店等級無關
可分配員工位置:前場*3(含經理) 廚房*2
員工配置建議:
廚房:最大客流45人時,廚房每個員工的料理數值建議在700以上
前場:最大客流45人時,需要員工至少Lv15,同時所有服務類技能都要具備(建議至少要有兩人有清理技能,其他技能則是確保至少要有一人擁有)
最低紅臉配置:德瑞(經理)、有樹、比利
金策配置:恭子(經理)、凱因、比利(全員小費常駐)
金策配置雖然可以賺到更多的錢;但這組合在派對時,有不小的機率會被派對客人的啤酒海搞到堵車加爆紅(前場只有一人有飲料技能的後遺症)
被安排成經理的員工除了本身技能以外,還會暫時獲得清理、飲料、磨山葵技能,直到更換職位
※經理的能力除了影響來客數量,還會影響原料的使用,料理能力太低的經理會無法使用高等級食材(食材等級在材料頁面有標註)
至於經理的能力具體如何影響,請看下表:
可使用食材等級(看料理能力):
4級:小於100
5級:100~150
6級:150~250
7級:250~350
8級:350~450
9級:大於450

最大來客數(四項能力總和): ※猛禽不適用
1星(9人):小於800
2星(18人):800~1275
3星(27人):1275~1700
4星(36人):1700~2150
5星(45人):大於2150
41
-
LV. 34
GP 55
2 樓 獵戶星座-sAzIp sa760724
GP1 BP-
頭問一下,店面左下角有個袋子的圖案,是做啥用的@@?
1
-
未登入的勇者,要加入 3 樓的討論嗎?
板務人員:歡迎申請板主