LV. 21
GP 378

【其他】Raid周(六)、(日)夜間訓練團,長期收流動席次

樓主 wild end0258
GP11 BP-

作者標示-非商業性

本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作,但不得為商業目的之使用。使用時必須按照著作人指定的方式表彰其姓名。

安安~又來叨擾,我是Wild,如果你是有在尋找時間黏著性較低、需要解傳護成就....等不同需求的Raid「新人」,這可能是適合你的培訓團,本團將保持固定的『流動席次』供應,但為確保團隊與個人的訓練品質會先安排『三個測試』做資格審核,並且定位在『流動席次』,爾後依照團員的態度、配合度、出席率、積極度、更換職業練習的意願性....等要素會提升到固定席次,如違反重大情節者將剔除席次並加入我個人的黑名單收藏

由於會頻繁更動團員職業以及流動席次,而本團也沒有Hardcore到能讓新人站樁輸出的陣容,如果想要固定刷Gold或者求Carry的需求者,能請點右上角離開,本團的主旨為培訓基礎戰鬥知識,請詳閱是否符合需求條件再聯絡,閱讀障礙者請恕我直接拉黑單

一、資格審核
1.口試
檢測使用者對該職業天賦的理解程度,會做小提示,主意還是希望玩家對自身使用的職業有一定的理解程度,並非抄個Build就進來raid玩,未通過者可反覆測試,完全沒概念的新人可以經過講解再進行口試,熟練後進行第二階段

2.HoT/PoF HP實戰演練
「知識就像槍膛中的子彈,順著大腦電路的槍軌迸發,但是沒擊中目標準心,一切都將前功盡棄」
這是實戰測試,會有單打和雙打配合的測驗,主意希望訓練使用者把多數重心放在簡單目標釋出的機制與攻擊,同時學習觀察對方技能以便掌握施放技能的節奏,和開頭文句一樣,對技能的知識沒有命中都算白費,對於技能熟悉、實戰循環及語音配合雙打,會有輔助配合,基本的自身狀況回報(倒地、缺血需補血、控場、機制失誤、..等),還有一些可以在團練以外可以加強的額外知識,即使通過也可以積極要求配合訓練,只要我下班後做完每日後.......

3.測試期(2~3周)
通過上面兩個基本的測試後,會先安排入團,交換現有的流動席次,可以約看影片解說,節省團隊時間,也需要新人在過程中,積極對無法理解的機制進行詢問,這階段將依照對自己犯錯的重視程度、積極回覆程度做為主要測試,願意積極回覆即使能力普通也能進入固定席次


4.流動席次
如果經過第三期測試,並非積極度高、能力達標在Raid標竿者,但仍有意願繼續配合訓練加強自己的程度,這個流動席次依然保留給你,只要缺席就會先行詢問你,而且也能和我繼續約1.2的單獨訓練,如果程度慢慢跟上,可以有機會再次選擇3的測試
-------------------------------------------(我是廢話,請跳去紅字第二段)-----------------------------------------
顧慮到要權衡團隊進度、隊員個人練習舒適度、整體團隊對新人的期待度、新人自己遊戲偏好形式...等,流動席次是我與團員討論出最中介的方案,有鑒於今年我新人團收進來的新手多數為回鍋且程度離期望標竿還有個段落差,一方面不想干涉當事人玩遊戲的步調和節奏,也不想參與之後不達標就直接踢,畢竟Gw2極多數的玩家都是休閒玩家,需要時間建立一定能力才能跟上現行的raid團隊,甚至成長到自己能出去團外,但那需要很多時間,團隊的每個隊員不一定有如此耐心,而整個團隊也需要持續往前練習,如果能給需要更多時間和空間的新人們一個練習空間,這是我想出最適合的可能方案,不需要不達標就踢除(雖然我也踢習慣了),但我也不想花大把時間浪費在被動寶寶上面,如果新人想輕鬆的玩這個方案也沒有跟著團的壓力,只是相對主動請約的次數會較少,一切都根據新手自身的積極度而定,要擁有這個資格需要自身相對付出,畢竟我無法改變團隊每個人對其他團員的看法,請新手們盡量掏空我的時間來練習吧!


二、時間與出席
固定周(六)~(日)夜間八點~夜間十點半,能配合時間多的團員會優先保留席次,請假事宜找團主或是discor留言,請盡量事前請假,晚到先前通知&斷線等情況,團隊將保留時間為十分鐘,10分後將會請備援/LFG,斷線請立刻開手機版的Discord通知團內

三、禁止事項
1.禁止AFK,暫離先告知可以,視情節基本等5m
2.禁止已讀不回
3.能自身解決的伸手牌問題,EX:所有天賦和技能都要我替你全部講過一次,可以傳授使用概念,但是課本這種東西是要自己讀才有用的!
4.遲到多次且未先通知、長期請假未先通知、無故缺席者,提醒未改善將直接剔除任何資格並黑單

四、聯絡方式
請至遊戲內寄信給我(wild.4951),並附上下列資料(沒附完整資料的,我會已讀不回拉黑):
1.方便聯絡的時間
2.你要練的職業
3.任何Fotm與Raid經驗
4.主要訴求
5.裝備現狀
6.其他,你覺得自己想說的


五、其他
目前開缺輸出職,一直傷一症狀,通過正式資格後,會需要多準備一隻輸出死靈,請遵循要求條件寫信至遊戲中,不照實填者拉黑單已讀不回,感謝配合。

團隊概況、需求:
目前團隊成員由打雜團務+Raid老手大大們提攜部分raid新人,屬半經驗團。

由於有全新Raid團員加入,目前將訓練新人用同一職業熟悉關卡機制為主,快速通關次要,團隊達到穩定通關後,首日打加倍區,次日會由前日討論後決定,嘗試多元打法、成就、刷本..其他等方向

出勤:定期回覆團務交辦事宜、請假/出勤異動主動於discord申報,方便團務處理

條件:
*訓練資格審核通過,才會開始討論後續練習,不合格者不錄用
測試周:
1.選擇一個固定職業,目前只缺DPS
2.必須有麥,必須開麥克風,會做語音訓練,並且使用按鍵發話避免回音干擾指揮
3.穩定度要求,走位、自身狀況(LAG請事前提出,評估是否繼續參與),DPS不求高只求穩
4.熟悉固定職業後,會要求換職業練習,裝備部分可以商量準備時間
5.針對分配機制與戰後檢討,不參與的團員會檢討,嚴重者將會剔除名額
6.針對「自身的行為影響到團隊」無論是否有意,造成團隊的實質損害(斷線未及時切手機連絡、技能頻繁施放錯誤..等)重大性失誤,請團員禮貌性致歉,禮儀問題
7.不收雙團有經驗者,此團專門開給想練習卻沒團的人
8.空的一個公會格
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4 樓 wild end0258
GP0 BP-
我頂,請閱讀好資格審查並確定自己想入團,而且也有心理準備,因為你幾乎等於簽了賣身契給變態月月(?),我願意付出自己更多的時間培訓基礎,前提是新人們想投資自己,而不單純只是合乎團隊的需求,而在拿到資格後就都無動於衷,都需要團務主動來邀請新人彌補自己的進度缺失,這樣的心態就會讓你自己停留在流動席次。

如果你沒有非常想配合,單純想過過水的人,也能在通過測試後,選擇要不要續留流動席次打游擊,不必卡固定席位,只是流動席位如果人數增加,那我們只能有緣再見,我並不想主動改變Raid新人如何玩遊戲,休閒不是種原罪,只是一種生活方式,只是這和團隊前進會有所牴觸,而在兩方意識衝突下,這個方案是我們看見可能的契機,希望大家彼此尊重。
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5 樓 矮人你幫幫人民的啦 Maskonmasks
GP0 BP-
幫推 順便想了解一下你們是哪個公會的呢?
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未登入的勇者,要加入 6 樓的討論嗎?
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